ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោកស្រី Nguyen Thi Le៖ ដំណោះស្រាយគឺចាំបាច់ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រកម្មករឲ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

នាព្រឹកថ្ងៃទី១៨ ខែកញ្ញា គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានត្រួតពិនិត្យការគ្រប់គ្រងរដ្ឋការងារនិងការងារនៅទីក្រុង Thu Duc ដំណាក់កាល ២០២០ - ២០២៥។ អញ្ជើញចូលរួមសម័យប្រជុំមានសមមិត្ត៖ Nguyen Thi Le លេខារងគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ លោក Huynh Thanh Nhan អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ; លោក Dang Quoc Toan ប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។

ទិដ្ឋភាពនៃវគ្គត្រួតពិនិត្យ។ រូបថត៖ VIET DUNG

ត្រូវការដំណោះស្រាយដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ

នៅសម័យប្រជុំ គណៈប្រតិភូបានលើកសំណួរអំពីបញ្ហាពាក់ព័ន្ធជាច្រើន ក្នុងនោះមាន៖ ចំនួនទាបនៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅទីក្រុង Thu Duc; ការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលដីត្រូវបានយកមកវិញដើម្បីអនុវត្តគម្រោង។ ការអប់រំ ណែនាំអាជីពនៅសាលាទូទៅ; ទិសដៅសិស្ស; និងការវិនិយោគរបស់ទីក្រុង Thu Duc ក្នុងសាលាវិជ្ជាជីវៈ។

បញ្ចប់សម័យប្រជុំនេះ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោកស្រី Nguyen Thi Le បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើការងារ និងការងារ។ លោកស្រីបានស្នើថា នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc ត្រូវបន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសពលករចំណាកស្រុកដែលបច្ចុប្បន្នមានជាង ៥០% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុបក្នុងមូលដ្ឋាន ដើម្បីកសាងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

សមមិត្ត Nguyen Thi Le ថ្លែងមតិនៅសម័យប្រជុំ។ រូបថត៖ VIET DUNG

ទោះបីជាការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈប្រចាំឆ្នាំនៅទីក្រុង Thu Duc បានសម្រេចគោលដៅដែលបានកំណត់ក៏ដោយ ក៏អត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្ដុះបណ្ដាលដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ និងបញ្ជូនបន្តការងារនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ អត្រា​កម្មករ​ដែល​មិន​បាន​ទទួល​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​នៅ​តែ​មាន​កម្រិត​ខ្ពស់។ ដូច្នេះ លោក​ស្នើ​ថា ទីក្រុង Thu Duc គួរ​ពង្រឹង​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​បន្ថែម​ទៀត និង​យកចិត្តទុកដាក់​លើ​បញ្ហា​លំនៅឋាន​ជូន​កម្មករ។ លើសពីនេះ ទីក្រុង Thu Duc ចាំបាច់ត្រូវមានផែនការ និងយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

លើសពីនេះ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ទីក្រុង Thu Duc ត្រូវដើរតួនាទីល្អក្នុងការតភ្ជាប់រដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងទីផ្សារការងារ ដើម្បីបង្កើតការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ។ នេះនឹងជួយបណ្តុះបណ្តាលបំពេញតម្រូវការសង្គម មិនត្រឹមតែផ្តល់ធនធានមនុស្សសម្រាប់មូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់តំបន់ជិតខាងផងដែរ។

ប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Dang Quoc Toan ថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំត្រួតពិនិត្យ។ រូបថត៖ VIET DUNG

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាផ្លាស់ប្តូរការងារ លោកស្រី Nguyen Thi Le បានវាយតម្លៃថា ប្រសិទ្ធភាពបច្ចុប្បន្នមិនខ្ពស់ទេ ហើយស្នើឱ្យទីក្រុង Thu Duc សិក្សាគំរូណែនាំការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបន្ថែមទៀត ដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងព័ត៌មានកាន់តែប្រសើរឡើងរវាងប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ ទីក្រុង Thu Duc ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ - សួនឧស្សាហកម្ម និងឧទ្យានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ដើម្បីភ្ជាប់អាជីវកម្មជាមួយកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មករ ធានាការផ្តល់ទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានទីផ្សារការងារដល់អាជីវកម្ម។

ប្រឈមមុខនឹងការជំពាក់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមកម្រិតខ្ពស់របស់សហគ្រាសនៅតំបន់នោះ សមមិត្ត Nguyen Thi Le បានស្នើឱ្យទីក្រុង Thu Duc បន្តពង្រឹងការងារឃោសនា លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់និយោជកអំពីទំនួលខុសត្រូវបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យលើការគេចវេស ឬការពន្យាពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់សហគ្រាស ដើម្បីទប់ស្កាត់បញ្ហាក្តៅគគុក បណ្តឹងរួម ឬវិវាទការងារ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការ សេដ្ឋកិច្ច -ថវិកានៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Le Truong Hai Hieu បានពិភាក្សានៅសម័យប្រជុំត្រួតពិនិត្យ។ រូបថត៖ VIET DUNG

លើសពីនេះ ទីក្រុង Thu Duc ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជួយដល់កម្មករនិយោជិតផ្នែកសម្ភារៈ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យពួកគេកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។ លោកក៏បានស្នើថា ទីក្រុង Thu Duc ចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រដល់កម្មករ កម្មការិនី ជាពិសេសកម្មករឯករាជ្យ ឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដើម្បីធានាសន្តិសុខសង្គមរយៈពេលវែង។

88% នៃកម្មករត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល

មុននោះ រាយការណ៍នៅសម័យប្រជុំ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc លោក Nguyen Ky Phung បានឲ្យដឹងថា ដល់ឆ្នាំ ២០២៤ ទីក្រុង Thu Duc នឹងមានសហគ្រាសប្រតិបត្តិការជាង ៥២.២៩០ កន្លែង ប្រើប្រាស់កម្មករចំនួន ២៩៧.៤៥៨ នាក់ ដោយមានដើមទុនចុះបញ្ជីសរុបជាង ៧៤៦.៥១១ ពាន់លានដុង។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc លោក Nguyen Ky Phung រាយការណ៍នៅសម័យប្រជុំត្រួតពិនិត្យ។ រូបថត៖ VIET DUNG

ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់ឆ្នាំ ២០២៥ ទីក្រុង Thu Duc បានបង្កើតការងារថ្មីដល់កម្មករចំនួន ២១ ១៥៤ នាក់។ អត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រត្រឹមថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ មានចំនួនជាង ២៦១.៦០០នាក់ កើនឡើងដល់ ៨៨% នៃចំនួនកម្មករសរុបដែលកំពុងធ្វើការនៅទីក្រុង Thu Duc ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅតែទាបជាង 3% ។ មកទល់នឹងពេលនេះ ទីក្រុង Thu Duc បានគាំទ្រកម្ចីសម្រាប់កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ការបង្កើតការងារ និងកម្ចីសិស្ស ... សម្រាប់គ្រួសារចំនួន 21,420 ដែលមានទឹកប្រាក់សរុបជាង 1,200 ពាន់លានដុង។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc បានចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាកមួយចំនួនក្នុងការគ្រប់គ្រងការងារ និងការងារ ដូចជាគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម។ តម្លៃនៃការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺទាបបើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្លៃសិក្សាជាមធ្យមនៃមុខរបរបណ្តុះបណ្តាល។ ការងារ​ដឹកនាំ​សិស្ស​ក្រោយ​ពី​រៀន​ចប់​វិទ្យាល័យ​ទៅ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​នៅ​មាន​កម្រិត ដោយសារ​ទឹកចិត្ត​ឪពុកម្តាយ​នៅតែ​ឲ្យ​តម្លៃ​សញ្ញាបត្រ​។

ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Pham Dang Khoa ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលមណ្ឌល៣ បានពិភាក្សាក្នុងសម័យប្រជុំត្រួតពិនិត្យ។ រូបថត៖ VIET DUNG

លើសពីនេះ ស្ថានភាពសហគ្រាសដែលជំពាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមកាន់តែស្មុគស្មាញ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 សហគ្រាសជាច្រើនដែលមានបុគ្គលិកច្រើនមានបំណុលរយៈពេលវែង ដែលប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិក្នុងការទូទាត់ និងរីករាយជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ ស្ថានភាពនៃការកាត់បន្ថយពលកម្មកំពុងកើនឡើង; ចំនួនអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ។

ង៉ោ ប៊ិញ

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html