ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 តាមការណែនាំរបស់ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ប៉ូលីសខេត្ត Quang Ninh បានអនុវត្តជាផ្លូវការនូវគំរូនគរបាលមូលដ្ឋានកម្រិត 2 ដោយមិនបានរៀបចំនគរបាលថ្នាក់ស្រុកឡើយ។ បួនខែក្រោយមក គឺនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានរំលាយជាផ្លូវការ ហើយប៉ូលីសថ្នាក់ឃុំត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំថ្មីបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។
កន្លងមកនៅពេលណែនាំនគរបាលថ្នាក់ឃុំ និងអង្គភាពជំនាញអនុវត្តខ្លឹមសារថ្មី នគរបាលខេត្តនឹងបញ្ជូនឯកសារជាក្រដាស ឬឯកសារអេឡិចត្រូនិក។ ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន (ប្រសិនបើមាន) ត្រូវតែធ្វើឡើងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬអនុវត្តដោយផ្ទាល់ ហើយការណែនាំនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យភ្លាមៗនៅពេលដែលព័ត៌មានកើតឡើង ដែលបណ្តាលឱ្យដំណើរការដំណើរការត្រូវអូសបន្លាយ និងប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការការងារ។
ក្នុងបរិបទនោះ មន្ត្រី និងយោធិននៃនាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក (នគរបាលខេត្ត) បានស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតប្រព័ន្ធ "វចនានុក្រមឌីជីថល" ក្នុងការងាររៀបចំ។ ការអនុវត្តប្រព័ន្ធនេះក្នុងការអនុវត្តបានបង្កើតនូវគុណសម្បត្តិជាច្រើនសម្រាប់អង្គភាពក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ព្រោះពួកគេអាចស្វែងរកព័ត៌មានចាំបាច់យ៉ាងសកម្ម។
លោកវរសេនីយ៍ទោ Bui Thi Hien អនុប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំបុគ្គលិក (នគរបាលខេត្ត) បានឲ្យដឹងថា៖ ការអនុវត្តបង្ហាញថា វិធីសាស្រ្តប្រពៃណីនៃការបញ្ជូនព័ត៌មានលែងទាន់ពេលវេលា និងគ្មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។ ដូច្នេះត្រូវសិក្សាពីវិធីសាស្រ្តថ្មី ដែលជា “ខ្សែ” តភ្ជាប់ និងតភ្ជាប់នគរបាលខេត្ត ជាមួយអង្គភាពជំនាញ និងនគរបាលថ្នាក់ឃុំ ទៅជាប្រព័ន្ធបន្ត ដោយផ្តល់ការណែនាំជាប្រព័ន្ធ និងលម្អិតលើបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំបុគ្គលិក។ ផ្អែកលើនោះ នគរបាលនៃអង្គភាពជំនាញ និងឃុំ-សង្កាត់ អាចអនុវត្តបានភ្លាមៗ អនុវត្តជាប្រព័ន្ធ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយមិនចាំបាច់ពឹងលើការណែនាំរបស់នាយកដ្ឋាន អង្គភាពបុគ្គលិកឡើយ។
“វចនានុក្រមឌីជីថល” ក្នុងការងាររៀបចំគ្រាន់តែជាផលិតផល និងភារកិច្ចចំនួន ១៥៤ នៃការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលបានចុះបញ្ជីដោយនាយកដ្ឋានជំនាញ និងនគរបាលថ្នាក់ឃុំខេត្ត Quang Ninh ដើម្បីអនុវត្តនៅឆ្នាំ ២០២៥ ដើម្បីអនុវត្តទិសដៅរបស់ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងនគរបាលខេត្ត។
ភ្លាមៗនៅពេលដែល ការិយាល័យនយោបាយ បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW (ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024) ស្តីពីរបកគំហើញនៃការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ស្នងការដ្ឋាននគរបាលខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា និងយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងស្មារតី “5 ច្បាស់លាស់” (មនុស្សច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ ប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់)។ ពីនោះ សម្រេចបានគោលដៅចំនួន ១៦ និងភារកិច្ចចំនួន ៤៧ ដែលគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត កំណត់បាន និង ១១៣ ភារកិច្ចត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់តាមមុខងារដែលក្រសួងបានប្រគល់ជូន។
ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏អស្ចារ្យ 100% នៃមន្ទីរជំនាញ និងនគរបាលថ្នាក់ឃុំក្នុងខេត្តបានចុះបញ្ជីផលិតផល និងភារកិច្ចសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ មកទល់នឹងពេលនេះ ភារកិច្ចចំនួន១៨របស់អង្គភាពត្រូវបានបញ្ចប់ និងដាក់ឱ្យអនុវត្តជាក់ស្តែង ដោយជួយមន្រ្តី និងយោធិនមានភាពសកម្មក្នុងការដោះស្រាយការងារ កាត់បន្ថយកំហុសឆ្គង កាត់បន្ថយដំណើរការ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។
លោកវរសេនីយ៍ទោ Mai Van Anh អនុប្រធាននាយកដ្ឋាននគរបាលបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ (នគរបាលខេត្ត) មានប្រសាសន៍ថា៖ នៅពេលអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការងារឃោសនា ប្រជាជនទទួលបានព័ត៌មានកាន់តែលឿន។ ព្រោះមិនត្រឹមតែបង្ហាញតាមវិធីសាស្រ្តប្រពៃណីនៃការផ្តល់ព័ត៌មានផ្លូវមួយប៉ុណ្ណោះទេ អង្គភាពក៏បានបង្កើតឈុតខ្លីៗ ចាក់ផ្សាយនៅតាមគ្រឹះស្ថានស្នាក់នៅ ភាពយន្តគំនូរជីវចល ចាក់ផ្សាយតាមយូធូប ការរៀបចំការប្រកួតរួមបញ្ចូលគ្នារវាងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តពាក់ព័ន្ធនឹងជំនាញបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ។ នៅពេលដែលខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការបញ្ចេញមតិមានភាពប្រលោមលោក និងទាក់ទាញជាងមុន ដោយកំណត់គោលដៅទស្សនិកជន និងអាយុផ្សេងៗគ្នា វានឹងបង្កើនអន្តរកម្មរបស់មនុស្ស។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាង 1 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តឃោសនាថ្មីជាមួយកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យា យើងឃើញថាការយល់ដឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ស្តីពីការការពារ និងពន្លត់អគ្គីភ័យត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ និងកែលម្អ។
"ដើម្បីបម្រើការប្រែក្លាយឌីជីថលនាពេលខាងមុខ នាយទាហាន និងយោធិនក្នុងអង្គភាពនីមួយៗនឹងបន្តសិក្សាដោយខ្លួនឯង ខិតខំ និងអនុវត្តន៍តាមការអនុវត្ត។ ការងារនីមួយៗប្រសិនបើមានផ្នត់គំនិតអំពីបច្ចេកវិទ្យា ផ្នត់គំនិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល នឹងមានគំនិតអភិវឌ្ឍទៅជាផលិតផលដើម្បីបម្រើការងាររបស់ពួកគេ" - វរសេនីយ៍ទោ Duong Minh Hai ប្រធានស្ថានីយ៍គ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍ Mong Cai, នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍។
ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏រឹងមាំ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការងាររបស់កងកម្លាំងប៉ូលីស។ ជាមួយនឹងការងារច្នៃប្រឌិតរាប់រយដែលបានចុះបញ្ជី និងដាក់ពង្រាយ គំរូ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាក់លាក់នីមួយៗកំពុងរួមចំណែកក្នុងការបំប្លែងវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រង ការកែលម្អគុណភាពនៃសេវាកម្មជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងការរក្សាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ នេះក៏ជាវិធីដែលនគរបាលខេត្ត Quang Ninh កំពុងបង្កើតស្មារតី “ត្រួសត្រាយ គំរូ ដឹកនាំ” រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងកម្លាំងនគរបាលកាន់តែស្អាត រឹងមាំ មានវិន័យ វរជន កម្លាំងនគរបាលទំនើបបម្រើប្រជាជន។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-trong-thuc-hien-nhiem-vu-dam-bao-antt-3369215.html
Kommentar (0)