ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ៤៤ លានដុង/ខែ នៅតែជជែកពិភាក្សាគ្នា ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀន

ថ្មីៗនេះ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់សាស្ត្រាចារ្យរងមកពីសកលវិទ្យាល័យដ៏ល្បីល្បាញមួយក្នុងទីក្រុងលំដាប់ទីមួយក្នុងប្រទេសចិនត្រូវបានបង្ហាញថាមានរហូតដល់ 30,000 យន់ (ប្រហែល 103.3 លានដុង)/ខែ ហើយប្រាក់ចំណូលសុទ្ធប្រចាំឆ្នាំលើសពី 460,000 យន់ (ប្រហែល 1.58 ពាន់លានដុង) ក្នុងមួយឆ្នាំ។

សាស្ត្រាចារ្យរងរូបនេះបានចែករំលែកដោយស្មោះ ថា "ខ្ញុំមានសំណាងណាស់ដែលបានធ្វើការនៅក្នុងទីក្រុងដ៏ធំនេះហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យ" ។

ដំណឹងនេះបានធ្វើឱ្យមានការពិភាក្សាយ៉ាងក្តៅគគុកនៅក្នុងសហគមន៍ អប់រំ របស់ប្រទេសនេះ។ គ្រូបង្រៀនមួយចំនួនបានសម្តែងការខកចិត្តដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ ខណៈខ្លះទៀតជឿថា ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនខ្ពស់រួចទៅហើយ និងមិនចាំបាច់កែលម្អ។ អ្នកខ្លះថែមទាំងស្នើឱ្យលុបចោលការសម្រាករដូវរងា និងរដូវក្តៅ ខណៈដែលគ្រូបង្រៀននៅតែទទួលបានប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។

ចំណូលពី ១៧លាន ទៅជាង ៤៤លានដុង/ខែ

រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនជនជាតិចិនរួមមាន ប្រាក់ខែគោល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបង្រៀន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់គ្រូបង្រៀននៅកម្រិតផ្សេងៗគ្នាប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំង។

ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់គ្រូបឋមសិក្សាគឺប្រហែល 5,000 យន់ (ប្រហែល 17 លានដុង) ហើយប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំគឺប្រហែល 80,000 យន់ (ប្រហែល 272 លានដុង)។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនអនុវិទ្យាល័យគឺប្រហែល 6,000 យន់ (ប្រហែល 20,4 លានដុង) ហើយប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំគឺប្រហែល 100,000 យន់ (ប្រហែល 340,5 លានដុង)។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជនជាតិចិនប្រែប្រួលតាមកម្រិតនៃការអប់រំ និងទីតាំង។

ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់គ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យគឺប្រហែល 7,500 យន់ (ប្រហែល 25,5 លាន) ហើយប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេគឺប្រហែល 130,000 យន់ (ប្រហែល 442,6 លាន) ។ សាស្ត្រាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យគឺខ្ពស់ជាង ដោយទទួលបានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែពី 9,000 - 13,000 យន់ (30.6 - 44.2 លានដុង) និងប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំប្រហែល 100.000 - 200.000 យន់ (340.5 - 681 លានដុង)។

ជាការពិត វិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនតែងតែមានប្រជាប្រិយភាពនៅក្នុងប្រទេសចិន បន្ថែមពីលើឋានៈសង្គមខ្ពស់ វាក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវិជ្ជាជីវៈដែលមានស្ថេរភាពជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ល្អផងដែរ។

បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន គម្លាតប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនក៏នឹងរងផលប៉ះពាល់ដោយប្រាក់ឧបត្ថម្ភបង្រៀន និងអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពផងដែរ។

ការបង្រៀននៅតាមទីក្រុងលំដាប់ទីមួយ ទទួលបានការព្យាបាលពិសេស និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ឧទាហរណ៍ ទីក្រុងប៉េកាំង សៀងហៃ ក្វាងចូវ សិនជិន និងទីក្រុងផ្សេងទៀតដែលមាន សេដ្ឋកិច្ច អភិវឌ្ឍន៍ ប្រជាជនច្រើន និងកម្រិតប្រើប្រាស់ខ្ពស់ គ្រូបង្រៀននៅក្នុងទីក្រុងទាំងនេះមិនត្រឹមតែទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោយចូលនិវត្តន៍ខ្ពស់ផងដែរ ជាមួយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រហែល 8,000 យន់ (ប្រហែល 27,2 លាន) ក្នុងមួយខែ។

បទពិសោធន៍ការងារកាន់តែច្រើនដែលគ្រូបង្រៀនមាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកាន់តែខ្ពស់។ ការប្រមូលផ្តុំឆ្នាំនៃការងាររបស់គ្រូបង្រៀនដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកំណត់កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់ប្រទេសចិន ប្រាក់សោធនគ្រូបង្រៀន = ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ / 2 × រយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ នេះមានន័យថាបទពិសោធន៍ការងារកាន់តែយូរ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកាន់តែខ្ពស់។

ឧទាហរណ៍ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់គ្រូបង្រៀនគឺ 5,000 យន់ ប្រសិនបើរយៈពេលនៃសេវាកម្មគឺ 20 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានចំនួន 5,000/2 × 30 = 6500 ។ ប្រសិនបើរយៈពេលបម្រើគឺ 30 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធននៃគ្រូបង្រៀនរបស់ប្រជាជននឹងឡើងដល់ 8,000 យន់។

ធានាថាប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនមិនទាបជាងប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ

ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅក្នុងប្រទេសចិន តែងតែជាប្រធានបទដ៏រសើប និងជជែកវែកញែកយ៉ាងក្តៅគគុក។ អ្នកខ្លះជឿថា ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនខ្ពស់រួចទៅហើយ ហើយមិនអាចកែលម្អបានទេ ខណៈខ្លះទៀតជឿថា ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ហើយចាំបាច់ត្រូវកែលម្អ។

តំបន់មួយចំនួនក្នុងប្រទេសចិនបានដំឡើងប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

កាលពីថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 ក្រសួងអប់រំរបស់ប្រទេសចិនបានស្នើគោលនយោបាយផ្តោតលើការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀន និងធានាថាប្រាក់ចំណូលប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនមិនទាបជាងប្រាក់ចំណូលប្រាក់ខែមធ្យមក្នុងស្រុក នេះបើយោងតាមសារព័ត៌មាន Beijing News ។

យោងតាម "ច្បាប់គ្រូបង្រៀននៃសាធារណៈរដ្ឋប្រជាមានិតចិន" អត្ថប្រយោជន៍ដែលគ្រូបង្រៀនទទួលបាននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនត្រូវទាបជាងឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមរបស់បុគ្គលិករដ្ឋទេហើយគួរតែត្រូវបានបង្កើនបន្តិចម្តង ៗ ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនបានអនុវត្តគោលនយោបាយនេះឱ្យបានហ្មត់ចត់ទេ ដែលនាំឱ្យប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនមួយចំនួនត្រូវបានពន្យារពេល ឬបានប្រាក់ខែទាប ដែលបង្កឱ្យមានការមិនសប្បាយចិត្តនៅក្នុងសហគមន៍បង្រៀន។

ដូច្នេះហើយ ក្រសួងអប់រំចិនសង្កត់ធ្ងន់រៀងរាល់ឆ្នាំ នូវតម្រូវការក្នុងការទប់ស្កាត់ឧប្បត្តិហេតុស្រដៀងគ្នានេះកុំឱ្យកើតមានឡើង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់គ្រូបង្រៀនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ដំឡើងប្រាក់ខែដើម្បីធ្វើឱ្យការបង្រៀន "វិជ្ជាជីវៈគួរឱ្យច្រណែន"

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ មាននិន្នាការនៅក្នុងសង្គមចិនដែលថា ការបង្រៀនគឺជាការងារដ៏ងាយស្រួលមួយ ជាមួយនឹងរដូវរងា រដូវក្តៅ ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងចុងសប្តាហ៍ទាំងអស់ ខណៈពេលដែលនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែពេញ។

“ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នោះគ្រាន់តែជាចុងផ្ទាំងទឹកកកប៉ុណ្ណោះ ជាធម្មតាការងារនឿយហត់ណាស់ មកលឿន មកផ្ទះយឺត ហើយក្នុងថ្ងៃវិស្សមកាល មានវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រឡងច្រើន ដូច្នេះគ្រូមិនតែងតែមានពេលសម្រាក” នេះ បើយោងតាមគ្រូជនជាតិចិនម្នាក់បានចែករំលែកនៅលើបណ្តាញសង្គម។

"លើផ្ទៃខាងលើ មានថ្នាក់រៀនតែពីរ ឬបីប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយថ្ងៃ ប៉ុន្តែពេលវេលាដែលនៅសល់គឺមិនត្រឹមតែរៀបចំមេរៀន និងកែកិច្ចការផ្ទះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទំនាក់ទំនងជាមួយសិស្ស និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបង្រៀន និងស្រាវជ្រាវផងដែរ។"

ចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ 2023 នាយកដ្ឋានអប់រំ Shaanxi បានបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់ 500 យន់ (ប្រហែល 1.7 លាន) សម្រាប់គ្រូបឋមសិក្សា ដើម្បីពង្រឹងការទាក់ទាញនៃទេពកោសល្យនៅក្នុងតំបន់ជនបទ។

នាយកដ្ឋានអប់រំខេត្តក្វាងស៊ី បានបង្កើតស្តង់ដារប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីមិនតិចជាង 5,000 យន់ (ប្រហែល 17.2 លាន)/ខែ ដែលស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ។ ជាពិសេស គ្រូបង្រៀននៅតាមជនបទដាច់ស្រយាល នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមប្រចាំខែចំនួន ៨០០ យន់។

ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងប៉េកាំងនឹងកើនឡើងពី 5% ទៅ 13% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងដើម។ គ្រូបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា នឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែពី 1,000 ទៅ 1,500 យន់ (ប្រហែល 3,4 ទៅ 5,1 លាន)។

នៅទីក្រុងសៀងហៃ គ្រូបង្រៀនកម្រិតទាបទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំនួន 300 យន់ (1 លាន) គ្រូបង្រៀនកម្រិតមធ្យមទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំនួន 500 យន់ (1.7 លាន) គ្រូបង្រៀនដែលមានមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈជាន់ខ្ពស់ទទួលបាន 650 យន់ (2.2 លាន) និងគ្រូបង្រៀនជើងចាស់ឆ្នើមទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំនួន 800 យន់ (2.7 លាន) ។

ការកែលម្អការព្យាបាលគ្រូបង្រៀន និងការបង្វែរការបង្រៀនទៅជាវិជ្ជាជីវៈ "គួរឱ្យច្រណែន" គឺជាគោលនយោបាយដែលអាជ្ញាធរចិនកំពុងអនុវត្តដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យឆ្នើមឱ្យចូលរួមជាមួយបុគ្គលិកបង្រៀន និងបង្កើតក្រុមបង្រៀនប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

(ប្រភព៖ Vietnamnet)

ប្រភព