អាជីវកម្មដំបូងនៅទីក្រុងហូជីមិញ "បង្ហាញ" ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។

នៅឆ្នាំនេះ ថ្វីត្បិតតែស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មមិនទាន់ងើបឡើងវិញទាំងស្រុងក៏ដោយ ក៏សហគ្រាសជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញ នៅតែព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ “ប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងតិច១ខែ” ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក។

លោក Pham Quang Anh នាយកក្រុមហ៊ុន Dony Garment Company Limited (Binh Chanh City Ho Chi Minh) - បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានបញ្ចប់ប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅឡើយទេ ប៉ុន្តែបានប្តេជ្ញាថា ប្រាក់រង្វាន់អប្បបរមានៅឆ្នាំនេះគឺ 1 ខែ។ អ្នកដែលធ្វើការបានល្អ និងមានអតីតភាពការងារអាចទទួលបានរហូតដល់ 2-3 ខែ។ "យើងមានការបញ្ជាទិញរហូតដល់ចុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងប្រហែល 1.5 ដងធៀបនឹងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែជាទូទៅ ប្រាក់ចំណេញគឺស្តើងណាស់ ដូច្នេះប្រាក់រង្វាន់ Tet នឹងត្រូវមានតុល្យភាព។ ហើយវាក៏ពិបាកសម្រាប់យើងក្នុងការផ្តល់មាសដល់កម្មករដែលមានអតីតភាពការងារដូចឆ្នាំមុនដែរ" - លោក Quang Anh បានចែករំលែក។

កម្មករ​ក្រុមហ៊ុន Dony Garment Co., Ltd.

នាយកក្រុមហ៊ុននេះ បានបញ្ជាក់ថា នៅប៉ុន្មានថ្ងៃទៀត នឹងមានកិច្ចប្រជុំ ដើម្បីបញ្ចប់ផែនការប្រាក់រង្វាន់ជាក់លាក់ ហើយ "ព្យាយាមឱ្យមានកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ល្អបំផុត ដើម្បីមានតេតដ៏កក់ក្តៅ និងវិបុលភាពសម្រាប់កម្មករ បន្ទាប់ពីឆ្នាំដ៏លំបាក"។ គេដឹងថា ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅក្រុមហ៊ុននេះមានចាប់ពី ១៥-១៨ លានដុង/ខែ។ លោកស្រី Tran Thi Gai ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Sambu Vina Sports Limited (ស្រុក Hoc Mon ទីក្រុងហូជីមិញ) បានមានប្រសាសន៍ថា កិច្ចព្រមព្រៀងពលកម្មសមូហភាពដែលបានចុះហត្ថលេខាជាមួយកម្មករគឺអ្នកគ្រប់គ្នានឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2 ខែ/ឆ្នាំ។ ប្រាក់រង្វាន់នេះនឹងត្រូវបង់ជាដំណាក់កាលជាច្រើន នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក (ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ថ្ងៃទី 1 ឧសភា ទី 2 ខែកញ្ញា) សម្រាប់ប្រាក់ខែសរុបចំនួន 1 ខែ ប្រាក់ខែដែលនៅសល់នឹងត្រូវបង់នៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។ "ឆ្នាំនេះ ទោះបីជាមិនទាន់បានប្រកាសក៏ដោយ ប៉ុន្តែប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់កម្មករ រំពឹងថានឹងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 1 ខែ" - លោកស្រី Gai បានជូនដំណឹង។ កាលពីដើមខែវិច្ឆិកា លោក Vu Dang Linh ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃសាជីវកម្ម Mobile World Investment Corporation (MWG) ក៏បានជូនដំណឹងថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យម 2025 គឺ 28 លានដុង/ម្នាក់ ពោលគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2024 2.5 ដង (ប្រហែលជាង 10 លានដុង/ម្នាក់)។ តំណាងសហគ្រាសនេះបាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet បានកើនឡើងដោយសារលទ្ធផលអាជីវកម្មជាវិជ្ជមាន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក្នុងគោលបំណងលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតី និងថែរក្សាជីវិតបុគ្គលិកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកជាង 60,000 នាក់។ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់រង្វាន់ Tet សរុបរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ មានរហូតដល់ជិត 1,700 ពាន់លានដុង។ យោងតាមលោក Nguyen Bao Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គម នាយកដ្ឋានការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រហូតមកដល់ចំណុចនេះ សហគ្រាសភាគច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញបានបញ្ចប់ផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់និយោជិត។ សហគ្រាសសម្របសម្រួលជាមួយសហជីព និងអាជ្ញាធរដើម្បីគាំទ្រដល់និយោជិតជាមួយនឹងសកម្មភាពដូចជា ផ្តល់អំណោយ និងឧបត្ថម្ភយានជំនិះត្រឡប់ទៅផ្ទះសម្រាប់បុណ្យតេត។ យោងតាមលោក Cuong ដើម្បីតាមដានស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ និងស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារក្នុងអំឡុងឆ្នាំ Tet 2025 នៅសហគ្រាសក្នុងតំបន់ មន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនឹងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ និងនាយកដ្ឋាន និងសាខាផ្សេងៗ ណែនាំសហគ្រាសឱ្យប្រកាសផែនការប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងឧបត្ថម្ភធនភ្លាមៗ។ ធានាបាននូវការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ឱ្យបានពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា តាមផែនការសម្រាប់បុគ្គលិក។ "នាពេលខាងមុខ នាយកដ្ឋាននឹងរៀបចំក្រុមស្ទង់មតិផ្ទាល់ចំនួន 2 នៅសហគ្រាសចំនួន 20 ដែលកំពុងជួបការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហានិភ័យនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ ឬមានវិវាទការងារ។ គោលបំណងគឺដើម្បីចាប់យកស្ថានភាពបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ 2024 និងផែនការប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025" - លោក Cuong បានជូនដំណឹង។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html