ប្រៀបធៀបចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង និងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

កម្មករដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះឈានដល់ 61 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់បុរស និង 56 ឆ្នាំ 8 ខែសម្រាប់ស្ត្រីមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍។

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ចែងថា កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលដែលពួកគេបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ និងមានអាយុចូលនិវត្តន៍។ នៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសនឹងមាន 61 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់ស្ត្រីនឹង 56 ឆ្នាំ 8 ខែហើយនឹងកើនឡើងបន្តិចម្តង ៗ រហូតដល់ឈានដល់ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនៅឆ្នាំ 2028 និង 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035 ។

មនុស្សដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ; អ្នកដែលធ្វើការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស។ ហើយអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេសអាចចូលនិវត្តន៍មុននេះ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលឿនជាងការកំណត់។ លក្ខខណ្ឌគឺថាពួកគេមានរយៈពេលសរុបនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំនៅពេលធ្វើការងារខាងលើ ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស រួមទាំងតំបន់ដែលមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះ មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021។

អាយុចូលនិវត្តន៍គឺទាបជាងអតិបរមា 5 ឆ្នាំហើយក៏អនុវត្តចំពោះក្រុមចំនួន 3 ដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងមន្រ្តី និងទាហានអាជីពរបស់កងទ័ព។ មន្ត្រី និងមន្ត្រីជំនាញមិនមែនស្នងការ មន្ត្រី និងមន្ត្រីបច្ចេកទេសមិនមែនស្នងការនគរបាល។ មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងការគ្រីប ទទួលបានប្រាក់ខែជាបុគ្គលិកយោធា។ នាយទាហាន និងនាយទាហាននៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ; មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក និងទាហាននៃប៉ូលីស; និស្សិតយោធា ប៉ូលីស និងគ្រីបគ្រីប ដែលកំពុងទទួលបានការចំណាយលើការរស់នៅ។ និងកងជីវពលជាទៀងទាត់ លើកលែងតែករណីដែលត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាក្នុងច្បាប់ឯកទេស។

មនុស្សនៅក្នុងក្រុមទាំងបីនេះអាចចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 10 ឆ្នាំលឿនជាងបទប្បញ្ញត្តិ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស ដែលមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់គឺ 0.7 មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021។ និងអ្នកឆ្លងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច។

អាយុចូលនិវត្តន៍ដំបូងបំផុតនៃ 10 ឆ្នាំក៏អនុវត្តផងដែរចំពោះអ្នករុករករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដី អ្នកដែលឆ្លងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់នៅពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។

អ្នកដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនទាបជាងប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោមនេះ៖ មានអាយុតិចជាងបទប្បញ្ញត្តិរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ ហើយបានកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារពី 61 ទៅ 81% ។ មានអាយុតិចជាង 10 ឆ្នាំ ហើយបានកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ 81% ឬច្រើនជាងនេះ; បានធ្វើការក្នុងការងារធ្ងន់ ឬគ្រោះថ្នាក់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ហើយបានកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ 61% ឬច្រើនជាងនេះ។

រដ្ឋាភិបាលនឹងគ្រប់គ្រងអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកដែលមិនអាចកំណត់ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតបាន ឬបាត់បង់កំណត់ត្រា និងករណីពិសេសផ្សេងទៀត។ ក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យណែនាំខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើថា ក្នុងករណីដែលមិនអាចកំណត់ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតក្នុងកំណត់ត្រាការងារបាន ប៉ុន្តែមានតែឆ្នាំកំណើតទេ ថ្ងៃទី ០១ ខែមករា ឆ្នាំកំណើត នឹងត្រូវប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់អាយុ។ សម្រាប់​អ្នក​ដែល​មិន​អាច​កំណត់​ថ្ងៃ​ខែ​ឆ្នាំ​កំណើត​បាន​ទេ ប៉ុន្តែ​មាន​តែ​ខែ និង​ឆ្នាំ​កំណើត​ប៉ុណ្ណោះ ថ្ងៃ​ដំបូង​នៃ​ខែ និង​ឆ្នាំ​នោះ​នឹង​ត្រូវ​ប្រើ​ដើម្បី​កំណត់​អាយុ។

អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវនឹងចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ក្រាហ្វិក៖ Dang Hieu

ទាក់ទងនឹងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតា និងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវនឹងរយៈពេល 15 ឆ្នាំនៃការចូលរួម។ រាល់ឆ្នាំបន្តបន្ទាប់នៃការប្រមូលផ្តុំត្រូវបានបន្ថែម 2% រហូតដល់ឈានដល់អតិបរមា 75% ដែលត្រូវនឹង 30 ឆ្នាំនៃការចូលរួម។

មនុស្សដែលមានសមត្ថភាពការងារកាត់បន្ថយដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនឹងមាន 2% នៃអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេដែលត្រូវបានកាត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតិចជាង 6 ខែនឹងមិនមានការកាត់បន្ថយទេ។ ចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែនឹងមានការកាត់ 1% ។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករជាបុរសគឺស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹង 20 ឆ្នាំនៃការចូលរួម។ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកត្រូវបានបន្ថែម 2% រហូតដល់អត្រាអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាឈានដល់ 75% ដែលត្រូវនឹង 35 ឆ្នាំនៃការចូលរួម។ ក្នុងករណីកម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមពី 15 ឆ្នាំទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 1% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។

កម្មករ​ដែល​បាន​បង់​ប្រាក់​លើស​ពី ៣៥ ឆ្នាំ​សម្រាប់​បុរស និង ៣០ ឆ្នាំ​សម្រាប់​ស្ត្រី នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​មួយ​លើក​បន្ថែម​លើ​អត្រា​អត្ថប្រយោជន៍​អតិបរមា។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះគឺស្មើនឹង 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗលើសពីពិដាន។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ស្របតាមសមត្ថភាពនៃថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលត្រូវបាន រដ្ឋសភា អនុម័តកាលពីថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ គោលនយោបាយមានការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង កាត់បន្ថយរយៈពេលបង់ពី 20 ទៅ 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ កែសម្រួលអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុរសដែលបានបង់តិចជាង 20 ឆ្នាំ ...

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/doi-sanh-so-nam-dong-bao-hiem-va-ti-le-huong-luong-huu-post290532.html