ការផ្សព្វផ្សាយគំរូរបស់មន្ត្រីសហជីពគំរូ

មិនត្រឹមតែបំពេញការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួនបានល្អប៉ុណ្ណោះទេ មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានតែងតែមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងនាំមុខក្នុងចលនាត្រាប់តាម និងសកម្មភាពសហជីព។ ពួកគេចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីពភ្លាមៗ មានអនុសាសន៍ និងសំណើជាច្រើន ដើម្បីការពារ និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើកនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស ដើម្បីអនុវត្តឱ្យបានជោគជ័យនូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

លោកស្រី Mai Thi Hoa ប្រធានសហភាពនារីនៃក្រុមហ៊ុន Winners Vina Company Limited (ខាងឆ្វេងដៃ) ជូនអំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។

តែងតែសាទរចំពោះសកម្មភាពរបស់សហជីព ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ... គឺជារឿងដែលកម្មករតែងតែលើកឡើងនៅពេលនិយាយអំពីលោកស្រី Mai Thi Hoa ប្រធានសហភាពនារីនៃក្រុមហ៊ុន Winners Vina Company Limited។

ក្នុងនាមជាប្រធានសហភាពនារីនៅសហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងដោយកូរ៉េ 100% ដែលមានបុគ្គលិកជាង 3,300 នាក់ ដែលក្នុងនោះនិយោជិតជាស្ត្រីមានចំនួន 94.8% លោកស្រី Hoa និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពតែងតែកំណត់ការងារថែទាំជីវិត សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីពជាអាទិភាពកំពូល។ ដើម្បីបញ្ជាក់ជំហររបស់ខ្លួនក្នុងសហគ្រាស និងបង្កើតការជឿទុកចិត្តសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សានាយក និងនិយោជិត លោកស្រី Hoa និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីពតែងតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព សុខដុមរមនា និងវឌ្ឍនភាពក្នុងសហគ្រាស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការសិក្សា ក្រមការងារ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់សហជីព ... ដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីចេញបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួល។ អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបឱ្យបានពេញលេញ និងឆាប់រហ័ស ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ លោកស្រីក៏បានណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីព ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន ដើម្បីសាងសង់សួនបៃតង ដើម្បីបង្កើតកន្លែងសម្រាកលំហែសម្រាប់កម្មករក្នុងពេលសម្រាក។ រៀបចំ​សកម្មភាព​វប្បធម៌ និង ​កីឡា ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ជីវិត​ខាង​វិញ្ញាណ​របស់​សមាជិក​សហជីព និង​កម្មករ។

ដោយ​យល់​ពី​ការ​លំបាក​របស់​កម្មករ ជាពិសេស​ស្ត្រី​ជា​កម្មករ នាង​តែង​តែ​ចង់​ជួយ​ពួក​គេ​ឱ្យ​ជម្នះ​ការ​លំបាក និង​ក្រោក​ឡើង​ក្នុង​ជីវិត។ នាងបានណែនាំ និងស្នើទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតរបស់កម្មករ។ រួមជាមួយនឹងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីព លោកស្រីបានអនុវត្តគំរូនៃ "ផលិតភាពកាន់តែខ្ពស់ គុណភាពខ្ពស់ ប្រសិទ្ធភាពកាន់តែប្រសើរ"។ ជាលទ្ធផល នាងបានណែនាំដល់នាយកក្រុមហ៊ុនឱ្យផ្តល់រង្វាន់ដល់ខ្សែសង្វាក់ដេរដែលលើសពីសមត្ថភាពផលិត ជាមធ្យម 12 លានដុង/ខ្សែ/ខែ ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់សរុបចំនួន 8 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023។ ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 នាងបានណែនាំដល់នាយកក្រុមហ៊ុនឱ្យដំឡើងប្រាក់ខែដល់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីចំនួន 3,159 នាក់ ដោយមានការកើនឡើងចំនួន 350,000 ដុង/ម្នាក់។

ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 25 ឆ្នាំក្នុងសកម្មភាពសហជីព និង 2 ឆ្នាំជាប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Thanh Hoa Urban Environment and Construction Joint Trade Union លោកស្រី Tong Thi Tho បានជិតស្និទ្ធ និងចាប់យកសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិតជាង 880 សហជីព ដើម្បីស្នើដំណោះស្រាយក្នុងការប្រមូលផ្តុំ ចរចា និងស្នើផែនការបង្កើនប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់និយោជិត។ ជាងការកំណត់ដោយច្បាប់សម្រាប់និយោជិត។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក គោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត ហើយជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតត្រូវបានកែលម្អយ៉ាងខ្លាំង។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រចាំឆ្នាំដល់និយោជិតដែលបានធ្វើការរយៈពេល 12 ខែយ៉ាងតិចចំនួន 3 លានដុង/ម្នាក់។ ឧបត្ថម្ភនិយោជិតជាស្ត្រីចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 12 ខែ 15,000 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ; ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតគឺយ៉ាងហោចណាស់ 100,000 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ ក្នុងថ្ងៃបុណ្យ និងខួបកំណើតសំខាន់ៗ។ អំណោយសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីនៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនា និងថ្ងៃទី 20 ខែតុលា យ៉ាងហោចណាស់ 100,000 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ...

ក្នុងអំឡុងពេលបំពេញការងារ អ្នកស្រី ថូ តែងតែលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញសមាជិកសហជីពឱ្យបំពេញការងាររបស់ពួកគេឱ្យបានល្អ; ផ្តល់អាទិភាពដល់សមាជិកសហជីព ដែលជាកម្មករ និងក្រុម និងក្រុមមូលដ្ឋាន ដើម្បីស្នើសុំការគាំទ្រសម្ភារៈការពារការងារ និងយកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់សមាជិកសហជីពក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដូច្នេះសមាជិកសហជីពអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។ លើសពីនេះ លោកស្រីតែងតែខិតខំ និងរួមចំណែកផ្តួចផ្តើមគំនិត និងដំណោះស្រាយជាច្រើន ដែលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត ដោយនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការងារ និងត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ពីថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព និងសហគ្រាសជាន់ខ្ពស់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកស្រីបានធ្វើការកៀងគរយ៉ាងសកម្មសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព ឱ្យចូលរួមក្នុងចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ផលិតដោយសាទរ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍និរន្តរភាពរបស់សហគ្រាស។

ទោះបីជានៅក្នុងមុខតំណែងផ្សេងគ្នាក៏ដោយ មន្ត្រីសហជីពនីមួយៗគឺជាអ្នកដែលមានជំនាញ មានការលះបង់ និងមានទំនួលខុសត្រូវ ជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីព។ ពួកគេទាំងពីរជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងជាស្ពានមួយរវាងនិយោជក និងនិយោជិត ចូលរួមក្នុងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការថែរក្សាឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនូវសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិត។ ទាំងនេះគឺជាកត្តាស្នូលដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងធ្វើឱ្យអង្គការសហជីពកាន់តែរឹងមាំ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Thanh Hue

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm