សេចក្តីណែនាំរបស់លេខាធិការដ្ឋាន៖ ខេត្តដែលមានលេខាធិការរងចាប់ពី ៣ នាក់ឡើងទៅ ចាត់តាំងមនុស្ស ១ នាក់ ជាប្រធានរណសិរ្ស

សេចក្តីណែនាំលេខ 48-CT/TW របស់លេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈឹមបក្ស ស្តីពីការដឹកនាំមហាសន្និបាតរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2026-2031 ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ នៅខេត្ត ក្រុង ដែលមានអនុលេខាបក្សចាប់ពី 3 នាក់ឡើងទៅ គណៈកម្មាធិការបក្សនឹងចាត់តាំង 1 រូបធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលតំណែងប្រធានរណសិរ្សត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេសនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបក្ស ដែលបង្ហាញពីជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការពង្រឹងការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សលើប្រព័ន្ធនយោបាយ។

បង្កើនប្រសិទ្ធភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងអំណាចសម្របសម្រួល

យោងតាមសារាចរណែនាំលេខ ៤៨ នៅតាមខេត្ត ក្រុងដែលមានលេខាធិការរងពី ៣ នាក់ ឬច្រើននោះ គណៈកម្មាធិការបក្សនឹងចាត់តាំងលេខារងម្នាក់ដើម្បីជ្រើសរើសជាប្រធានគណៈកម្មាធិការ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាម ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នឹងទទួលតួនាទីជាអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃរណសិរ្ស។ នៅតាមមូលដ្ឋានដែលមានលេខាធិការរងតែ២រូប គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនឹងចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ម្នាក់ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធានរណសិរ្ស។

នេះជាការបញ្ជាក់អំពីតួនាទីយុទ្ធសាស្ត្ររបស់រណសិរ្សមាតុភូមិក្នុងសម័យកាលថ្មី មិនត្រឹមតែជាអង្គការប្រមូលផ្តុំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាដៃគូក្នុងការរិះគន់គោលនយោបាយ កសាង និងពង្រឹងទំនុកចិត្តសង្គម។ នៅពេលដែលប្រធានអង្គការនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងជាកម្មាភិបាលសំខាន់នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស បង្កើតច្រករបៀង នយោបាយ ដ៏រឹងមាំសម្រាប់រណសិរ្សដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនជា “ស្ពាន” រវាងបក្ស-រដ្ឋ-ប្រជាជន។

លើសពីនេះ សេចក្តីណែនាំក៏តម្រូវឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវចាត់តាំងលេខាធិការ ឬលេខាធិការរង ឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិក្នុងកម្រិតដូចគ្នា។ នេះបង្ហាញថាតួនាទីសំខាន់របស់រណសិរ្សមាតុភូមិកំពុងត្រូវបានលើកតម្កើងក្នុងបរិបទនៃការកសាងរដ្ឋនីតិរដ្ឋ លើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងបង្កើនការឯកភាពសង្គម។

ការដែលប្រធានរណសិរ្សជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស មានន័យថា គណៈកម្មាធិការបក្សបានពង្រឹងការដឹកនាំដោយផ្ទាល់ ទៀងទាត់ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សលើការងាររណសិរ្ស។ ប្រធានរណសិរ្សគឺជាសមាជិកដែលមានមុខតំណែងខ្ពស់ក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស ហើយនឹងមានលក្ខខណ្ឌអំណោយផលក្នុងការចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗ ធានាឯកភាពក្នុងការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការសម្របសម្រួលនៃសកម្មភាពរវាងរណសិរ្ស និងភ្នាក់ងារបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការនយោបាយសង្គម។

បទប្បញ្ញត្តិនេះក៏រួមចំណែកបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គមរបស់រណសិរ្សផងដែរ ពីព្រោះប្រធានអង្គការនេះមានជំហររឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការនាំយកសំឡេងប្រជាពលរដ្ឋទៅកាន់ស្ថាប័នដឹកនាំ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការចាប់យក និងដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមដែលកើតឡើង។

