ទីក្រុង Hoi An ចេញក្រមសីលធម៌សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ

ទីក្រុង Hoi An ផ្តោតលើការកសាងទម្រង់ការងារស្តង់ដារ និងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ រូបថត៖ ផាន់ សុន

ជាពិសេស ក្រមសីលធម៌ទូទៅសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅនាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយ កំណត់ម៉ោងធ្វើការ។ កូដសំលៀកបំពាក់, អាកប្បកិរិយា; អារម្មណ៍នៃការរៀបចំនិងវិន័យ; ក្រមសីលធម៌សម្រាប់ការបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចសាធារណៈ; និងអាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាព។

ចំពោះក្រមសីលធម៌ក្នុងការបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចសាធារណៈ មានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអ្វីដែលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវធ្វើ ដូចជាការគោរព និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋដោយអស់ពីចិត្ត។ ដឹងច្បាស់អំពីទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ត្រៀមខ្លួនទទួលយក និងខិតខំបំពេញរាល់កិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។ គោរព ស្តាប់ ណែនាំដោយអស់ពីចិត្តលើនីតិវិធីការងារ និងពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ពីសំណួររបស់អង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋ។ អនុមោទនា អនុមោទនា “៤ ប្រការ ៤ ប្រការ” រួមមាន ការសួរសុខទុក្ខ ការអភ័យទោស ការដឹងគុណ ការសុំការអនុញ្ញាត និងញញឹមជានិច្ច ទន់ភ្លន់ តែងតែស្តាប់ តែងតែជួយ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hoi An ក៏កំណត់ជាពិសេសនូវច្បាប់ទំនាក់ទំនងរបស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅនាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយ។ ការប្រព្រឹត្តិរបស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតទទួល និងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ការប្រព្រឹត្តរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយ; ការប្រព្រឹត្តរបស់មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ ឬបុគ្គលិកសេវាកម្មផ្សេងទៀត។

ការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ក្រមសីលធម៌នេះ មានគោលបំណងកសាងទម្រង់បែបបទ និងសីលធម៌ការងារជាស្តង់ដារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ធានានូវវិជ្ជាជីវៈ សុចរិតភាព ទំនួលខុសត្រូវ ថាមវន្ត តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងមុខងារសាធារណៈ បំពេញតម្រូវការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងសង្គម។ កសាងរដ្ឋបាលតម្រង់ទិសសេវាកម្ម តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ប្រភព