ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។

ជាធម្មតា នៅពេលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ មួយភាគរយនឹងត្រូវកាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ដែលបានកែប្រែថ្មីៗនេះបានបន្ថែមលក្ខខណ្ឌថា កម្មករនិយោជិតដែលចង់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវតែបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។

Nghỉ hưu trước tuổi, đóng bảo hiểm xã hội , Luật Bảo hiểm xã hội

រូបថតគំនូរ។

ចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការផ្តល់នេះមិនអនុវត្តចំពោះការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនោះទេ។ នេះជាខ្លឹមសារមួយក្នុងចំណោមខ្លឹមសារដែលរដ្ឋាភិបាលស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មដូចមានចែងក្នុងសេចក្តី ព្រាងច្បាប់ ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលឡើងវិញ។

លោក Nguyen Duy Cuong - នាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) មានប្រសាសន៍ថា សំណើនេះមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត ឬមិនបានចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ ឬមានរយៈពេលខ្លីនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ជាពិសេសនៅក្នុងមាត្រា 71 សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលចែងថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ (ជំនួសឱ្យ 20 ឆ្នាំដូចដែលបានកំណត់បច្ចុប្បន្ន)។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមយឺតយ៉ាវ (ចាប់ផ្តើមចូលរួមនៅអាយុ 45 ឆ្នាំដល់ 47 ឆ្នាំ) ឬអ្នកដែលចូលរួមមិនទៀងទាត់ ដែលនាំឱ្យមិនមានការរួមចំណែកគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម 20 ឆ្នាំនៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ជំនួសឱ្យការទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមួយដុំ។

ការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកនេះផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីកាន់តែច្រើននៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ ពីព្រោះអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកគឺ 45% ខណៈពេលដែលសម្រាប់បុរសវាមាន 33.75% ។

ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិខាងលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មនុស្សទាំងនេះអាចទាបជាងប្រាក់សោធនដែលមានរយៈពេលវែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយករណីទាំងនេះពីមុនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនបានជ្រើសរើសដោយស្ម័គ្រចិត្តបង់ប្រាក់ដុំសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់នោះ ពួកគេនឹងជ្រើសរើសទទួលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំ។ ឥឡូវនេះពួកគេនឹងមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។

រដ្ឋាភិបាលបានវាយតម្លៃថា៖ «ទោះបីជាកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចមានលក្ខណៈតិចតួចជាងអ្នកដែលមានរយៈពេលវិភាគទានយូរ ដោយមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែស្ថិរភាព កែតម្រូវតាមកាលកំណត់ដោយរដ្ឋ ហើយក្នុងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍ ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព នឹងត្រូវបានបង់ វានឹងរួមចំណែកដល់ការធានាអាយុជីវិតរបស់កម្មករនិយោជិតកាន់តែមានភាពចាស់ជរា»។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាល ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា បទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំអនុវត្តចំពោះតែករណីនៃការចូលនិវត្តន៍តាមមាត្រា 71 ប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនអនុវត្តចំពោះករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតាមការកំណត់នោះទេ។

សម្រាប់ករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់នឹងកាត់បន្ថយអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 2% ។ ប្រសិនបើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើត្រូវបានអនុវត្តចំពោះករណីទាំងនេះ វានឹងនាំឱ្យមានស្ថានភាពដែលអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបពេក (រយៈពេលវិភាគទានខ្លី ការកាត់អត្រាការប្រាក់ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់) កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺទាបពេក មិនមានអត្ថន័យខ្លាំងនោះទេ។

ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើកម្មករជាបុរសមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ 33.75% ។ ប្រសិនបើគាត់ចូលនិវត្តន៍មុន 5 ឆ្នាំ 10% នឹងត្រូវបានកាត់ ដូច្នេះអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានត្រឹមតែ 23.75% ប៉ុណ្ណោះ។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ការបន្ថយរយៈពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមមកត្រឹម ១៥ឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងពង្រឹងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមនាពេលអនាគត។ ជាពិសេស ទិន្នន័យបច្ចុប្បន្នពីសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេល 6 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម មានមនុស្សចំនួន 476.000 នាក់បានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមអស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំ និងមានអាយុចាប់ពី 40 ឆ្នាំឡើងទៅ។ លើសពីនេះ មានមនុស្សជាង 53,000 នាក់ដែលបានឆ្លងផុតអាយុចូលនិវត្តន៍ ហើយត្រូវទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ដោយសារពួកគេមិនបានបង់ប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ 20 ឆ្នាំនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ហើយមនុស្សជាង 20,000 នាក់ដែលដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ហើយមិនទាន់បានប្រាក់ខែគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបង់មួយដងសម្រាប់ពេលដែលនៅសល់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែ។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានអត្ថាធិប្បាយថា៖ «ប្រសិនបើពេលវេលាអប្បបរមាក្នុងការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅតែត្រូវបានកំណត់ថាជា 20 ឆ្នាំ ប្រជាជនទាំងនេះនឹងមានឱកាសតិចតួចក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍»។

ដោយវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបាននិយាយថា អាចជួយបង្កើនចំនួនអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍កាត់បន្ថយបន្ទុករបស់រដ្ឋក្នុងការធានាសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់មនុស្សចាស់។

នេះបើយោងតាម Great Unity

ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម

ប្រភពតំណ