Khanh Hoa - Ninh Thuan ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិតដែលឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ

នាថ្ងៃទី ២៤ មិថុនា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Khanh Hoa បានជូនដំណឹងថា ខ្លួនបានសំយោគ ពិនិត្យ និងដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។

ទាក់ទិននឹងចំនួនករណីដែលត្រូវគិតគូរ និងដោះស្រាយ (បច្ចុប្បន្ន និងតាមការរំពឹងទុក) ពាក់ព័ន្ធនឹងការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាចាំបាច់ ខេត្ត Khanh Hoa មានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៨៩៤ ករណី ដែលបានចូលនិវត្តន៍ពីការងារគិតត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ហើយដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៥ ការចំណាយសរុបមានចំនួនជាង ១.០១០ ពាន់លានដុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ខេត្ត Ninh Thuan មាន 790 ករណី ដែលត្រូវចំណាយសរុបជាង 739 ពាន់លានដុង។

ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ កម្មការនីខេត្ត Khanh Hoa សរុបដែលបានដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨ និងក្រឹត្យលេខ ៦៧ មានចំនួន ១៣៩ ករណី។ ក្នុងនោះ ៩៩ករណី មានសេចក្តីសម្រេចលាលែងពីតំណែង និងបានទទួលប្រាក់ (គិតជាទឹកប្រាក់ជាង ១០៣,៤ពាន់លានដុង) មាន ៤០ករណី មានសេចក្តីសម្រេចលាលែងពីតំណែង ប៉ុន្តែមិនបានទទួលប្រាក់ (គិតជាទឹកប្រាក់ប្រមាណជាង ៤០ពាន់លានដុង)។

ប្រជាជនធ្វើនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅហាងតែមួយរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Vinh Thai។ រូបថត៖ HIEU GIANG

ចំណែក​ខាង​ខេត្ត Ninh Thuan ចំនួន​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិក​សាធារណៈ និង​កម្មករ​ដែល​បាន​ដោះស្រាយ​តាម​ក្រឹត្យ​លេខ ១៧៨ និង​ក្រឹត្យ​លេខ ៦៧ មាន ៤២៨ ករណី។ ក្នុងនោះ 202 ករណីមានការសម្រេចចិត្តចាកចេញពីការងារ និងទទួលបានប្រាក់ (គិតជាទឹកប្រាក់ជាង 220 ពាន់លានដុង) មាន 17 ករណីបានសម្រេចចិត្តចាកចេញពីការងារ ប៉ុន្តែមិនបានទទួលប្រាក់ (គិតជាទឹកប្រាក់ប្រមាណជាង 27 ពាន់លានដុង)។

ខេត្ត Khanh Hoa និង Ninh Thuan បានឲ្យដឹងថា ការរៀបចំថវិកាដើម្បីទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយជូនមន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវពិនិត្យតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីទូទាត់ទៅតាមអាជ្ញាធរ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងទាន់ពេលវេលា។

ធ្វើការជាមួយខេត្តទាំងពីរ នារសៀលថ្ងៃទី២៣ ខែមិថុនា ប្រធានគណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រមជ្ឈិម លោក Tran Luu Quang បានស្នើថា ខេត្តទាំងពីរត្រូវដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយឲ្យបានត្រឹមត្រូវចំពោះករណីដែលមានការសម្រេចលាឈប់ពីការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា មូលដ្ឋានត្រូវតែមានតម្លាភាពអំពីចំនួនប្រាក់ដែលបានចំណាយលើរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ត្រូវតែមានភ្នាក់ងារទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីបន្តដំណើរការការទូទាត់តាមរបបដល់អ្នកទទួលផល។

ជាពិសេស ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តទាំងពីរត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ស្តាប់ និងចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ហ្មត់ចត់ និងប្រកបដោយសុខដុមរមនា។

ហៀយូ ជាំង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/khanh-hoa-ninh-thuan-chi-tra-che-do-cho-nguoi-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post800799.html