ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានបង់ដោយផ្ទាល់ដល់និយោជិតដែលមានតម្លៃ 1 លានដុង/ម្នាក់។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះមក ក្រុមហ៊ុនបានបើកប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតបន្ថែមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលមានចំនួនសរុបប្រហែល 19 ពាន់លានដុង (ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមជិត 5.7 លានដុង/ម្នាក់)។
ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបានចុះផ្ទាល់ទៅកាន់រោងចក្រដើម្បីអបអរសាទរ និងថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលិក និងកម្មករ ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025។ រូបថត៖ T.My |
ក្រុមហ៊ុន Dong Tien Joint Stock Company មានឯកទេសក្នុងការផលិត និងនាំចេញសម្លៀកបំពាក់ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ទីផ្សារ ម៉ូដ អឺរ៉ុប ជប៉ុន និងអាមេរិក។ មកទល់ពេលនេះ ប្រព័ន្ធកាត់ដេរ Dong Tien ទាំងមូលមានរោងចក្រចំនួន 4 ដែលមានបុគ្គលិកចំនួន 6,000 នាក់ (ក្រុមហ៊ុនតែមួយមាន 3,500 នាក់)។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ការនាំចេញបានឈានដល់ 71.84 លានដុល្លារ។ ប្រាក់ចំណូលសរុបជាមធ្យមរបស់និយោជិតឈានដល់ជិត 11 លានដុង/ម្នាក់/ខែ (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ត្រាប់តាម)។
កម្មករទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ "ក្តៅ" យ៉ាងរំភើប។ រូបថត៖ T.My |
ក្នុងពិធីប្រគល់រង្វាន់ អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Dong Tien លោក Nguyen Van Hoang បានថ្លែងអំណរគុណចំពោះមតិឯកភាព សាមគ្គីភាព និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។
កម្មករប្រកួតប្រជែងក្នុងផលិតកម្មដោយសារគោលការណ៍ផ្តល់រង្វាន់របស់ក្រុមហ៊ុន។ T.My |
ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រុមហ៊ុនបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2025 ដោយបន្តធានានូវស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងការងារសម្រាប់បុគ្គលិក។ រង្វាន់ត្រាប់តាមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានគោលបំណងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរីករាយសម្រាប់បុគ្គលិក ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់សមូហភាពនៃមន្ត្រី និងបុគ្គលិកឱ្យជឿជាក់លើ និងខិតខំឱ្យលើសពីផែនការឆ្នាំ 2025 ។
ថាវ ម៉ី
ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/mot-doanh-nghiep-may-mac-tai-dong-nai-chi-335-ty-dong-thuong-nong-cho-nguoi-lao-dong-40d046d/
Kommentar (0)