តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរក្សាទេពកោសល្យសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម semiconductor?

អ្នក​ជំនាញ​និយាយ​ថា មាន​បញ្ហា​ប្រឈម​ជា​ច្រើន​ក្នុង​ការ​បណ្ដុះបណ្ដាល​ធនធាន​មនុស្ស​មីក្រូ​ឈីប - រូបថត៖ DOAN NHAN

នោះគឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងសន្និសិទការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្ស និងតម្រូវការ Semiconductor ថ្មីៗនេះ នៅទីក្រុង Da Nang ។ សកម្មភាពនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃព្រឹត្តិការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់ទិវា Semiconductor Da Nang ឆ្នាំ 2024។

បញ្ហាប្រឈមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស

ក្នុងសន្និសីទនេះ លោក Huynh Cong Phap នាយកសាលាបច្ចេកវិទ្យាគមនាគមន៍ និងព័ត៌មានវៀតណាម-កូរ៉េ (University of Danang) មានប្រសាសន៍ថា កាលពីឆ្នាំមុន ប្រទេសទាំងមូលមានកូតាបណ្តុះបណ្តាលមីក្រូឈីបត្រឹមតែ ៣០០ ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំនេះមានស្ថាប័ន អប់រំ ចំនួន ២៥ បានចុះឈ្មោះនិស្សិតមីក្រូឈីប ដែលមានកូតាប្រមាណ ៣០០០ នាក់។

នេះបង្ហាញថាចំនួនគោលដៅនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករមីក្រូឈីបចំនួន 50,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030 គឺអាចធ្វើទៅបានណាស់។ ជាពិសេស គុណភាពបញ្ចូលនៃឧស្សាហកម្មមីក្រូឈីប និងឧស្សាហកម្មដែលពាក់ព័ន្ធគឺល្អណាស់នៅពេលដែលពិន្ទុចូលរៀនគឺខ្ពស់ណាស់។

បញ្ហាគឺថា សិស្សពូកែដែលឈ្នះរង្វាន់ខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតធំៗ និងទទួលបានអាហារូបករណ៍ ច្រើនតែទៅប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីយកចំណេះដឹង ហើយបន្ទាប់មកស៊ាំនឹងបរិយាកាសនោះ ហើយពិបាកនឹងត្រលប់មកវិញណាស់។

លោក ផាប់ បានមានប្រសាសន៍ថា “ដូច្នេះដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេព្រួយបារម្ភ និងស្រលាញ់ទឹកដីកំណើត និងការស្នាក់នៅ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតបរិយាកាសល្អនៅទីក្រុងដាណាង និងគោលនយោបាយដើម្បីរក្សាពួកគេ”។

លោក ផាប់ បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលសិស្សពូកែ សាស្ត្រាចារ្យបរទេសគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងតម្លៃសិក្សាបច្ចុប្បន្ន សាលាមិនអាចមានលទ្ធភាពបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍អ្នកជំនាញបរទេសដើម្បីមកបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យនោះទេ។ ក្រៅ​ពី​នេះ ថ្លៃ​សំបុត្រ​យន្តហោះ ការ​ស្នាក់​នៅ​ជាដើម ក៏​ត្រូវ​ការ​គោល​នយោបាយ​របស់​ក្រុង​ដែរ។

ទីក្រុង Da Nang ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស semiconductor - រូបថត៖ DOAN NHAN

លោក Vu Duy Viet ប្រធាននាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍នៃក្រុមហ៊ុន Infineon Technologies AG នៅវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រៅពីការបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យ ក្រុមហ៊ុនអឺរ៉ុប និងអាល្លឺម៉ង់ផ្តល់តម្លៃដល់តុល្យភាពក្រុម។

លោក Viet បាននិយាយថា “វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេ ប្រសិនបើក្រុមពោរពេញដោយវិស្វករដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា។ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយគាំទ្រពីរដ្ឋ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យនេះ មកទីក្រុង Da Nang ដើម្បីកសាងស្នូលដំបូង បង្កើតការជឿទុកចិត្តដល់ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗ”។

គោលនយោបាយជាច្រើន។

លោក Ho Ky Minh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Da Nang បានឲ្យដឹងថា៖ ដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ទីក្រុង Da Nang មានគោលបំណងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលមួយក្នុងចំនោមមជ្ឈមណ្ឌលមីក្រូឈីប semiconductor ធំជាងគេទាំងបីនៅវៀតណាម ដោយបង្កើតបណ្តាញបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងមីក្រូឈីប semiconductor ដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ស៊ីសង្វាក់នៃប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីមីក្រូឈីប។

លោក Minh បានមានប្រសាសន៍ថា "ទីក្រុងកំណត់ធនធានមនុស្សជា "ស្នូល" ដែលបង្កើតឧស្សាហកម្ម semiconductor ។

ទីក្រុង Da Nang មានបំណងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី semiconductor synchronous - រូបថត៖ DOAN NHAN

សម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងអ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor ទីក្រុងគាំទ្រដល់ការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់និស្សិតដែលសិក្សាជំនាញ semiconductors ។ រីករាយនឹងការព្យាបាលបែបអាទិភាពទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល ថ្លៃស្នាក់នៅ។ល។

ស្របជាមួយនឹងការរៀបចំការចុះឈ្មោះចូលរៀនថ្មីសម្រាប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិតក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor និងការនាំយក STEM ទៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សានៅវិទ្យាល័យ ក្នុងរយៈពេលខ្លី ទីក្រុង Da Nang ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការបណ្តុះបណ្តាលការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់វិស្វករដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា និងសាស្ត្រាចារ្យជំនាញផ្នែកមីក្រូឈីប semiconductor ។

លើសពីនេះ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការទាក់ទាញអ្នកជំនាញ និងសាស្ត្រាចារ្យបរទេសដែលមានឯកទេសលើមីក្រូឈីប semiconductor និងផ្នែកពាក់ព័ន្ធ ជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការតភ្ជាប់រវាងសាកលវិទ្យាល័យក្នុងទីក្រុងជាមួយសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងប្រទេសដែលមានភាពរឹងមាំក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor និងសហគ្រាស semiconductor បរទេសល្បីឈ្មោះ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញធនធានមនុស្សឱ្យស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ។

ក្រៅ​ពី​នោះ ជំរុញ​ការ​បង្កើត និង​អភិវឌ្ឍ​គំរូ​សម្ព័ន្ធ​បណ្តុះបណ្តាល​សហប្រតិបត្តិការ​រវាង​រដ្ឋ​-​សាលារៀន​-​សហគ្រាស​ ...

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/lam-sao-de-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-vi-mach-ban-dan-20240831125506765.htm