ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនអញ្ជើញសិស្សានុសិស្សមកទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ដើម្បី… ជ្រើសរើសបុគ្គលិក

នៅព្រឹកនេះ (១៨ កក្កដា) អាជីវកម្មចំនួន ១០០ រួមទាំងធុរកិច្ចជប៉ុនជាច្រើនបានចូលរួមមហោស្រពទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្ម និងការណែនាំការងារ ដែលរៀបចំដោយមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស Cao Thang ដើម្បី “តាមប្រមាញ់” បេក្ខជនដែលមានមុខតំណែងការងារសរុបចំនួន ៤២០០ ។

ពិព័រណ៍ការងារនេះបានទាក់ទាញនិស្សិតជាង 3,000 ដែលទើបតែបានបញ្ចប់គម្រោងបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យដូចជា បច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្មមេកានិច។ បច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្មអគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិច; បច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្មរថយន្ត បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន; បច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្ម mechatronic បច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្មស្វ័យប្រវត្តិ welding ជួសជុលកុំព្យូទ័រ និងបច្ចេកវិជ្ជាដំឡើង។ល។

ហេតុអ្វីបានជានិស្សិតត្រូវបានក្រុមហ៊ុនជប៉ុនអញ្ជើញទៅទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់?

ដោយហោះហើរទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាមពីប្រទេសជប៉ុនដើម្បីចូលរួមពិព័រណ៍ការងារ លោក Seiji Oishi នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Shimizu បានធ្វើការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយនិស្សិត។ គេដឹងថាកាលពីខែមុន ក្រុមហ៊ុននេះបានប្រកាសជ្រើសរើស និងទទួលពាក្យពីនិស្សិតជំនាញផ្នែកមេកានិច អេឡិចត្រូនិច ផ្សារដែក... នៅមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស Cao Thang។ សិស្សចំនួន 9 នាក់បានឆ្លងផុតវគ្គនៃការដាក់ពាក្យដើម្បីចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ថ្ងៃនេះ។

Doanh nghiệp Nhật mời sinh viên đi ăn trưa để… tuyển dụng - Ảnh 1. — និស្សិតបំពេញពាក្យសុំជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅស្តង់អាជីវកម្ម

អាស្រ័យហេតុនេះ លោក Seiji Oishi បានសួរសំណួរ វិស្វកររបស់ក្រុមហ៊ុននៅប្រទេសជប៉ុន បានពិភាក្សា និងសម្ភាសន៍ ដើម្បីជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលសមស្រប។ ហើយសិស្សចំនួន 5 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនមែនជាលទ្ធផលចុងក្រោយទេ។ លោក Seiji Oishi បានអញ្ជើញសិស្សានុសិស្សចំនួន 5 នាក់ ទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ ដើម្បី... បន្តវគ្គជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Le Dinh Kha នាយកមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស Cao Thang ការអញ្ជើញមនុស្សមកទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់គឺជាមធ្យោបាយដ៏សំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីវាយតម្លៃអាកប្បកិរិយា រចនាប័ទ្ម ជំនាញទំនាក់ទំនង អាកប្បកិរិយា។ល។

"បេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសបានបំពេញតាមតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈ។ ប៉ុន្តែវាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ និយោជកជប៉ុនក៏ទាមទារនូវគុណភាព និងជំនាញផ្សេងទៀត ដើម្បីធានាថាបេក្ខជនមានភាពស័ក្តិសមសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ការផ្លាស់ប្តូរអាហារថ្ងៃត្រង់មានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងផ្តល់ឱកាសឱ្យនិយោជកវាយតម្លៃកត្តាទាំងនេះពីបេក្ខជន"។

វាត្រូវបានគេដឹងថាបន្ទាប់ពីជុំវាយតម្លៃនេះ សិស្ស 2-3 នាក់នឹងត្រូវបានជ្រើសរើស ហើយក្លាយជាសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន Shimizu ជាផ្លូវការ។ ក្រុមហ៊ុននឹងឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សាភាសាជប៉ុនរបស់បេក្ខជន។ បន្ទាប់ពីបានឈានដល់កម្រិតភាសាដែលត្រូវការ បេក្ខជននឹងទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន និងទទួលបានប្រាក់ខែដូចគ្នានឹងវិស្វករជប៉ុនដែរ។

មកពីប្រទេសជប៉ុនផងដែរ លោក Fukumori Toyokin នាយកផ្នែកលក់ និងទីផ្សារនៃក្រុមហ៊ុន Yumoto Vietnam បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសវិស្វករចំនួន 20 នាក់ និងអ្នកហាត់ការចំនួន 20 នាក់ សម្រាប់មុខតំណែងផ្នែកឌីហ្សាញ CNC និង CNC ។ បន្ទាប់ពីត្រូវបានជ្រើសរើស បេក្ខជននឹងមានដំណើរកម្សាន្តរយៈពេល 10 ថ្ងៃរបស់ក្រុមហ៊ុនមេនៅប្រទេសជប៉ុន បន្ទាប់មកត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញដើម្បីធ្វើការ។

លោក Fukumori បានជូនដំណឹងថា "យើងស្វាគមន៍និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា មិនចាំបាច់មានបទពិសោធន៍។ ចេះភាសាជប៉ុន និងអាចទប់ទល់នឹងសម្ពាធការងារ នឹងក្លាយជាគុណសម្បត្តិ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមសម្រាប់កម្រិតមហាវិទ្យាល័យ 7.5 លានដុង និងកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យលើសពី 9 លានដុង/ខែ អ្នកនឹងទទួលបានការស្នាក់នៅ មធ្យោបាយធ្វើដំណើរ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទៀត។ បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំ ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងកើនឡើង"។

