កាសែត VietNamNet បានទទួលសំណួរពីនិយោជិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ របស់រដ្ឋាភិបាល។

ជាពិសេស លោក Nguyen Van H. នៅទីក្រុង Hoang Mai ( ហាណូយ ) បានសួរថា៖ គាត់ជាមន្ត្រីរាជការ កើតនៅឆ្នាំ ១៩៦៧ បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ៣២ ឆ្នាំ ៦ ខែ។ គាត់មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងទៅតាមគោលការណ៍នៃការសម្រួលឧបករណ៍នៃអង្គភាពដែលគាត់កំពុងធ្វើការ។ ប្រសិនបើគាត់ចូលនិវត្តន៍នៅដើមឆ្នាំនេះ តើគាត់នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា 75% ដែរឬទេ? នៅពេលដែលគាត់ចូលនិវត្តន៍មុននេះ តើអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់នឹងត្រូវកាត់ដែរឬទេ?

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ តំណាងសន្តិសុខសង្គមទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៣៥/២០២០ អាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករនិយោជិតជាបុរសកើតឆ្នាំ ១៩៦៧ មានអាយុ ៦២ ឆ្នាំ។ ដូច្នេះ​ប្រសិន​បើ​លោក H. ចូល​និវត្តន៍​នៅ​ឆ្នាំ​នេះ លោក​នឹង​ចូល​និវត្តន៍​មុន​អាយុ ៤ ឆ្នាំ។

ប្រាក់ខែ (9).jpg
រូបភាព៖ Chi Hieu

ទាក់ទងនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនអតិបរមា 75% កម្មករជាបុរសត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 35 ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីលោក H. ដែលបានចូលរួមត្រឹមតែ 32 ឆ្នាំ 6 ខែ អត្រាអត្ថប្រយោជន៍របស់គាត់ត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម:

20 ឆ្នាំដំបូងគេគណនា 45% ពីឆ្នាំ 21 ដល់ឆ្នាំ 32 ក្នុងមួយឆ្នាំ បន្ថែម 2% ទៅ 24% នៅសល់ 6 ខែបន្ថែម 1%។ ដូច្នេះអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលលោក H. ទទួលបានសម្រាប់រយៈពេល 32 ឆ្នាំ 6 ខែនៃការងារគឺ 45% + 24% = 1% = 70% ។

ដោយសារតែលោក H. ចូលនិវត្តន៍ក្រោមរបបដែលបានកំណត់ក្នុងក្រិត្យលេខ 178/2024 របស់រដ្ឋាភិបាល បន្ថែមពីលើរបបចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ លោក H. នឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់សម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ (2% កាត់សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់)។

យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមហាណូយ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចែងថា៖ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺផ្អែកលើអាយុចូលនិវត្តន៍ និងចំនួនឆ្នាំនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

+ គណនាតាមអាយុចូលនិវត្តន៍៖ រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ កាត់បន្ថយអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 2% ។ ក្នុងករណីដែលរយៈពេលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតិចជាង 6 ខែ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ។ ចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ 1% ។

+ គណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់ពេលចូលនិវត្តន៍ (សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីគឺ 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នានឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់បន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនា។ សម្រាប់កម្មករជាបុរសគឺ 45% នៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលត្រូវនឹងការបង់ប្រាក់បន្ថែមចំនួន 20 ឆ្នាំនីមួយៗ។ គណនា ហើយទាំងពីរមានអតិបរមា 75%)។

ដូច្នេះ ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នៅពេលសម្រួលឧបករណ៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 2% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងឡើយ ហើយកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែនឹងនៅតែផ្អែកលើពេលវេលានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងអត្រាអតិបរមា 75% កម្មករជាបុរសត្រូវបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 35 ឆ្នាំ ហើយកម្មករជាស្ត្រីត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 30 ឆ្នាំ។

អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមប្រព័ន្ធសម្រួល នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ ដោយមិនចាំបាច់រង់ចាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។