គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa បានពិភាក្សាជាក្រុមលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន និងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។

បន្តកម្មវិធីការងារនៅសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី៩ វិច្ឆិកា សមមិត្ត Lai The Nguyen អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa បានដឹកនាំការពិភាក្សាជាក្រុម ដែលក្នុងនោះមានគណៈប្រតិភូចំនួន៣៖ គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa ពិភាក្សា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Ha Nam អំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Tra Vinh។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។

អនុប្រធានរដ្ឋសភា Lai The Nguyen លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa បានធ្វើជាអធិបតីការពិភាក្សាជាក្រុម។

ចូលរួមផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាបានឯកភាពខ្ពស់លើភាពចាំបាច់នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់; ទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគាត់បានផ្តល់យោបល់ និងបន្ថែមខ្លឹមសារមួយចំនួន ដើម្បីធានាថា ច្បាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងជិតស្និទ្ធនឹងការពិត ដើម្បីសម្រួលដល់ដំណើរការអនុវត្តនៅពេលច្បាប់នេះ ត្រូវបានប្រកាសឱ្យប្រើ និងចូលជាធរមាន។

ប្រតិភូរដ្ឋសភា Dao Ngoc Dung ចូលរួមផ្តល់មតិ។

អញ្ជើញចូលរួមផ្តល់មតិ អនុរដ្ឋសភាលោក Dao Ngoc Dung (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa) រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា៖ សំណើររៀបចំឯកសារស្នើច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម) ផ្តើមចេញពីការទាមទាររៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋ រដ្ឋធម្មនុញ្ញ ឆ្នាំ ២០១៣ គោលនយោបាយ បង្កើតការងារ និងធនធានមនុស្សរបស់រដ្ឋ។ ទីផ្សារ និងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ដូចមានចែងក្នុងឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី១៣ របស់គណៈប្រតិភូ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី២៣ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៨ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី១២ ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤២-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែវិច្ឆិកា គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី 23 នៃថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2018។ បក្សលើការបន្តច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់គុណភាពនៃគោលនយោបាយសង្គម បំពេញតម្រូវការកសាង និងការពារជាតិក្នុងសម័យកាលថ្មី និងសេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីណែនាំពាក់ព័ន្ធ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងស៊ីសង្វាក់គ្នានៃប្រព័ន្ធច្បាប់ ជាពិសេសសម្រាប់ច្បាប់ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមថ្មី (ក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ ច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋានឆ្នាំ ២០២០ ច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាឆ្នាំ ២០២០ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ ...); ស្របតាមស្តង់ដារ ការអនុវត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងវិស័យការងារដែលវៀតណាមចូលរួមដូចជា៖ អនុសញ្ញាអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រី។ អនុសញ្ញាស្តីពីសិទ្ធិកុមារ អនុសញ្ញាស្តីពីជនពិការ អនុសញ្ញារបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ និងការប្តេជ្ញាចិត្តអន្តរជាតិដែលវៀតណាមបានចូលរួម។ ជំនះរាល់ចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារស្តីពីការគាំទ្រការបង្កើតការងារ ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ សេវាកម្មការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងការវាយតម្លៃ ការផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជី និងធានារ៉ាប់រងការងារ។ ឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនៃការបង្កើនសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យការងារ ឆ្លើយតបភ្លាមៗ និងការសម្របខ្លួនក្នុងបរិបទនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការគ្រប់គ្រងធនធានការងារ។

ឧទ្ទេសនាមអំពីខ្លឹមសារថ្មីនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម) អនុរដ្ឋសភាលោក Dao Ngoc Dung បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានកំណត់គោលដៅនៃការបង្កើតការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងគុណភាព អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារនៃឯកសារនៃមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៣ របស់បក្ស សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤២-NQ/TW; ខ្លឹមសារកំណែទម្រង់លើគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៃដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ។ អនុវត្តតាមគោលនយោបាយទាំង៤ក្រុម ក្នុងសំណើបង្កើតគម្រោងច្បាប់ ដែលបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភា ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៨៩/២០២៣/QH១៥។ សំយោគអនុសាសន៍របស់តំណាងរាស្ត្រ និងអ្នកបោះឆ្នោតលើវិស័យការងារ; ពិនិត្យឡើងវិញនូវការកំណត់ ការលំបាក និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលកើតឡើងនៅក្នុងសេចក្តីសង្ខេបនៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 ដោយវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃទំនាក់ទំនងសង្គមដែលពាក់ព័ន្ធ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវសន្ធិសញ្ញា និងការប្តេជ្ញាចិត្តអន្តរជាតិទាក់ទងនឹងវិស័យការងារ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) មានវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលមានក្រុមគោលនយោបាយចំនួន 4៖ បត់បែន មានប្រសិទ្ធភាព ទំនើប និរន្តរភាព ការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងាររួមបញ្ចូលគ្នា និងផ្តោត។ ការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើជាឧបករណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារ។ អភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស; ជំរុញការបង្កើតការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ចូលរួមផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាបានឯកភាពខ្ពស់លើភាពចាំបាច់នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ; ទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគាត់បានផ្តល់យោបល់ និងបន្ថែមខ្លឹមសារមួយចំនួន ដើម្បីធានាថា ច្បាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងជិតស្និទ្ធនឹងការពិត ដើម្បីសម្រួលដល់ដំណើរការអនុវត្តនៅពេលច្បាប់នេះ ត្រូវបានប្រកាសឱ្យប្រើ និងចូលជាធរមាន។

