ពង្រីកវិសាលភាពនៃការគ្របដណ្តប់ ធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកទទួលផល

អ្នកយកព័ត៌មាន កាសែត Dak Lak បានជួបសម្ភាសន៍ជាមួយនាយកតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម XXVI អំពីបញ្ហានេះ។

ប្រធានផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គម XXVI លោក Tran Manh Toan ។

♦ លោកម្ចាស់ ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលនយោបាយ "ទម្លាយ" ដែលនាំមកនូវសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែច្រើនដល់អ្នកចូលរួម និងអ្នកទទួលផលនៃគោលនយោបាយនេះ។ តើអ្នកអាចបញ្ជាក់លម្អិតពីចំណុចថ្មីដ៏អស្ចារ្យទាំងនេះបានទេ?

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលមាន 11 ជំពូក និង 141 មាត្រា គឺជាជំហានដ៏សំខាន់ឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមមានភាពល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ជាមួយនឹងសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែច្រើនសម្រាប់អ្នកចូលរួម និងអ្នកទទួលផល។ ជាពិសេស វាផ្តោតលើខ្លឹមសារលេចធ្លោមួយចំនួន៖ ការកែលម្អភាពបត់បែនតាមរយៈការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គមដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមពហុស្រទាប់។

ជាពិសេស មនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី 75 ឆ្នាំឡើងទៅ (គ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រដែលមានអាយុចាប់ពី 70 ឆ្នាំឡើងទៅ) ដែលមិនមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែ ឬអត្ថប្រយោជន៍សង្គមប្រចាំខែ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍សង្គម និងការធានារ៉ាប់រង សុខភាព (HI) ដែលបង់ដោយថវិការដ្ឋ។ ពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រសិនបើពួកគេមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង និងមិនបានកក់ទុក ហើយតាមការស្នើសុំនោះ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែពីការបរិច្ចាគផ្ទាល់ខ្លួន។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ ថវិការដ្ឋនឹងចំណាយសម្រាប់ HI ។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថារយៈពេលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំនៅពេលបំពេញតម្រូវការអាយុចូលនិវត្តន៍។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ វាបង្កើនសិទ្ធិរបស់និយោជិតដោយពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដូចជា៖ ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី; កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ កម្មករក្រៅម៉ោង; អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកត្រួតពិនិត្យជាដើម ដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ។

ច្បាប់នេះក៏បានបន្ថែមជាផ្លូវការនូវសិទ្ធិទទួលបានជំងឺ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំជំនួសឱ្យការទទួលបានតែអត្ថប្រយោជន៍ពីរគឺ ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពចំនួន 2 លានដុងសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើតម្នាក់ៗ។

លើសពីនេះ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ក៏ការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់និយោជិតដោយបន្ថែមការទទួលខុសត្រូវដល់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បន្ថែមវិធានការដើម្បីដោះស្រាយការបង់ប្រាក់យឺត និងការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ករណីគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអាចនឹងត្រូវកាត់ទោសពីបទទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ...

♦ តើតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទី XXVI នឹងអនុវត្តចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ដើម្បីជីវិតដោយរបៀបណា សំដៅដល់គោលដៅនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល ដោយធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកចូលរួម?

ដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងជាវិជ្ជមាននៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ហើយទន្ទឹមនឹងនោះការគិតទុកជាមុនអំពីការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងការអនុវត្ត ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ XXVI បានលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ។ ការពង្រឹងព័ត៌មាន ការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយនូវចំណុចថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ដល់មនុស្សគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ ជាមួយនឹងទម្រង់នៃការទំនាក់ទំនងដ៏សម្បូរបែប ពីផ្ទាល់ទៅអ៊ីនធឺណិត ពីប្រពៃណីទៅសម័យទំនើប ជាមួយនឹងភាសាដែលធ្លាប់ស្គាល់ ងាយយល់ និងអាចប្រើប្រាស់បាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ សាខា និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំផែនការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវខ្លឹមសារនៃច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកត់ត្រា និងនីតិវិធីវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបម្រើអង្គភាពអាជីវកម្ម និងនិយោជិតក្នុងខេត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការសាងសង់ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងបញ្ចប់ប្រព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា និងកម្មវិធីវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការទទួល និងដំណើរការកំណត់ត្រា និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីដោះស្រាយរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ ធានាឱ្យប្រតិបត្តិការរលូន និងស៊ីសង្វាក់គ្នាតាំងពីដើមមក។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ XXVI ណែនាំប្រជាជនតាមរយៈនីតិវិធីរដ្ឋបាល។

◆ ទន្ទឹមនឹងការអនុវត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍន៍អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពក៏បានពង្រីកវិសាលភាពផងដែរ។ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍអ្នកចូលរួម តើការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ XXVI នឹងផ្តោតលើដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះ?

ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរបានបង្កបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដល់ប្រតិបត្តិការនៃវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាពិសេសការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលដៅពង្រីក និងអភិវឌ្ឍការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការបំពេញគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ XXVI នឹងផ្តល់យោបល់លើការធ្វើឱ្យគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើនៅថ្នាក់ខេត្ត និងសហគមន៍។ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្របសម្រួលរវាងភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំពេញនូវមូលដ្ឋានទិន្នន័យដ៏មានសក្តានុពល បម្រើការងារនៃការកៀរគរ និងអភិវឌ្ឍអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ បង្កើតទម្រង់ និងខ្លឹមសារនៃការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរបបធានារ៉ាប់រងសុខភាព ជាពិសេសខ្លឹមសារថ្មីនៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2024; ពង្រីក និងកែលម្អប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនៃអង្គការសេវាប្រមូល និងបុគ្គលិកប្រមូល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យឯកទេស និងការភ្ញាក់ផ្អើល ដើម្បីស្វែងរក និងដោះស្រាយភ្លាមៗនូវអង្គភាពដែលបំពានច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។

លើសពីនេះទៀត ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង និងដំណើរការអាជីវកម្ម អនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងកែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពិនិត្យ និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព កែលម្អគុណវុឌ្ឍិ ទំនួលខុសត្រូវ និងវិន័យការងារសាធារណៈរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងសម័យកាលថ្មី។

♦ សូមអរគុណ!

(សម្តែង)

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/phong-su-ky-su/202507/mo-rong-doi-tuong-bao-dam-quyen-loi-nguoi-thu-huong-34413b9/