បន្ទាប់ពីត្រូវបានជ្រើសរើសជាអគ្គលេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 13 នៅសន្និសីទគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនៅថ្ងៃទី 3 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 អគ្គលេខាធិកា និង ជាប្រធានាធិបតី To Lam បានផ្តល់ការណែនាំសំខាន់ៗក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។
ជាក់ស្តែង តាមរយៈអត្ថបទថ្មីៗចំនួនបីដូចជា “ការប្តេជ្ញាចិត្តកសាងបក្សរឹងមាំ វិបុលភាព ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌របស់វៀតណាម” នៅថ្ងៃទី៤ ខែសីហា; កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានលើកឡើងយ៉ាងដូច្នេះថា៖ «ការប្រែក្លាយឌីជីថល - កម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងផលិតភាព ទំនាក់ទំនងផលិតកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅរកយុគសម័យថ្មី» និង “បន្តការច្នៃប្រឌិតរបៀបដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្ស ដែលជាតម្រូវការបន្ទាន់នៃដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ថ្មី” នាថ្ងៃទី ១៦ ខែកញ្ញា អគ្គលេខាបក្ស ប្រធានរដ្ឋ To Lam តែងតែលើកឡើងអំពីគោលគំនិតនៃ “សករាជថ្មី”។
ដោយវាយតម្លៃពីឱកាស គុណសម្បត្តិ ក៏ដូចជាការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងស្ថានភាពក្នុងស្រុក តំបន់ និង ពិភពលោក បក្សយើងដឹកនាំដោយអគ្គលេខាធិកា To Lam បានអះអាងថា៖ «ប្រទេសកំពុងប្រឈមមុខនឹងពេលវេលាប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មី សករាជថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។
ជាពិសេស នេះក៏ជាការតម្រង់ទិសដ៏សំខាន់មួយ ដែលបានឯកភាពដោយសន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី១០ ក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។
អមដំណើរប្រទេសឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យថ្មី សារព័ត៌មាន VietNamNet បើកវេទិកា “សករាជថ្មីនៃប្រជាជាតិ” ក្នុងគោលបំណងនាំយកអត្ថបទ សំឡេង និងយោបល់ពីអ្នកប្រាជ្ញ បញ្ញវន្ត និងអ្នកអានជិតឆ្ងាយអំពីមាគ៌ា និងមាគ៌ានៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជនវៀតណាម ...
ការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្លាំងចលករស្នូលសម្រាប់វៀតណាមដើម្បីគេចចេញពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម និងឈានទៅដល់យុគសម័យថ្មីសម្រាប់ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជន។ ដោយមានសក្ដានុពលនៃកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តខាងបច្ចេកវិទ្យា វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសដ៏ល្អដើម្បីក្លាយជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍សកល។
នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន VietNamNet លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ជាតិ (NIC ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ) បានចែករំលែកការវាយតម្លៃយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីតម្រូវការ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងការតំរង់ទិសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សបម្រើការច្នៃប្រឌិតនៅប្រទេសវៀតណាម។
គាត់ក៏បានចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់អំពីរបៀបបង្កើតយន្តការដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ និងទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យមកប្រទេសវិញ។
តើអ្នកវាយតម្លៃតម្រូវការ និងកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតនៅវៀតណាមយ៉ាងដូចម្តេច?
លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai៖ យោងតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ២០២១-២០៣០ ធនធានមនុស្សគឺជារបកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញទាំងបីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាព។ យើងមិនត្រឹមតែខ្វះខាតប៉ុណ្ណោះទេ ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដូចជា ជប៉ុន កូរ៉េ សហរដ្ឋអាមេរិក និងអឺរ៉ុបក៏ចង់បានធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ផងដែរ។
តម្រូវការធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើការច្នៃប្រឌិត និងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ មានច្រើនណាស់ ទាំងក្នុងស្រុក និងក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។ ឧស្សាហកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើននាពេលថ្មីៗនេះ ដូចជា គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ជីវបច្ចេកវិទ្យា ថាមពលស្អាតជាដើម បច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។
ជាពិសេស ឧស្សាហកម្ម semiconductor ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវការកម្មករចំនួន 1 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2030 ខណៈពេលដែលសមត្ថភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ប្រទេសនៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ និងមានកម្រិតនៅឡើយបើធៀបនឹងតម្រូវការ។ ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍មានវ័យចំណាស់ ចំនួនវិស្វករដែលចូលរួមក្នុងឧស្សាហកម្មនេះត្រូវមានវ័យក្មេង មានសុខភាពល្អ មានទេពកោសល្យ និងរហ័សរហួន។
វៀតណាមបច្ចុប្បន្នមានគុណសម្បត្តិដែលមានប្រជាជនវ័យក្មេង ស្ថិតក្នុងសម័យប្រជាជនមាស មានសមត្ថភាពសិក្សាផ្នែកបច្ចេកទេស។ ដូច្នេះ វៀតណាមអាចចូលរួមក្នុងរឿងនវានុវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសក៏ដូចជាទីផ្សារអន្តរជាតិ។
បើនិយាយពីសមត្ថភាព យុវជនវៀតណាមមានចំណង់ចំណូលចិត្តផ្នែក STEM វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា។ ប្រការនេះជួយឲ្យយុវជនជំនាន់ក្រោយរបស់វៀតណាមអាចបំពេញតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី៤ ក៏ដូចជាសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងអង្គភាពអាជីវកម្ម និងអង្គការនានា។
ភស្តុតាងគឺថាថ្មីៗនេះ ប្រទេសវៀតណាមមានវិស្វករវ័យក្មេង និងអ្នកស្រាវជ្រាវដ៏ប៉ិនប្រសប់ជាច្រើននាក់ ដែលបន្ទាប់ពីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុក បានសិក្សា និងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ពួកគេនៅបរទេស ហើយទទួលបានជោគជ័យ។
ជាឧទាហរណ៍ លោកបណ្ឌិត Loi Nguyen មកពីអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយដែលត្រូវបានទិញដោយ Marvell ដែលជាសាជីវកម្មរចនាបន្ទះឈីបឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកក្នុងតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារ។ មានជនជាតិវៀតណាមឆ្នើមជាច្រើននៅលើពិភពលោកដូចជា Le Viet Quoc ដែលចាត់ទុកថាជាខួរក្បាលរបស់ Google, Hung Tran - GotIT, Thuc Vu - Viet AI ជាដើម។
ជនជាតិវៀតណាមជាច្រើនមានសមត្ថភាពអស្ចារ្យ។ យើងអាចចូលរួមយ៉ាងពិតប្រាកដនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ជាពិសេស semiconductors និង AI ។ សក្ដានុពលរបស់ជនជាតិវៀតណាមមានភាពស្រពេចស្រពិលណាស់ ចំណុចសំខាន់គឺធ្វើយ៉ាងណាកេងប្រវ័ញ្ចសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។
យើងបាននិយាយច្រើនអំពីការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មជំនាញខ្ពស់នាពេលថ្មីៗនេះ។ តើមានការផ្លាស់ប្តូរជាក់លាក់នៃធនធានការងារដែលធ្វើឱ្យយើងលែងខ្លាច "ការបង្ហូរខួរក្បាល" ទេ?
លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai៖ ប្រសិនបើយុវជនដែលមានទេពកោសល្យ វិស្វករ ឬនិស្សិតវ័យក្មេងរបស់វៀតណាមមានឱកាសទៅសិក្សានៅបរទេស ហើយត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗក្នុងពិភពលោក វាគឺជារឿងល្អសម្រាប់ពួកគេ និងប្រទេសជាតិ។
នៅពេលចូលរួមក្នុងការពិតនៃសហគ្រាស និងសកម្មភាពអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ពួកគេនឹងអាចស្រូបយក និងធ្វើជាម្ចាស់នៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗមួយចំនួន។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើមូលដ្ឋាននោះនឹងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាងការត្រឡប់ទៅវៀតណាមភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។
ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ ពួកគេក៏នឹងមានទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ និងអាជីវកម្មដែលពាក់ព័ន្ធផងដែរ។ ទំនាក់ទំនងទាំងនោះក៏នឹងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់វៀតណាមផងដែរ។
នេះបង្ហាញថា មិនត្រឹមតែត្រឡប់ទៅវៀតណាមវិញអាចចាត់ទុកថាជួយប្រទេសនោះទេ។ នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ដោយសារបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល យើងអាចធ្វើការគ្រប់ទីកន្លែង នៅក្នុងប្រទេសណាមួយ។
ឥឡូវនេះ និងទៅអនាគត យើងតែងតែខ្វះខាតធនធានមនុស្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតដែលថាយុវជនបញ្ចប់ការសិក្សា និងធ្វើការនៅបរទេសមិនមែនជា "ការបង្ហូរខួរក្បាល" ទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការចាំបាច់ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលក្រុមវិស្វករ និងទេពកោសល្យវ័យក្មេង។ បន្ទាប់ពីប្រមូលបទពិសោធន៍ ពួកគេអាចត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រទេស ឬរួមចំណែកស្រាវជ្រាវនៅប្រទេសវៀតណាម។
តើលោកវាយតម្លៃយ៉ាងណាចំពោះនិន្នាការថ្មីៗរបស់អ្នកជំនាញវៀតណាមដែលវិលត្រឡប់មករួមចំណែកក្នុងប្រទេស?
លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai៖ ការរួមចំណែករបស់ជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសចំពោះសហគមន៍ក្នុងស្រុកគឺជានិន្នាការដែលមិនអាចជៀសបាន និងគោលបំណង។
មិនត្រឹមតែជនជាតិវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ បទពិសោធន៍បង្ហាញថា សូម្បីតែជនជាតិកូរ៉េ ប្រជាជនជប៉ុន និងជនជាតិចិន បន្ទាប់ពីសិក្សា ធ្វើការ និងល្បីល្បាញនៅប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ ពួកគេតែងតែមានទំនោរត្រឡប់មកប្រទេសរបស់ពួកគេវិញ ហើយចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។
នៅវៀតណាមក៏កើតមានរឿងនេះដែរ។ វាជានិន្នាការល្អសម្រាប់វៀតណាម។ នេះគឺជាដំណាក់កាលដែលយើងត្រូវមានការចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងជិតស្និទ្ធពីសហគមន៍អ្នកជំនាញ និងបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅបរទេស។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 មក រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ លោក Nguyen Chi Dung បានកំណត់ថា កម្លាំងបញ្ញវន្ត អ្នកជំនាញ និងពាណិជ្ជករវៀតណាមនៅបរទេសនឹងក្លាយជាសសរស្តម្ភ និងជាគន្លឹះស្នូលក្នុងការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។
កម្លាំងនេះក៏ជួយវៀតណាមឈានទៅរកយុគសម័យថ្មី ដូចដែលអគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បាននិយាយថា ដែលជាយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។ ពោលគឺជាមួយប្រជាជនទាំងនេះ នឹងក្លាយជាស្នូល ធ្វើជាម្ចាស់ និងនាំយកបច្ចេកវិទ្យាមកវៀតណាម ដើម្បីជួយប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។
ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគបានបង្កើតបណ្តាញនវានុវត្តន៍វៀតណាម។ បន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំនៃការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ជាតិ យើងមានបណ្តាញចំនួន 10 នៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីចំនួន 22 ដែលមានសមាជិកច្រើនជាង 2,000 ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានសមាជិកចំនួន 10,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030។
ក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចការងារនាពេលថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានជួបជាមួយសមាជិកនៃបណ្តាញច្នៃប្រឌិតវៀតណាមនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ អគ្គលេខាធិការមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលប្រជាជនវៀតណាមជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកឥឡូវនេះទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំង មិនមែននៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រពៃណីទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ដែលជាបច្ចេកវិទ្យាទំនើបបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។
នោះហើយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់យើងមានទំនុកចិត្ត និងគាំទ្របញ្ញវន្តវ័យក្មេង ជួយឱ្យពួកគេមានឱកាសទៅសិក្សា និងធ្វើការនៅបរទេស។ នៅពេលអនាគត ពួកគេនឹងសហការជាមួយយើង ដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងប្រទេសជាតិ។
តើយើងមានយន្តការអ្វីខ្លះ ដែលយើងមាន ហើយនឹងត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីរក្សាអ្នកមានទេពកោសល្យ និងទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យត្រឡប់មកប្រទេសវិញដើម្បីរួមចំណែកជាមួយវៀតណាម?
លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai៖ បច្ចុប្បន្ននេះ មានគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំជាច្រើនរបស់បក្ស និងរដ្ឋដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយរដ្ឋាភិបាល តាមរយៈក្រឹត្យ សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីណែនាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីទាក់ទាញប្រជាជនវៀតណាមដែលមានទេពកោសល្យធ្វើការនៅបរទេស យើងមិនទាន់ទទួលបានលទ្ធផលដែលអាចចាត់ទុកថាទទួលបានជោគជ័យនោះទេ។
ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការធ្វើការជាមួយសមាជិកនៃបណ្តាញច្នៃប្រឌិតវៀតណាមនៅប្រទេសផ្សេងៗ មនុស្សជាច្រើនបានបញ្ចេញមតិថា វៀតណាមពិតជាចង់បានការចូលរួមរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍ និងចង់ចូលរួមក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែមិនមានបរិយាកាសអំណោយផលក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេឱ្យបានពេញលេញ។ នោះគឺជាការសោកស្ដាយជាខ្លាំង។
ខ្ញុំជឿជាក់ថានាពេលខាងមុខ យើងនឹងមានការកែលម្អជាច្រើននៅក្នុងបរិយាកាសការងារ និងយន្តការសុខុមាលភាពសង្គម ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។
ទេពកោសល្យវៀតណាមចង់រួមចំណែក។ ពួកគេមិនទាមទារច្រើនពេកទេទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេក៏ត្រូវមានការធានានូវស្តង់ដារនៃការរស់នៅជាមូលដ្ឋានផងដែរ ដើម្បីមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។
យើងសង្ឃឹមថា រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមនឹងមានគោលនយោបាយបើកចំហ និងអំណោយផលបន្ថែមទៀត ដើម្បីជំរុញសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតនៅវៀតណាម។ ទាំងនេះអាចជាគោលនយោបាយស្តីពីពន្ធ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការចេញប័ណ្ណការងារ។
ពេលត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ដើម្បីចូលរួមក្នុងអង្គការរដ្ឋ ប្រជាជនវៀតណាមដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើនមានគុណវុឌ្ឍិ ប៉ុន្តែខ្វះវិញ្ញាបនបត្រ និងសញ្ញាបត្រដែលទាមទារ ខណៈដែលនៅក្រៅប្រទេស ពួកគេមិនត្រូវការឯកសារទាំងនោះទេ។
អ្នកមានទេពកោសល្យខ្ពស់ សូម្បីតែម្នាក់ធ្លាប់ធ្វើការជានាយក ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអង្គការបរទេសក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ក៏ដោយ ប៉ុន្តែពេលត្រឡប់ទៅវៀតណាមវិញ ត្រូវធ្វើការជាអ្នកឯកទេស ហើយពឹងលើអ្នកដទៃ ពួកគេនឹងប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាក់លាក់។
តើស្ថាប័នមួយចំនួន ជាពិសេសអង្គភាពសេវាសាធារណៈ គួរតែមានយន្តការបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ប្រជាជនវៀតណាមដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការតែងតាំង និងចូលរួមក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងនៅពេលពួកគេត្រឡប់មកប្រទេសវិញ ដោយជួយពួកគេអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យរបស់ពួកគេឱ្យបានពេញលេញដែរឬទេ?
