“ ព្យាយាមផ្តល់រង្វាន់១លានដុង/ម្នាក់ជាអំណោយ ” នេះជាអ្វីដែលលោក Vu The Ha នាយកអាជីវកម្មម្ហូបអាហារ ឯកទេសវេចខ្ចប់ប្រអប់អំណោយនៅស្រុក Hoang Mai ទីក្រុងហាណូយ បានចែករំលែកនៅពេលនិយាយអំពីផែនការប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់បុគ្គលិក។
លោក Ha បានមានប្រសាសន៍ថា “ ដោយសារ សេដ្ឋកិច្ច នៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងឆ្នាំនេះ ហើយប្រាក់ចំណូលមិនច្រើន ក្រុមហ៊ុនយើងគ្រាន់តែផ្តល់ជាកញ្ចប់អំណោយដល់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ រួមមាន ពងមាន់ ២០ ដប ស្រា ១ ដប នំខេក ១ ដប ប្រេងឆា ១ ដប និងសាច់ប្រាក់ ១ លានដុង។
តាមលោក ហា អំណោយបុណ្យតេតមានមិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែបង្ហាញការលើកទឹកចិត្តរបស់សហគ្រាសសម្រាប់កម្មករ៖ “ យើងក៏សង្ឃឹមដែរថា កម្មករនិយោជិតនឹងចែករំលែកការលំបាកជាមួយសហគ្រាស រួមដំណើរសហគ្រាសក្នុងឆ្នាំខាងមុខ ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ជាមួយគ្នា។ ប្រាក់រង្វាន់តេតដូចខាងលើក៏ជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ធំធេងរបស់ពួកយើងដែរ ព្រោះដោយមាននិយោជិតប្រមាណ ២៣០ នាក់ ប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់សហគ្រាសបានដល់ទៅជាច្រើនរយលានដុង ”។
អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងពិចារណាផ្តល់អំណោយ Tet ដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ (រូបភាពគំនូរ)
ដូចគ្នានេះដែរ លោក Tran Quang Ngoc នាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមវិនិយោគ និងសំណង់លេខ ៦ (ទីក្រុង Phu Ly, Ha Nam ) ក៏កំពុងតែមានគោលបំណងក្នុងកម្រិតប្រាក់រង្វាន់នេះសម្រាប់កម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនលោកដែរ។ លោក ង៉ុក រំពឹងថា " យើងដឹងថានេះគ្រាន់តែជាប្រាក់រង្វាន់និមិត្តសញ្ញាតិចតួចប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែក្នុងបរិបទដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុនអាចគាំទ្របានតែប៉ុណ្ណឹង។ សង្ឃឹមថាការលំបាកនឹងកន្លងផុតទៅក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ហើយនៅឆ្នាំ 2025 កម្រិតប្រាក់រង្វាន់តេតនឹងប្រសើរឡើង " ។
លោក ង៉ុក បញ្ជាក់ថា ក្នុងមួយឆ្នាំកន្លងទៅ ក្រុមហ៊ុនរបស់លោកត្រូវបញ្ឈប់កម្មករជាច្រើន។ មូលហេតុគឺភាគីដៃគូរំលោភកិច្ចសន្យា មិនអាចផ្គត់ផ្គង់ថ្ម ខ្សាច់ និងសម្ភារសំណង់បាន ពេលអាជ្ញាធរពិនិត្យ វាយតម្លៃ ត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះការធ្វើអាជីវកម្មលើសកូតា បរិមាណ និងផ្ទៃដីអនុញ្ញាត។ កត្តានេះបានធ្វើឲ្យក្រុមហ៊ុនរបស់លោក ង៉ុក ទទួលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរព្រោះគ្មានការផ្គត់ផ្គង់ ហើយលោកត្រូវកាត់បន្ថយខ្នាត និងកាត់បុគ្គលិក។ បើតាមលោក ង៉ុក នេះជាការលំបាកទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុនសំណង់ជាច្រើន។
ក្នុងស្ថានភាពដូចគ្នាដែរ លោក Nguyen Huu Dat នាយកក្រុមហ៊ុនសំណង់ និងរុករករ៉ែដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងហាណូយ ត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មជាង 50% ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែប៉ុន្មានខែប៉ុណ្ណោះ។ លោក ដេត បានធ្វើការគណនាថា “ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំបានកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មពីជាង ២០០ នាក់មកនៅជាង ៥០ ភាគរយ ដោយសារការលំបាកក្នុងការជីកយករ៉ែ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិករបស់ខ្ញុំ ទោះចំនួនប៉ុន្មានក៏ដោយ។
តាមលោកថា លំបាកលំបាករួចហើយ សហគ្រាសទទួលយកការខ្វះខាតបន្តិចទៀត ដើម្បីយកប្រាក់រង្វាន់តេតជូនកម្មករ ព្រោះការងារលំបាកពេញមួយឆ្នាំ ពឹងតែលើតេតប៉ុណ្ណោះ។ មានតែពេលនោះទេដែលពួកគេនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការនៅជាប់នឹងសហគ្រាសនៅឆ្នាំបន្ទាប់ ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការងើបឡើងវិញបន្តិចម្តងៗដូចពីមុន។
នៅក្នុងបរិបទនៃអាជីវកម្មដ៏លំបាក អាជីវកម្មជាច្រើនបានទទួលស្គាល់ថាពួកគេនៅតែមិនអាចពិចារណាផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ លោក Nguyen Van Truong ម្ចាស់អាជីវកម្មផលិតផលិតផលផ្លាស្ទិកកែច្នៃនៅស្រុក Thanh Tri (ហាណូយ) បាននិយាយថា រហូតមកដល់ចំណុចនេះ លោក និងក្រុមដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែមិនមានផែនការដែលអាច ធ្វើ ទៅបានក្នុងការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិកជាង 200 នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន ដោយសារតែការលក់ធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងក្នុងឆ្នាំ 2024 ។
អ្នកដឹកនាំក្នុងឧស្សាហកម្មនំខេកបានបង្ហើបថា ឆ្នាំនេះសម្ពាធនៃការចំណាយ ការថយចុះតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់ និងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លានៅក្នុងទីផ្សារពិភពលោក បានធ្វើឱ្យសហគ្រាសផលិតកម្មប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន តស៊ូដើម្បីរក្សាលំហូរសាច់ប្រាក់ ធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ធំ ដូចជាប្រាក់រង្វាន់តេតជាដើម។
អង្គភាពជាច្រើនត្រូវបង្កើតផែនការប្រើប្រាស់ទំនិញលើសដើម្បីបំប្លែងទៅជាអំណោយ Tet ដើម្បីសន្សំការចំណាយ និងរក្សាប្រតិបត្តិការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពួកគេអាចបង្កើនថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ផ្ទៃក្នុងសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់តូចតាច។
" អាជីវកម្មនីមួយៗចង់ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ការរក្សាភាពរឹងមាំគឺជាគោលដៅសំខាន់បំផុត លុះត្រាតែមានអាជីវកម្ម បុគ្គលិករបស់ខ្លួននឹងមានការងារ និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដូច្នេះហើយខ្ញុំជឿជាក់ថា នៅពេលដែលនិយោជិតទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet មានកំណត់ ទោះបីជាពួកគេមានអារម្មណ៍សោកសៅក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែអាណិតអាសូរចំពោះអាជីវកម្ម។
តាមពិតទៅ មិនមែនរាល់ឆ្នាំដែលប្រាក់រង្វាន់ Tet ដូចគ្នានោះទេ។ អាជីវកម្មដែលដំណើរការលើទីផ្សារត្រូវតែទទួលយកថានឹងមានឆ្នាំឈ្នះ និងឆ្នាំចាញ់ អាស្រ័យលើទីផ្សារ និងកត្តាជាច្រើនទៀត ” អ្នកដឹកនាំបានបញ្ចេញមតិ។
ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html
Kommentar (0)