នៅពេលដែល AI 'គោះទ្វារ' នៃអាជីព: រក្សាអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកឬត្រូវបានបណ្តេញចេញ?

ការកើនឡើងនៃការជ្រៀតចូលនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ទៅក្នុងឧស្សាហកម្មបង្ខំឱ្យយើងសួរថា តើអត្តសញ្ញាណវិជ្ជាជីវៈគឺជាអ្វី ហើយតើវាមានន័យយ៉ាងណាក្នុងយុគសម័យឌីជីថល?

កំណត់អត្តសញ្ញាណវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឡើងវិញក្នុងយុគសម័យ AI

អស់ជាច្រើនសតវត្សមកហើយ អត្តសញ្ញាណវិជ្ជាជីវៈ គឺជាអ្វីដែលកំណត់មនុស្សនៅក្នុងសង្គម។ "ខ្ញុំជាវេជ្ជបណ្ឌិត", "ខ្ញុំជាវិស្វករ", "ខ្ញុំជាអ្នកសារព័ត៌មាន" - ហាក់ដូចជាចម្លើយសាមញ្ញដែលបង្ហាញពីបទពិសោធន៍ ជំនាញ និងមោទនភាព។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែល AI អាចសរសេរអត្ថបទ វិភាគជំងឺ និងរៀបចំផែនការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី តើអត្តសញ្ញាណវិជ្ជាជីវៈនោះនៅតែអាចផ្តាច់មុខបានទេ?

ការប្រើប្រាស់ AI ក្នុងការងារ និងការសិក្សាកាន់តែមានប្រជាប្រិយភាព។ រូបថត៖ អាយ

ការសិក្សាគុណភាពនាពេលថ្មីៗនេះលើអ្នកជំនាញទំនាក់ទំនងសាធារណៈ (PR) ចំនួន 20 នាក់នៅទីក្រុងហូជីមិញ បង្ហាញថា ជំនួសឱ្យការគំរាមកំហែង មនុស្សជាច្រើនកំពុងកំណត់អត្តសញ្ញាណវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេឡើងវិញនៅក្នុងយុគសម័យ AI ។ AI មិនជំនួសពួកគេទេ ប៉ុន្តែក្លាយជា "មិត្តរួមការងារដែលមើលមិនឃើញ" ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនល្បឿនការងារ និងបង្កើនផលិតភាព ប៉ុន្តែនៅតែបន្សល់ទុក "ព្រលឹងច្នៃប្រឌិត" ដល់មនុស្ស។

អ្នកចូលរួមការសិក្សាជាច្រើនបាននិយាយថា ការប្រើប្រាស់ AI បានធ្វើឱ្យពួកគេគិតឡើងវិញនូវតួនាទីរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជំនួសឱ្យការផលិតខ្លឹមសារតាមតម្រូវការ ពួកគេកំពុងគ្រប់គ្រងកាន់តែខ្លាំងឡើងនូវយុទ្ធសាស្ត្រ បង្កើតការផ្ញើសារ និងភ្ជាប់ផ្នែកផ្សេងទៀតនៃអាជីវកម្ម។ មនុស្សម្នាក់បានពណ៌នាអំពីខ្លួនពួកគេថាជា "អ្នករៀបចំការសន្ទនារវាងម៉ាក និងសាធារណៈជន" ដែលមាន AI ជាអ្នកសម្របសម្រួល ហើយពួកគេជាអ្នកដឹកនាំ។

AI អាចជួយសរសេរផែនការ សំយោគទិន្នន័យ និងណែនាំគំនិត ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តនៅតែធ្វើឡើងដោយមនុស្ស។ អ្នកចូលរួមការសិក្សាម្នាក់បានចែករំលែកថា "AI អាចផ្តល់យោបល់រាប់សិប ប៉ុន្តែរបៀបដែលខ្ញុំជ្រើសរើស ភ្ជាប់ និងអនុវត្តពួកវាបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តត្រឹមត្រូវ"។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះមិនត្រឹមតែនិយាយអំពីការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជារបៀបដែលពួកគេបញ្ជាក់ពីគុណភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេនៅក្នុងសម័យបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។

នៅពេលដែលការច្នៃប្រឌិតលែងចាប់ផ្តើមពីសូន្យ

ផ្ទុយទៅនឹងការភ័យខ្លាចថា "AI នឹងសម្លាប់ការច្នៃប្រឌិត" មនុស្សជាច្រើននៅក្នុងការសិក្សាបានមើលឃើញថាវាជាឱកាសមួយដើម្បីពន្លឿនការច្នៃប្រឌិត និងផ្តល់នូវការរិះគន់ពហុវិមាត្របន្ថែមទៀត។ អ្នកខ្លះបាននិយាយថាពួកគេបានប្រើ ChatGPT ជាដៃគូពិភាក្សាមិនមែនដើម្បីបង្កើតខ្លឹមសារពេញលេញទេ ប៉ុន្តែដើម្បីបើកទស្សនៈ។ តាមរបៀបនេះ ការច្នៃប្រឌិតមិនត្រូវបានបាត់បង់ទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានបើកដោយទិន្នន័យ ប៉ុន្តែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយវិចារណញាណ និងអារម្មណ៍របស់មនុស្ស។

កំឡុងពេលសំភាសន៍ ប្រភេទធម្មតាចំនួនបីបានលេចចេញមក៖ អ្នកដែលបញ្ចូល AI យ៉ាងសកម្មជាផ្នែកនៃអត្តសញ្ញាណថ្មីរបស់ពួកគេ។ អ្នកដែលប្រើ AI ដោយប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងផ្នែក។ និងអ្នកដែលចូលទៅជិតវាជាមួយនឹងការកក់ទុក។ អ្វី​ដែល​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់​គឺ​ក្រុម​ទាំង​បី​មាន​ចំណុច​មួយ​ដូច​គ្នា៖ ពួកគេ​មិន​ចង់​បោះបង់​ការ​គ្រប់​គ្រង។ អំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្តថាត្រូវនិយាយបែបណា របៀបបញ្ជូនសារ និងរបៀបធ្វើសកម្មភាពជាទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សទៅមនុស្ស គឺជាផ្នែក "មនុស្ស" ដែលមិនអាចផ្ទេរទៅឱ្យម៉ាស៊ីនបានទេ។

តាមពិតទៅ អ្វី​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​យល់​ច្រឡំ​មិន​មែន​ត្រឹម​តែ​បច្ចេកវិទ្យា​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​អារម្មណ៍​ថា​ពួកគេ​លែង​ជា "អ្នក​ឯកទេស" ដូច​មុន​ទៀត​ហើយ។ នៅពេលដែល AI កាន់តែលឿន និងប្រសើរជាងមុនក្នុងប្រតិបត្តិការមួយចំនួន អ្នកជំនាញត្រូវបានបង្ខំឱ្យត្រឡប់ទៅសំណួរដើមវិញ៖ តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំមានតម្លៃពិសេស?

ដូច្នេះ អត្តសញ្ញាណវិជ្ជាជីវៈ មិនត្រូវបានកំណត់ដោយជំនាញតែមួយ ឬចំណងជើងការងារថេរទៀតទេ។ វាត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយរបៀបដែលយើងសម្របខ្លួន ជ្រើសរើស និងឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ។

របាយការណ៍សន្ទស្សន៍និន្នាការការងារឆ្នាំ 2024 ដោយ Microsoft និង LinkedIn បានរកឃើញថា 52% នៃកម្មករមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទទួលយកការប្រើប្រាស់ AI សម្រាប់កិច្ចការសំខាន់បំផុតរបស់ពួកគេ ហើយ 30% មានការព្រួយបារម្ភថា AI អាចជំនួសតួនាទីរបស់ពួកគេនាពេលអនាគត។ នេះបង្ហាញថាខណៈពេលដែលការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាគឺជានិន្នាការដែលមិនអាចត្រឡប់វិញបាន ការរក្សាអត្តសញ្ញាណវិជ្ជាជីវៈគឺជាដំណើរនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង និងការយល់ដឹង។

ដូច្នេះ ការងារមិនត្រឹមតែជាមធ្យោបាយនៃការរស់រានមានជីវិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាផ្នែកនៃដំណើរនៃការក្លាយជាផងដែរ។ នៅពេលដែលបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែមានការពាក់ព័ន្ធ អ្វីដែលធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាគឺមិនមែនជា "ឧបករណ៍ប៉ុន្មាន" ទៀតទេ ប៉ុន្តែការយល់ដឹងពីមនុស្ស វិចារណញាណវិជ្ជាជីវៈ និងការស្រឡាញ់ការងារ។

Steve Jobs អតីត CEO របស់ Apple ធ្លាប់បាននិយាយថា "វិធីតែមួយគត់ដើម្បីធ្វើការងារដ៏អស្ចារ្យគឺត្រូវស្រលាញ់អ្វីដែលអ្នកធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់រកឃើញការងារដែលអ្នកស្រលាញ់ទេ ចូរបន្តរកមើល កុំបោះបង់"។

ហើយប្រហែលជានៅក្នុងយុគសម័យ AI ជំនួសឱ្យការសួរគ្នាទៅវិញទៅមក "តើអ្នកធ្វើអ្វី?" សំណួរដ៏មានតម្លៃជាងនេះគឺ "តើអ្នកក្លាយជានរណាតាមរយៈការងាររបស់អ្នក?" ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/khi-ai-go-cua-nghe-nghiep-giu-ban-sac-hay-bi-cuon-theo-1852505050847416.htm