ការព្រួយបារម្ភអំពីគោលនយោបាយគាំទ្រនៅពេលរៀបចំឧបករណ៍

ប្រតិភូរដ្ឋសភាមកពីខេត្ត Quang Nam បានជួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតនៅស្រុក Nam Tra My នាថ្ងៃទី ១៤ មេសា។រូបថត៖ NGUYEN DOAN

ក្នុងជំនួបជាមួយប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត នាថ្ងៃទី ១៤ មេសា អ្នកបោះឆ្នោតស្រុក Nam Tra My បានវាយតម្លៃថា លេខាធិការដ្ឋាន និង ការិយាល័យនយោបាយ បានធ្វើការសម្រេច និងសកម្មភាពជាក់លាក់ ខ្លាំងក្លា និងរឹងមាំ ក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ អ្នកបោះឆ្នោតក្នុងស្រុកជឿជាក់ថា បដិវត្តន៍នេះនឹងទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងធំធេង ដែលនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់ប្រជាជន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារនៅណាមត្រាម៉ី ក៏មានការលំបាក បញ្ហា និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលអ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ប្រតិភូ រដ្ឋសភា ខេត្ត Quang Nam ។

ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីមូលដ្ឋាន

បើតាមអ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើននាក់ ដែលជាមន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់ខណ្ឌ ក្រឡេកទៅមើលក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ និងក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥ (ធ្វើវិសោធនកម្មក្រឹត្យលេខ ១៧៨) ក្នុងករណីមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករធ្វើការនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ពិសេសទទួលបានប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ ០.៧ និងបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដល់ពួកគាត់ ១៥ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ គោលនយោបាយមិនចូលនិវត្តន៍។

លោក Nguyen Cong Ta - ប្រធាននាយកដ្ឋានយុត្តិធម៌ស្រុក Nam Tra My គឺជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកដែលមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលការណ៍ល្អប្រសើរនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨។ មូលហេតុគឺក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០ ពីមុនបានចែងថា ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅតំបន់លំបាកជាពិសេសសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដោយមានការអនុញ្ញាតក្នុងតំបន់ចំនួន 7 ឆ្នាំ និងមានការធានារ៉ាប់រងចំនួន 15 ឆ្នាំ។ 5 ឆ្នាំដំបូង។

ការវិភាគលើចំណុចខ្វះខាតរបស់គោលនយោបាយ លោក តា ចែករំលែកថា ជាមួយនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រតាមក្រិត្យលេខ ១៣៥ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់និវត្តជននៅពេលនោះមានកម្រិតទាបពេក មិនធានាដល់អាយុជីវិតរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះហើយ លោកតា និងករណីផ្សេងទៀត មិនបានចូលនិវត្តន៍តាមអាយុកំណត់ ៥៧ ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង ៥២ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនោះទេ ប៉ុន្តែបន្តធ្វើការ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ យើងមានអាយុ៥៨ឆ្នាំហើយ យើងបានដាក់សំណើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ ទេ។ បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នមានគុណវិបត្តិសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិសេស ដែលបានបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ហើយឥឡូវនេះមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរគឺករណីរបស់លោក Nguyen Cong Dung ប្រធាននាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងទីក្រុងនៃស្រុក Nam Tra My។ ឆ្នាំនេះអាយុ៥៩ឆ្នាំ លោក ឌឿង សូមចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌក្នុងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅពេលរំលាយថ្នាក់ស្រុក និងឃុំសង្កាត់។

ទន្ទឹមនឹងនោះក៏បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មន្ត្រីវ័យក្មេងរបស់ស្រុកដើម្បីជំនួស លើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងការរីកចម្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមក្រិត្យលេខ 178 និង 67 ករណីរបស់លោក Dung គឺត្រូវចូលនិវត្តន៍នៅអាយុត្រឹមត្រូវតាមក្រឹត្យលេខ 135/2020 (ដោយសារបានធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណតំបន់ 0.7) ដូច្នេះគាត់មិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024 ទេ។

"នៅពេលដែលមិនមានគោលនយោបាយគាំទ្រយោងតាមក្រិត្យលេខ 178 និង 67 កម្មាភិបាលដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេសជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងលើសពី 15 ឆ្នាំដោយទទួលបានមេគុណប្រចាំតំបន់នៃ 0.7 មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុន 5 ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ ៦២ ឆ្នាំ»។

ការកែតម្រូវដែលបានស្នើឡើង

ចំណុចខ្វះខាតមួយទៀតនៃគោលនយោបាយគាំទ្រត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអ្នកបោះឆ្នោតស្រុកណាំត្រាម៉ី៖ ប្រសិនបើមនុស្សពីរនាក់ធ្វើការនៅតំបន់ពិបាកជាពិសេសជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចំនួន 0.7; បន្ទាប់ពីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 14 ឆ្នាំ មនុស្សម្នាក់បានផ្ទេរការងាររបស់គាត់ចេញពីតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលមានការលំបាកជាពិសេស ហើយឥឡូវនេះគាត់/នាងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024 ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលម្នាក់ទៀតនៅតែបន្តធ្វើការ ហើយជាប់នឹងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេសមិនមានសិទ្ធិទទួលបានរបបនេះទេ។

អ្នកបោះឆ្នោត Nguyen Cong Dung - ប្រធាននាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងទីក្រុងនៃស្រុក Nam Tra My បាននិយាយនៅក្នុងជំនួបជាមួយប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត។ រូបថត៖ NGUYEN DOAN

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកណាំត្រាម៉ី បានឲ្យដឹងថា យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល ចំពោះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបានធ្វើការចាប់ពី ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅ នៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចាប់ពី ០,៧ ឡើងទៅ ប្រសិនបើអាយុរបស់ពួកគេខ្ពស់ជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ទាបបំផុតតាមខែឆ្នាំកំណើត និងចុងឆ្នាំ។ លេខ 135/2020 ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាល ពួកគេនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 178 ទេ។

ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងបង្កើតភាពអយុត្តិធម៌ក្នុងចំណោមមូលដ្ឋាន ជាពិសេសកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅតំបន់លំបាកជាពិសេសរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។ បង្កើតភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយកម្មាភិបាលនៃមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តមួយក្នុងពេលតែមួយ។

លោក Tran Duy Dung ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Nam Tra My បានឲ្យដឹងថា មាន១៥ករណីដែលមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ស្រុកក្នុងការរៀបចំ និងបង្រួបបង្រួមអង្គភាព បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ក្មេងជំនាន់ក្រោយជំនួសពួកគេ។

ប៉ុន្តែដោយសារពួកគេមិនមានសិទ្ធិគាំទ្រគោលនយោបាយក្រោមក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ទើបពួកគេមិនលាលែង។ ស្រុកបានស្នើខេត្ត ផ្តល់អនុសាសន៍ដល់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល បន្តកែសម្រួលក្រិត្យលេខ ១៧៨ ក្នុងទិសដៅឲ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករកម្មការនីដែលត្រូវរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ សុទ្ធតែមានសិទ្ធិស្របតាមគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨។

អាស្រ័យហេតុនេះ វាមានគោលបំណងលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មនុស្សចាស់ក្នុងការចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនអាយុស្របតាមអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/cu-tri-huyen-nam-tra-my-ban-khoan-chinh-sach-ho-tro-khi-sap-xep-bo-may-3152846.html