លើសពីនេះទៀតប្រធានរណសិរ្សក្នុងនាមជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នឹងមានឱកាសលើកកម្ពស់តួនាទីនៃ "ការពិគ្រោះយោបល់ជាប្រធាន" ដឹកនាំការសម្របសម្រួលឯកភាពនៃសកម្មភាពក្នុងចំណោមអង្គការសមាជិកនៃរណសិរ្ស។ នេះ​ជា​តម្រូវការ​បន្ទាន់​កាន់តែខ្លាំង​ឡើង ដោយសារ​អង្គការ​សង្គម​នយោបាយ​ត្រូវបាន​ចាត់តាំង​កាន់តែ​ខ្លាំងឡើង​នូវ​ភារកិច្ច​ថ្មី​ក្នុង​បរិបទ​នៃ​ការរៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ឡើងវិញ និង​សម្រួល​យន្តការ​នយោបាយ។

ឱកាសការងារបុគ្គលិកឆ្នើម បុគ្គលិកស្រី

សេចក្តីណែនាំលេខ ៤៨ មិនត្រឹមតែសង្កត់ធ្ងន់លើលក្ខខណ្ឌតម្រូវលើរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់ប្រធានរណសិរ្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានកំណត់ទិសដៅកសាងគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិថ្មីនេះ ឱ្យក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃមហារួបរួមជាតិដ៏មហិមា ដោយមានរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផលតំណាងគ្រប់វណ្ណៈ ជាតិសាសន៍ សាសនា បញ្ញវន្ត អាជីវករ សិល្បករ វៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស ...

ដោយចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមចាប់ពី ៤០០-៥០០ នាក់ ថ្នាក់ខេត្តចាប់ពី ៩០-១២០ នាក់ ថ្នាក់ឃុំពី ៥០-៧០ នាក់ ការងារបុគ្គលិកត្រូវរៀបចំជាវិធីសាស្រ្តសាធារណៈ តម្លាភាព និងផ្តោតលើកត្តាគុណភាព។ នេះគឺជាពេលវេលាសម្រាប់អង្គការនយោបាយ និងសង្គម ដូចជាសហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវណែនាំយ៉ាងសកម្មនូវបុគ្គលិកស្ត្រីឆ្នើម ដែលមានសមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងរណសិរ្សមាតុភូមិក្នុងកម្រិតដូចគ្នា។

ជាពិសេសសម្រាប់ខេត្ត-ក្រុង ដែលមានកម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សច្រើន ឱកាសរៀបចំអនុប្រធាន ឬសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ដើម្បីទទួលតួនាទីជាប្រធានរណសិរ្ស គឺអាចធ្វើទៅបានទាំងស្រុង និងស្របតាមនិន្នាការលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងតួនាទីរបស់ស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ នេះគឺជាពេលវេលាអំណោយផលដើម្បីសម្រេចបាននូវការប្តេជ្ញាចិត្តលើសមភាពយេនឌ័រក្នុងជីវិតនយោបាយ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី ការច្នៃប្រឌិត និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយប្រជាជន។

ជាក់ស្តែង កម្មាភិបាលនារីជាច្រើននៃសហភាពនារីវៀតណាមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បាន និងកំពុងទទួលតួនាទីជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គណៈប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ឬប្រធានអង្គការនយោបាយសង្គម។ ដូច្នេះ អង្គការសហជីពចាំបាច់ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស ដើម្បីពិនិត្យផែនការបុគ្គលិក ណែនាំបុគ្គលិកស្រីឆ្នើមដែលមានសក្ដានុពលដើម្បីឈរឈ្មោះជាអ្នកដឹកនាំរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

លើសពីនេះ សហភាពនារីវៀតណាមក៏ត្រូវចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្តល់យោបល់លើឯកសារនៃសមាជរណសិរ្ស ជាពិសេសពាក់ព័ន្ធនឹងសមភាពយេនឌ័រ ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ស្ត្រី កុមារ និងក្រុមងាយរងគ្រោះ។ នេះគឺជាបណ្តាញដ៏សំខាន់មួយដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហភាពក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ និងសម្របសម្រួលការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រនៃឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

សេចក្តីណែនាំលេខ ៤៨ របស់លេខាធិការដ្ឋានដែលកំណត់ថា ប្រធានរណសិរ្សជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៅកម្រិតដូចគ្នា មិនត្រឹមតែជាការកែសម្រួលបច្ចេកទេសក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាជំហានសំខាន់ក្នុងការលើកកំពស់គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងកិត្យានុភាពនៃប្រព័ន្ធរណសិរ្ស បង្កើតមូលដ្ឋានប្រមូលផ្តុំកម្លាំងប្រជាជនទាំងមូលក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

កម្មវិធីនិពន្ធ

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm