ទាញយកថាមពលនៃវប្បធម៌ធុរកិច្ច សំដៅរក្សានិរន្តរភាព និងការប្រកួតប្រជែងក្នុងយុគសម័យថ្មី។

នារសៀលថ្ងៃទី 19 ខែតុលា ក្រុមហ៊ុន Samsung វៀតណាម សហការជាមួយ សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានរៀបចំវេទិកាពហុភាគី (MSF) 2023 ក្រោមប្រធានបទ "ទាញយកកម្លាំងនៃវប្បធម៌អាជីវកម្មរបស់វៀតណាមឆ្ពោះទៅរកនិរន្តរភាព និងការប្រកួតប្រជែងក្នុងយុគសម័យថ្មី"។

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

គណៈប្រតិភូពិភាក្សាក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សានៃវេទិកា។ (ប្រភព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ)

MSF 2023 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរួមចំណែកជាសំឡេងដ៏សំខាន់ក្នុងការរៀបចំវប្បធម៌ធុរកិច្ចប្រកបដោយថាមពល និងធន់ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងលើកកំពស់ជំហរប្រកួតប្រជែងរបស់វៀតណាមក្នុងបរិបទនៃការប្រែប្រួលខ្លាំងឥតឈប់ឈរនៃ សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានទាក់ទាញគណៈប្រតិភូជាង 500 នាក់ ដែលតំណាងឱ្យទីភ្នាក់ងារ រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង វិស័យ អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល អង្គការសង្គម សមាគម អាជីវកម្ម វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ សាកលវិទ្យាល័យ សហជីព ... ជាពិសេស ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានការចូលរួមពីវាគ្មិនដែលជាអ្នកជំនាញឈានមុខក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌សាជីវកម្ម ប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម Samsung និងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនៅវៀតណាម នាយកប្រតិបត្តិនានាពីខាងក្រៅសហគ្រាសធំៗ ដូចជា បូ។ Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; សហជីព និងសមាគមអន្តរជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ពាណិជ្ជកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព អាជីវកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិកម្មករ ដូចជាអង្គការសហប្រជាជាតិ បង្រួមសកល (UNGC) សហព័ន្ធសហជីពអន្តរជាតិ (ITUC) មូលនិធិអាស៊ី គំនិតផ្តួចផ្តើមពាណិជ្ជកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព (IDH) ...

ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ធុរកិច្ចប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាមួយនឹងអត្តសញ្ញាណប្លែក ដែលបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង គឺជាកត្តាសំខាន់ចំពោះវិបុលភាពរបស់វៀតណាម។ ជាពិសេស ក្នុងបរិបទនៃស្ថានភាពសកលលោកដ៏ស្មុគស្មាញ និងប្រែប្រួល ការទទួលស្គាល់ និងលើកកំពស់គុណសម្បត្តិវប្បធម៌ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរៀបចំអនាគតរបស់វៀតណាមជាសហគមន៍ធុរកិច្ចដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងរីកចម្រើនជាមួយនឹងក្តីប្រាថ្នាចង់រីកចម្រើនកាន់តែខ្លាំងនាពេលអនាគត។

មិនត្រឹមតែអះអាងនូវស្លាកសញ្ញាវប្បធម៌ប្លែកៗ និងលើកកំពស់គុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងប៉ុណ្ណោះទេ សហគមន៍ធុរកិច្ច និងកម្មករវៀតណាមក៏ត្រូវរួមបញ្ចូលតម្លៃសកល រួមទាំងស្តង់ដារក្រមសីលធម៌ធុរកិច្ច និងជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាសាកលឱ្យកាន់តែលឿនថែមទៀត។ សមាហរណកម្មនេះនឹងជួយបង្កើតផលិតផល និងសេវាកម្មដែលសមរម្យសម្រាប់ទីផ្សារផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ការបង្កើតតម្លៃថ្មី និងការសម្របខ្លួនខ្ពស់ចំពោះការប្រែប្រួលនៃពេលវេលា។

ថ្លែងមតិនៅវេទិកានេះ លោក Pham Tan Cong ប្រធាន VCCI បានឲ្យដឹងថា តួនាទី និងតួនាទីសំខាន់របស់សហគ្រាស និងសហគ្រិនក្នុងសង្គមត្រូវបានអះអាងកាន់តែខ្លាំងឡើង ដែលជាលក្ខខណ្ឌសំខាន់សម្រាប់វប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមត្រូវបានជំរុញ និងលើកកំពស់បន្តិចម្តងៗ។ វប្បធម៌ធុរកិច្ចកំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួន ឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងអាជីវកម្មប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ ទាមទារឱ្យសហគ្រាសចាប់យកភ្លាមៗដើម្បីកែតម្រូវ និងសម្របខ្លួន ដោយហេតុនេះក្លាយជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត និងការត្រៀមខ្លួនក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។

លោក Phan Van Anh អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “សារៈសំខាន់នៃវប្បធម៌ធុរកិច្ចសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសគឺអស្ចារ្យខ្លាំងណាស់ វប្បធម៌ធុរកិច្ចមិនត្រឹមតែនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងការគ្រប់គ្រងឥរិយាបថរបស់អង្គភាពអាជីវកម្មក្នុងតំបន់ដែលមានគម្លាតច្បាប់។

កម្មករគឺជាមុខវិជ្ជាសំខាន់មួយនៅក្នុងវប្បធម៌ធុរកិច្ចជាទូទៅ និងវប្បធម៌អង្គការជាពិសេស។ ដូច្នេះក្នុងនាមជាស្ថាប័នតំណាង និងការពារកម្មករនៅវៀតណាម សហព័ន្ធការងារវៀតណាមតែងតែខិតខំ និងត្រៀមជាស្រេចសហការជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ដើម្បីពិភាក្សា និងកំណត់បញ្ហាដែលត្រូវការការកែលម្អ ព្រមទាំងស្នើដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសមស្រប ដើម្បីលើកកម្ពស់វប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមក្នុងទិសដៅប្រកួតប្រជែង និងនិរន្តរភាព”។

លោក Choi Joo Ho អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Samsung Vietnam ចែករំលែកនៅវេទិកា។ (ប្រភព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ)

លោក Choi Joo Ho អគ្គនាយក Samsung Vietnam បានចែករំលែកអំពីការខិតខំប្រឹងប្រែងកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលផ្តោតលើមនុស្សថា៖ “ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃសម្ព័ន្ធធុរកិច្ចដែលមានទំនួលខុសត្រូវ (RBA) Samsung Vietnam តែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការការពារ និងគោរពសិទ្ធិការងារសម្រាប់ទាំងបុគ្គលិក Samsung និងកម្មករនៅក្រុមហ៊ុនដៃគូរបស់យើង។

តម្លៃស្នូលរបស់ Samsung លើ 'មនុស្ស', 'ការសម្រេចបាននូវឧត្តមភាព', 'ការផ្លាស់ប្តូរ', 'សុចរិតភាព' និង 'សហវិបុលភាព' ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគ្រប់កម្រិតនៃអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិករបស់ Samsung។ គុណភាពនៃស្ថាប័នត្រូវបានវាយតម្លៃជាទៀងទាត់តាមរយៈសន្ទស្សន៍វប្បធម៌ Samsung ដោយមានការចូលរួមពីគ្រប់កម្រិតនៃអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិក។

ដំណើរការនេះជួយយើងកំណត់អត្តសញ្ញាណភាពខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយនៅក្នុងវប្បធម៌អង្គភាពរបស់យើង បង្កើនប្រសិទ្ធភាពភាពខ្លាំងរបស់យើង និងដោះស្រាយយ៉ាងសកម្មនូវបញ្ហាប្រឈមដែលមាននៅក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់យើង។ Samsung ខិតខំឥតឈប់ឈរដើម្បីធានាថាបុគ្គលិក និងកម្មករអាចធ្វើការក្នុងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងល្អបំផុត រួមចំណែកដល់ភាពរីកចម្រើនរួមនៃសង្គម។

វេទិកាពហុភាគីឆ្នាំ 2023 រួមមានវគ្គពិភាក្សាពេញអង្គដោយប្រធានបទ៖ “វប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី” រួមជាមួយនឹងវគ្គពិភាក្សាពីរស្របគ្នា៖ “ការអនុវត្តល្អក្នុងការទាញយកសក្តានុពលនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែង និងនិរន្តរភាព” និង “តួនាទី និងការរួមចំណែករបស់និយោជិតក្នុងការកសាងវប្បធម៌អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រកួតប្រជែង”។

ជាពិសេសនៅវេទិកានេះ ជាលើកដំបូង ការសិក្សាសហសម័យស្តីពី “ការកំណត់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម និងផលប៉ះពាល់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងការប្រកួតប្រជែង” ត្រូវបានណែនាំ។ ការសិក្សាទទួលបានមតិយោបល់ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈពីអ្នកជំនាញឈានមុខគេលើមូលដ្ឋាននៃការស្ទាបស្ទង់ និងអនុវត្តវិធីសាស្រ្ត និងលទ្ធផលនៃការសិក្សាអន្តរជាតិចំពោះលក្ខខណ្ឌនៃប្រទេសវៀតណាម។

លទ្ធផលនៃការសិក្សានេះត្រូវបានគេរំពឹងថាមិនត្រឹមតែផ្តល់នូវទស្សនៈថ្មីសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នករៀបចំផែនការក្នុងការលើកកម្ពស់វប្បធម៌អាជីវកម្មប្លែក ទំនើប និងសម្របខ្លួនខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានប្រយោជន៍សម្រាប់អាជីវកម្ម សហជីព និងនិយោជិតក្នុងការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងគោលដៅអាជីវកម្មតាមរយៈការកែលម្អវប្បធម៌អង្គការ និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម។

វេទិកាអ្នកពាក់ព័ន្ធពហុភាគី (MSF) គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ក្រុមហ៊ុន Samsung វៀតណាម ដែលរៀបចំឡើងជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 2018។ តាមរយៈវេទិកានេះ អ្នកសហការរៀបចំសង្ឃឹមថានឹងធ្វើការជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល សហជីព អង្គការសង្គម អាជីវកម្ម និងបុគ្គលដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ ដើម្បីជំរុញការពិភាក្សា និងសកម្មភាពប្រកបដោយអត្ថន័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងវិបុលភាពរបស់វៀតណាម។

ប្រភព