ដើម្បីមាន "នំ" ល្អត្រូវការធនធានមនុស្សល្អ។

យោងតាមការព្យាករណ៍ "រឹង" ជាច្រើនពីអ្នកសង្កេតការណ៍ ទីផ្សារ semiconductor សកលនឹងងើបឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំងនៅឆ្នាំ 2024 ហើយអាចឈានដល់តម្លៃ 1,000 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2030។

ជាការពិតណាស់ វៀតណាមមិនស្ថិតនៅក្រៅទីផ្សារនេះទេ ហើយថែមទាំងមានលក្ខខណ្ឌ និងកត្តាចាំបាច់ដើម្បីអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្ម semiconductor ជាមួយនឹង៖ ប្រព័ន្ធ នយោបាយ ស្ថិរភាព ទីតាំងភូមិសាស្រ្តអំណោយផល ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលដែលកំពុងរីកចម្រើន ធនធានមនុស្សសម្បូរបែប និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការបន្ត និងអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មនេះ។ ដោយវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសក្ដានុពលរបស់វៀតណាម ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិនៃសមាគមឧស្សាហកម្ម Semiconductor អាមេរិក (SIA) លោក John Neuffer បាននិយាយថា វៀតណាម "មានឱកាសមិនគួរឱ្យជឿដើម្បីទុកសញ្ញារបស់ខ្លួននៅលើខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ semiconductor សកលលោក"។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាន លោក Vu Quoc Huy នាយកមជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិតជាតិ (NIC) ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ បានវិភាគថា ឧស្សាហកម្ម semiconductor កំពុងបង្កបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្ម និង រដ្ឋាភិបាល នៃប្រទេសនានា រួមទាំងវៀតណាមផងដែរ។ ជាដំបូង ការចំណាយលើការវិនិយោគខ្ពស់ត្រូវតែនិយាយ ការសាងសង់គ្រឹះបន្ទះឈីបអាចចំណាយរហូតដល់ 50 ពាន់លានដុល្លារ។ ជាងនេះទៅទៀត ភាពស្មុគស្មាញកាន់តែខ្លាំងឡើងនៃបច្ចេកវិទ្យា semiconductor ទាមទារឱ្យមានការវិនិយោគដ៏ធំឥតឈប់ឈរក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីជៀសវាងការធ្លាក់ពីក្រោយ។

លើសពីនេះ កម្រិតនៃការប្រកួតប្រជែងអន្តរជាតិក្នុងវិស័យនេះគឺខ្ពស់ណាស់ពីប្រទេសដូចជាប្រទេសចិន សហរដ្ឋអាមេរិក និងអឺរ៉ុប។ ប្រទេស/តំបន់ទាំងនេះបានប្រកាសផែនការវិនិយោគសម្រាប់វិស័យបន្ទះឈីបរបស់ពួកគេចាប់ពី 50-150 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក។ តម្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក៏មានទំហំធំជាពិសេស ខណៈពេលដែលការពិត ធនធានមនុស្សរបស់វៀតណាមទើបតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូងប៉ុណ្ណោះ ហើយជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បំពេញតម្រូវការរបស់អាជីវកម្មនោះទេ។

ដូច្នេះតើអ្នកពិតជាទទួលបាន "ចំណិត" យ៉ាងដូចម្តេច?

ក្នុងចំណោមការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ លោក Nguyen Chi Dung បានលើកឡើងម្តងហើយម្តងទៀតអំពីភារកិច្ចលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ដោយមានការសាងសង់គម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៣០ សំដៅមានបុគ្គលិកចំនួន ៥០.០០០ នាក់ក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាស semiconductor ក្នុងស្រុក និងការនាំចេញទីផ្សារការងារផ្សេងទៀត។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមើលឃើញពីលក្ខណៈជាក់លាក់នៃវិស័យបណ្តុះបណ្តាលនេះ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះអាចសម្រេចបានដោយកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង និងសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខមួយចំនួននៅវៀតណាម ដូចជាសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ... ជាការពិតណាស់ មិនអាចទុកចោលបានទេ។

អាញ់ធូ

ប្រភព