យោងតាមនាយកជនជាតិជប៉ុន ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនបានទទួលយកអ្នកហាត់ការចំនួន 6 នាក់ពីមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស Cao Thang ដែលក្នុងនោះ 4 នាក់បានក្លាយជាបុគ្គលិកផ្លូវការ។ លោក ហ្វូគូម៉ូរី មានប្រសាសន៍ថា “ក្រៅពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ យុវជនវៀតណាមជាច្រើនបានធ្វើការយ៉ាងលំបាក និងយកចិត្តទុកដាក់ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមានឆន្ទៈក្នុងការជ្រើសរើសពួកគេ”។

ការងារផ្សារដែកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រអន្តរជាតិ ប្រាក់ខែ 50-70 លានដុង/ខែ បន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំ។

លោកស្រី Lu Thi Thao Nguyen អ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Dai Dung Construction and Trading Mechanical Joint Stock Company បាននិយាយថា ដោយសារក្រុមហ៊ុនកំពុងដំណើរការរោងចក្រថ្មី ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពី 30-40 នាក់ សម្រាប់មុខតំណែងផ្នែកផ្សារ ដំឡើង លាបពណ៌ និងប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីន។ ប្រាក់ខែដែលក្រុមហ៊ុននេះបង់ដល់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមានចន្លោះពី ១២-២០ លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើអាជីព។

ជាពិសេស បើតាមលោកស្រី Nguyen និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យផ្នែកផ្សារដែកជាមួយវិញ្ញាបនបត្រអន្តរជាតិ (CSWIP 3.1/3.2) មានប្រាក់បៀវត្សរ៍គួរឱ្យទាក់ទាញខ្លាំង ដោយចាប់ផ្តើមពីប្រហែល 20 លានដុង/ខែ ហើយបន្ទាប់ពីបទពិសោធន៍ 3 ឆ្នាំអាចឡើងដល់ 50-70 លានដុង/ខែ។ អ្នកស្រី ង្វៀន បន្ថែមថា "សម្រាប់បេក្ខជនដែលទើបជ្រើសរើសថ្មី ប្រសិនបើពួកគេមានសមត្ថភាព ក្រុមហ៊ុនមានឆន្ទៈក្នុងការគាំទ្រថ្លៃសិក្សាសម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រនេះ"។

Doanh nghiệp Nhật mời sinh viên đi ăn trưa để… tuyển dụng - Ảnh 2. — និស្សិតរាប់រយនាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ

នៅក្នុងពិព័រណ៌ការងារនេះ ក្រុមហ៊ុន ឌុយ តាន់ ផលិតផ្លាស្ទិក ក៏កំពុងស្វែងរកបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងបច្ចេកទេសចំនួន 30 ផងដែរ។ លោក Tran Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានទិញយកទេពកោសល្យ បាននិយាយថា និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យជំនាញផ្នែកមេកានិច មេកាត្រូនិច និងវិស្វកម្មរថយន្តអាចដាក់ពាក្យបាន ជាមួយនឹងប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមប្រហែល 9 លានដុង/ខែ។

ជាមួយគ្នានេះ លោក Le Tu Tru នាយកក្រុមហ៊ុន KT M&E Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសវិស្វករឌីហ្សាញចំនួន 3 នាក់ ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 8-12 លានដុង/ខែ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ 15 លានដុង/ខែ និងអ្នកបច្ចេកទេសចំនួន 30 នាក់ដែលមានប្រាក់បៀវត្សសាកល្បង 8-10 លានដុង/ខែ មិនត្រូវការបទពិសោធន៍។

លោក Tru បានប្រាប់ថា៖ «និស្សិតដែលបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជំនាញផ្នែកម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ការផ្សារដែក និងអគ្គិសនីអាចអនុវត្តបាន។ បន្ថែមលើជំនាញ សិស្សត្រូវមានអាកប្បកិរិយាឧស្សាហ៍ព្យាយាម ម៉ឺងម៉ាត់ និងចង់រៀន»។

ឧស្សាហកម្មជាច្រើនមានប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមខ្ពស់។

លោកបណ្ឌិត Le Dinh Kha បាននិយាយថា និស្សិតរាប់រយនាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសជាផ្លូវការនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារថ្ងៃនេះ។ ជាពិសេស អាជីវកម្មត្រូវការធនធានមនុស្សច្រើនក្នុងវិស័យដូចជា ផ្សារដែក វិស្វកម្មអេឡិចត្រូនិច ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ល។

បណ្ឌិត ខា បានប្រាប់ថា៖ «ប្រហែល 50% នៃសិស្សក្នុងជំនាញទាំងនេះនៅសាលាមានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីកម្មសិក្សាមុនបញ្ចប់ការសិក្សា ដោយទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមពី 10-12 លានដុង/ខែ ហើយបន្ទាប់ពី 1-3 ឆ្នាំ សិស្សជាច្រើនមានប្រាក់ចំណូលពី 20-30 លានដុង/ខែ។

បើតាមលោក ខា ពិព័រណ៍ការងារ គឺជាឱកាសមួយសម្រាប់និស្សិតក្នុងការចូលទៅជួបនិយោជកដោយផ្ទាល់ និងស្វែងរកឱកាសការងារដែលសមស្របនឹងមុខជំនាញរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ អាជីវកម្មក៏អាចជ្រើសរើសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មផងដែរ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm