ដំណឹង​ល្អ​សម្រាប់​បញ្ញវន្ត​វ័យ​ក្មេង​ដែល​មិន​អាច​ក្លាយ​ជា​មន្ត្រី​រាជការ​បាន​១០​ឆ្នាំ

អនុក្រឹត្យលេខ ១៧០ ស្ដីពីការគ្រប់គ្រង ការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ ដែលទើបចេញដោយរដ្ឋាភិបាល បានបើកឱកាសជាច្រើនដល់បញ្ញវន្តវ័យក្មេងក្នុងគម្រោង ៥០០ ដែលមិនទាន់ត្រូវបានជ្រើសរើសឲ្យចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការនាពេលខាងមុខ។

ដោយឡែក នៅក្នុងផ្នែកទី៤ ស្តីពីការចូលបម្រើការងារស៊ីវិល ត្រង់ចំណុច h មាត្រា ១៣ នៃក្រិត្យបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ សមាជិកនៃគម្រោងសាកល្បងជ្រើសរើសបញ្ញវ័ន្តយុវជនស្ម័គ្រចិត្តតាមឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាល ២០១៣ - ២០២០ ដែលកំពុងចុះកិច្ចសន្យាការងារក្នុងឃុំ (មុនឃុំ ២៥ ថ្ងៃទី ២៥ ខែ កក្កដា) ចាប់ពីថ្ងៃទី ២ ដល់ថ្ងៃទី ២៥ ខែកក្កដា។ (សមាជិកនៃគម្រោង 500 បញ្ញវន្តវ័យក្មេង) ។

ការ​សម្រេច​ទទួល​មន្ត្រី​រាជការ​ចូល​ជា​សមាជិក​នៃ​គម្រោង​បញ្ញវន្ត​វ័យ​ក្មេង​ចំនួន ៥០០ នាក់ គឺ​ស្ថិត​ក្រោម​សិទ្ធិ​អំណាច​របស់​ប្រធាន​ទីភ្នាក់ងារ​គ្រប់គ្រង​មន្ត្រី​រាជការ។

ដោយផ្អែកលើសមាមាត្រនៃមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវរៀបចំសម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗក្នុងទីភ្នាក់ងារដែលប្រើមន្ត្រីរាជការ កូតាបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំង និងតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស ប្រធានទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសមានសមត្ថកិច្ច ឬប្រធានទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងត្រូវពិចារណា និងទទួលយកសមាជិកក្រុមចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការតាមលក្ខខណ្ឌដែលខ្លួនបំពេញលក្ខខណ្ឌក្នុងការចុះឈ្មោះប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្រឹត្យនេះក៏លើកលែងករណីដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ យោងតាមច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ឬស្ថិតនៅក្រោមការចាត់ចែង ស្ថិតក្រោមការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចប្រកបដោយវិន័យ ឬស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិវិន័យស្របតាមបទបញ្ជារបស់គណបក្ស និងច្បាប់។

សមាជិកក្រុមគម្រោងត្រូវមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំស្របតាមច្បាប់ បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងអនុវត្តការងារជាមួយលក្ខខណ្ឌវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងារដែលពួកគេរំពឹងថានឹងទទួល។

សេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់ត្រូវបានដោះស្រាយ

គម្រោងបញ្ញវន្តវ័យក្មេង ៥០០នាក់ បានអនុវត្តជាង ១០ឆ្នាំហើយ ប៉ុន្តែនៅតែមានសមាជិកក្រុមចំនួន ៥៥ មកពី ១៦ (អតីត) រាជធានី-ខេត្ត ដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលជាមន្ត្រីរាជការតាមតម្រូវការរបស់ រដ្ឋាភិបាល នៅពេលអនុវត្តគម្រោង ហើយកំពុងប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការដកចេញពីប្រព័ន្ធរដ្ឋ នៅពេលដាក់បញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ-សង្កាត់។

ខណៈពេលដែលចំណុចចាប់ផ្តើមរបស់ពួកគេគឺល្អឥតខ្ចោះ សិស្សពេញម៉ោងដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សា ពួកគេត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈជុំជាច្រើន ដើម្បីក្លាយជាសមាជិកនៃ 500 Young Intellectuals Project ។

អាស្រ័យហេតុនេះ សមាជិកក្រុមទាំងនេះបានផ្ញើលិខិតជូនលោកអគ្គលេខាធិ កា To Lam "ដោយស្មោះស្ម័គ្រចំពោះបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល បង្កើតលក្ខខណ្ឌពិចារណា មានគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរៀបចំ និងចាត់ចែងការងារសម្រាប់សមាជិកក្រុមនៃគម្រោង 500 បញ្ញវន្តវ័យក្មេង ដើម្បីបន្តរួមចំណែកដល់យុវជន ធានាយុត្តិធម៌សម្រាប់សមាជិកក្រុមដែលចូលរួមក្នុងគម្រោង បង្ហាញពីមនុស្សធម៌របស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់យុវជន។

គំនិត​របស់​សមាជិក​ក្រុម​ទាំង​នេះ​ត្រូវ​បាន​ការិយាល័យ​កណ្តាល​ផ្ទេរ​ទៅ ​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ​នៅ​ចុង​ខែ​មេសា។

បន្ទាប់មក ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការទៅខេត្តចំនួន១៦ ដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ការរៀបចំ និងជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមការងារគម្រោង ដោយស្នើឱ្យខេត្តបញ្ជាក់ពីបញ្ហា ការលំបាក ឧបសគ្គ និងមូលហេតុដែលមិនទាន់អនុវត្តការរៀបចំ និងការចាត់តាំងសមាជិកក្រុម។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឱ្យខេត្តនានា ផ្តល់អនុសាសន៍ និងស្នើទៅរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីគ្រោងរៀបចំ និងចាត់តាំងសមាជិកក្រុមការងារគម្រោង បន្ទាប់ពីឧបករណ៍ថ្មីនេះចូលដំណើរការ។

ដូច្នេះក្នុងរយៈពេលជាង 2 ខែ សំបុត្ររបស់សមាជិកក្រុមនៃគម្រោងបញ្ញវន្តវ័យ 500 នាក់ត្រូវបានដោះស្រាយដោយសមហេតុផល និងអាណិតអាសូរ។

អនុក្រឹត្យលេខ ១៧០ ក៏កំណត់មុខវិជ្ជាជាច្រើនផ្សេងទៀត ដែលត្រូវទទួលចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ ដូចជា៖ មន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ កម្មករ​មិន​អាជីព​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ​មុន​ពេល​ក្រឹត្យ​ចូល​ជា​ធរមាន។ មនុស្សដែលត្រូវបានជ្រើសរើសតាមកូតាបុគ្គលិកសម្រាប់សមាគមដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ។

VN (យោងតាម ​​Vietnamnet)

ប្រភព៖ https://baohaiphongplus.vn/good-news-for-young-intellectuals-who-have-returned-10-years-to-cong-chuc-415497.html