តើយើងត្រូវធ្វើអ្វីដើម្បីភ្ជាប់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍របស់វៀតណាមឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ជាពិសេសរវាងអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងស្រុក និងបរទេស?
លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai៖ តាមរយៈបទពិសោធន៍នៃការអនុវត្តបណ្តាញច្នៃប្រឌិតវៀតណាម តម្រូវការសម្រាប់ការសម្របសម្រួលដើម្បីអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាថ្មី និងបច្ចេកវិទ្យាស្នូលគឺមានទំហំធំណាស់។ នេះនឹងរួមចំណែកជំរុញសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅវៀតណាម។
ទោះជាយ៉ាងណា មានឧបសគ្គដែលវៀតណាមមិនទាន់បានស្នើសុំបញ្ហាជាក់លាក់។ យើងនិយាយថា យើងពិតជាត្រូវការការចូលរួមនិងការគាំទ្រពីបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅបរទេស ប៉ុន្តែនៅពេលសួរថា តើត្រូវការអ្វីជាពិសេស យើងមិនអាចនិយាយបានទេ។
រដ្ឋត្រូវតែជាអ្នកដែលស្នើបញ្ហា ប្រធានបទ និងបញ្ហាប្រឈមជាក់លាក់ ដើម្បីឲ្យអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងសមាជិកនៃបណ្តាញច្នៃប្រឌិតអាចចូលរួមក្នុងវិធីសំខាន់មួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាតិ។
សហគ្រាសក្នុងស្រុក អង្គការ និងសកលវិទ្យាល័យក៏ត្រូវស្នើសុំតម្រូវការ និងការលំបាកជាក់លាក់ផងដែរ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយរួមគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយតាមរបៀបដែលអ្នកជំនាញដែលលះបង់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងភាពឆ្លាតវៃរបស់ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានបង់ ឬទទួលស្គាល់ដោយសមរម្យ។ ផលប្រយោជន៍សម្រាប់ភាគីទាំងពីរត្រូវតែចុះសម្រុងគ្នា។
យើងមិនមានទស្សនៈរួមអំពីរឿងនោះទេ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកជំនាញ ជាពិសេសអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ យល់ថា វាពិតជាលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការចូលរួមក្នុងគម្រោងរដ្ឋ។
យើងមានបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនចាំបាច់ច្រើនពេក។ មាននីតិវិធីជាច្រើនដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ នេះជាអ្វីដែលត្រូវកែលម្អដើម្បីទាញយកសមត្ថភាពរបស់អ្នកជំនាញវៀតណាមនៅបរទេស។
សូមអរគុណ!
យោងតាមលោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai វៀតណាមកំពុងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗដូចជា គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ថាមពលស្អាត ជីវបច្ចេកវិទ្យា ការរៀនម៉ាស៊ីនជាដើម។
ថ្មីៗនេះ ដោយផ្អែកលើការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ មជ្ឈមណ្ឌលជាតិច្នៃប្រឌិតបានសម្របសម្រួលជាមួយ Google ផ្តល់អាហារូបករណ៍ចំនួន 40,000 សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែក AI, machine learning និងការវិភាគទិន្នន័យដល់និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យ និងវិស្វករដែលកំពុងធ្វើការរបស់វៀតណាម។
មជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ជាតិក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយកម្មវិធី USAID និងកម្មវិធី CHIPS (CHIPS Act) របស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត សហគ្រិនភាព និងឧស្សាហកម្ម semiconductor ។
នៅឆ្នាំ 2025 យើងមានគម្រោងសហការជាមួយមូលនិធិ International Technology Innovation and Security (ITSI) ក្រោមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ US CHIPS Act ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករជាង 4,000 នាក់ក្នុងវិស័យវេចខ្ចប់ និងការធ្វើតេស្តមីក្រូឈីប។
សកម្មភាពខាងលើបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើការច្នៃប្រឌិតរបស់ប្រទេស។
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/cu-huych-dac-biet-ve-nhan-tai-giup-viet-nam-tien-vao-ky-nguyen-moi-2330392.html
Kommentar (0)