អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការសមាហរណកម្ម

ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់នៃឧស្សាហកម្ម ទេសចរណ៍ នៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ននៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ផែនការប្រព័ន្ធទេសចរណ៍ជាតិរបស់រដ្ឋាភិបាលដល់ឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050 សង្កត់ធ្ងន់ថាធនធានមនុស្សទេសចរណ៍គឺជាបញ្ហាសំខាន់បំផុត និងជាបញ្ហាស្នូល។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ទេសចរណ៍វៀតណាមនឹងងើបឡើងវិញ និងអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងក្លា។ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចូលរួមកិច្ចប្រជុំផ្សព្វផ្សាយទេសចរណ៍នៅក្រៅប្រទេសចំនួន៣លើក ដើម្បីលើកកម្ពស់វិស័យទេសចរណ៍ ហើយគុណភាពធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ត្រូវបានលើកឡើងម្តងទៀត ព្រោះនេះជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពទេសចរណ៍។

ជាមួយនឹងសក្ដានុពលដ៏អស្ចារ្យលើទេសភាពធម្មជាតិ វប្បធម៌ និងប្រជាជន ទេសចរណ៍វៀតណាមកំពុងទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរក្នុងស្រុក និងបរទេសកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាធនធានមនុស្សតែងតែជាបញ្ហាប្រឈមធំ។ ត្រូវតែទទួលស្គាល់ថាធនធានមនុស្សរបស់យើងនៅខ្វះបរិមាណ និងគុណភាពនៅមានកម្រិត មិនឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការសេវាទេសចរណ៍ដែលកំពុងកើនឡើងនោះទេ។

យោងតាមស្ថិតិរបស់រដ្ឋបាលទេសចរណ៍ជាតិវៀតណាម ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ត្រូវការកម្មករចំនួន 40.000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ប៉ុន្តែការពិតការផ្គត់ផ្គង់ធានាបានត្រឹមតែប្រហែល 20.000 នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងចំណោមនោះ សមាមាត្រនៃបុគ្គលិកទេសចរណ៍ដែលមានសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រោយបរិញ្ញាបត្រមានប្រមាណតែ ១០% ប៉ុណ្ណោះ។ កម្រិតបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យមានចំនួនច្រើនជាង 50%; នៅក្រោមសញ្ញាបត្របឋមមានប្រហែល 40% ។ ក្នុង​ចំណោម​កម្មករ​ទេសចរណ៍​សរុប មាន​តែ​៤៣%​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ទេសចរណ៍។ គេ​អាច​មើល​ឃើញ​ថា​រូបភាព​កម្មករ​ទេសចរណ៍​វៀតណាម​នៅ​មាន​ចំណុច​ងងឹត​ដែល​ត្រូវ​ពុះពារ​ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវការ​ក្នុង​សម័យកាល​បច្ចុប្បន្ន។ មូលហេតុនៃស្ថានភាពនេះចាប់ផ្តើមពីដំណាក់កាលបណ្តុះបណ្តាល។ កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សផ្នែកទេសចរណ៍ មិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការ និងតម្រូវការទីផ្សារទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រហូតមកដល់ពេលនេះ ប្រទេសនេះមានគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៤០៧ ក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ ប៉ុន្តែនៅមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើនដែលត្រូវដោះស្រាយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រទេសនេះមានអាជីវកម្មទេសចរណ៍អន្តរជាតិជិត 4,000 ដែលតែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពខ្វះខាតធនធានមនុស្ស ទាំងការរង់ចាំ "ទិន្នផល" នៃគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាល និងត្រូវបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង។ ចំណុចខ្វះខាតបំផុតនៃធនធានមនុស្សទេសចរណ៍សព្វថ្ងៃគឺ ជំនាញរឹង ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ចំណេះដឹង IT ភាសាបរទេស ទំនាក់ទំនង អាកប្បកិរិយា... គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលបច្ចុប្បន្នមិនមានដំណើរការស្តង់ដារ ខ្វះទំនាក់ទំនងរវាងក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ហើយនៅតែបែកបាក់គ្នា ម្នាក់ៗធ្វើរៀងៗខ្លួន។ នេះ​តិច​ឬ​ច្រើន​កាត់​បន្ថយ​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​របស់​ទេសចរណ៍​វៀតណាម ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​គុណភាព​សេវាកម្ម​នៅ​មាន​កម្រិត។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលា “តួនាទីរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ទេសចរណ៍” ដែលរៀបចំដោយក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ នៅថ្ងៃទី ១៤ ខែវិច្ឆិកា ដំណោះស្រាយជាច្រើនទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សត្រូវបានស្នើឡើង។ អ្នកជំនាញបាននិយាយថា ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការកើនឡើងនៃវិស័យទេសចរណ៍ ចាំបាច់ត្រូវមានការសម្របសម្រួល ការតភ្ជាប់ និងខ្សែសង្វាក់រវាងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងក្រសួងពាក់ព័ន្ធ សាខា សមាគម ព្រមទាំងអង្គការ និងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ឃ្លាមួយដែលត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់គឺថា ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលត្រូវ "គិតឡើងវិញ" នូវវិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តរបស់ពួកគេ ដើម្បីកែសម្រួលការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យទេសចរណ៍ឱ្យសមស្របទៅនឹងបរិបទបច្ចុប្បន្ននៃបច្ចេកវិទ្យាទេសចរណ៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ។

ជាពិសេស វៀតណាមត្រូវចាប់យក ប្រមើលមើលនិន្នាការ ក៏ដូចជាការព្យាករណ៍បញ្ហាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សទេសចរណ៍។ ប្រសិនបើការបណ្តុះបណ្តាលបន្តតាមរបៀបធម្មតាដូចកាលពីអតីតកាល វានឹងពិបាកក្នុងការមានធនធានមនុស្សដែលត្រូវនឹងតម្រូវការដ៏តឹងរឹងរបស់ទីផ្សារ។ វាចាំបាច់ក្នុងការច្នៃប្រឌិតខ្នាត វិធីសាស្រ្ត និងខ្លឹមសារនៃការបណ្តុះបណ្តាល។ ឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម ដូចជាកម្មវិធីសិក្សាឌីជីថល ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា AI ក្នុងការបង្រៀន នឹងក្លាយជាអាទិភាពចម្បង ជួយធានាបាននូវធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ ជំនាញល្អ ភាសាបរទេស បច្ចេកវិទ្យា...

គំរូបណ្ដុះបណ្ដាលឯកទេសត្រូវមានការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ក្នុងការផ្តល់ធនធានមនុស្សស្នូលប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដែលអាចប្រកួតប្រជែងបានគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាមួយវិស័យទេសចរណ៍ក្នុងប្រទេសក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។ ទម្រង់បណ្ដុះបណ្ដាលចម្រុះដូចជា ផ្លូវការ ការបណ្ដុះបណ្ដាលលើការងារ ការរៀនពីចម្ងាយ... គឺដើម្បីផ្តល់ធនធានមនុស្សយ៉ាងសកម្មសម្រាប់អាជីវកម្ម កាត់បន្ថយការខ្វះខាត និងអតុល្យភាពរវាងវិស័យការងារក្នុងវិស័យទេសចរណ៍សព្វថ្ងៃនេះ។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-du-lich-dap-ung-yeu-cau-hoi-nhap-post846254.html