អនុ​រដ្ឋ​សភា​លោក Mai Van Hai បាន​ចូល​រួម​ផ្តល់​មតិ។

អញ្ជើញចូលរួមផ្តល់មតិ អនុរដ្ឋសភា លោក Mai Van Hai សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត បានឯកភាពខ្ពស់ចំពោះភាពចាំបាច់នៃការប្រកាសឱ្យប្រើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។ ជាមួយគ្នានេះ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកមានសមត្ថភាពខ្ពស់ អ្នកមានទេពកោសល្យ និងអ្នកមានទេពកោសល្យ ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅកម្រិតអប់រំទូទៅ សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ។ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់សិទ្ធិគ្រូបង្រៀនក្នុង និងក្រៅវិស័យសាធារណៈឱ្យស្មើគ្នា។ ចាំបាច់ត្រូវចាត់ថ្នាក់មុខវិជ្ជាដែលមានអាទិភាពពិសេសក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅគ្រប់កម្រិតនៃការអប់រំ ដែលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារត្រូវតែកំណត់...

ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម លោក Tran Van Thuc ចូលរួមផ្តល់មតិ។

អនុរដ្ឋសភា លោក Tran Van Thuc (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa) សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានចង្អុលបង្ហាញពីភាពរាំងស្ទះដែលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនបានជំនះ និងកង្វះខាតនៃច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ។ ជាមួយគ្នានោះ លោកបានស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍លើបញ្ហាមួយចំនួនដូចជា៖ ផ្តល់អនុសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន គួរតែត្រូវបានស្រាវជ្រាវ និងបំពេញបន្ថែមនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរក្សានូវគោលនយោបាយមួយចំនួន ដូចជាប្រាក់បំណាច់អតីតភាពគ្រូបង្រៀន ... សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលផ្ទេរទៅបម្រើការងារនៅទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអប់រំ ដើម្បីធានាសិទ្ធិ ទទួលស្គាល់ដំណើរការនៃការលះបង់ និងលើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈល្អ ទៅបម្រើការងារនៅទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអប់រំ។

ហេតុផល៖ ការគ្រប់គ្រងការអប់រំមានលក្ខណៈពិសេស តម្រូវឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវនឹងតម្រូវការ ហើយត្រូវតែមកពីការបង្រៀន ការអប់រំ ឬការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំ។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង នាពេលកន្លងមក អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកអប់រំនៅនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន និងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល 100% គឺជាគ្រូបង្រៀនស្នូលនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំទាំងអស់។ ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិ ទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកបង្រៀន និងលើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនល្អឱ្យធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំ ចាំបាច់ត្រូវបំពេញបន្ថែមនូវបទប្បញ្ញត្តិខាងលើនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។

វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យសិក្សា បំពេញបន្ថែម និងបង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងចំណោមគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំ ជាទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់គ្រូបង្រៀន ដែលសំខាន់បំផុតគឺការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ ការតែងតាំង និងការវាយតម្លៃបុគ្គលិកបង្រៀន។ ដោយចាត់ទុកថានេះជាកត្តាសំខាន់បំផុតក្នុងការជួយវិស័យអប់រំសម្រេចបាននូវគោលដៅធានាចំនួនគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ រចនាសម្ព័ន្ធឯកសណ្ឋាន និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈល្អ ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យគុណភាពអប់រំកាន់តែប្រសើរឡើង...

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាមលោក Lai The Nguyen លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa អញ្ជើញថ្លែងសុន្ទរកថាបិទបញ្ចប់ក្រុម។

ថ្លែងមតិបញ្ចប់នៅក្រុម អនុប្រធានរដ្ឋសភាលោក Lai The Nguyen លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa បានចាត់ទុកថា មតិរបស់តំណាងរដ្ឋសភាបានឯកភាពខ្ពស់ជាមួយសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលចំពោះរដ្ឋសភា។ មតិទាំងនោះមានសុពលភាព និងបានមកពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង។ នេះ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​គណៈកម្មាធិការ​រៀបចំ​សេចក្តីព្រាង​សិក្សា ស្រូប និង​បញ្ចប់​សេចក្តីព្រាងច្បាប់​។

អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa បានស្នើឱ្យលេខាធិការសន្និសីទប្រមូលនូវមតិយោបល់របស់តំណាងរដ្ឋសភាឱ្យបានពេញលេញ ដើម្បីបញ្ជូនទៅស្ថាប័នរៀបចំសេចក្តីព្រាងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

Quoc Huong

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/doan-dbqh-tinh-thanh-hoa-thao-luan-tai-to-ve-cac-du-an-luat-nha-giao-va-luat-viec-lam-sua-doi-229898.htm