បន្តកម្មវិធីការងារ នាព្រឹកថ្ងៃទី២៥ ខែឧសភា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាអំពីរបាយការណ៍របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ និងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យលើប្រធានបទនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៣/២០២២/QH១៥ ចុះថ្ងៃទី១១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២ របស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការស្តារឡើងវិញនូវគោលនយោបាយ និងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច និងសារពើពន្ធរបស់រដ្ឋសភា។ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភាស្តីពីគម្រោងសំខាន់ៗមួយចំនួនរបស់ជាតិរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ២០២៣។
មន្ត្រីជាច្រើនគេចវេះ ខ្លាចកំហុស ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ
គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម លោក Mai Van Hai (គណៈប្រតិភូខេត្ត Thanh Hoa) បានវាយតម្លៃថា ក្រោយរយៈពេល២ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៣/២០២២/QH១៥ រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បត់បែន និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជួយប្រទេសយើងបើកសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ ស្តារសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស ឡើងវិញ យ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ដោយទទួលស្គាល់នូវចំណុចខ្វះខាត ដែនកំណត់ និងបុព្វហេតុមួយចំនួន ប្រតិភូ Mai Van Hai បាននិយាយថា ក្នុងចំណោមមូលហេតុនៃកង្វះខាត និងដែនកំណត់គឺឯកសារស្មុគស្មាញដែលណែនាំអំពីនីតិវិធីនៃការបែងចែកទុន និងការបញ្ចេញមូលធន។ នៅតែមានបញ្ហាក្នុងការអនុវត្តយន្តការពិសេស ហើយមន្ត្រីជាច្រើនកំពុងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពបិទមាត់ គេចវេះ ខ្លាចកំហុស និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ។
ពិភាក្សានៅសាលប្រជុំ គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម លោក Nguyen Anh Tri (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយ) បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះរបាយការណ៍របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ ក៏ដូចជាប្រសិទ្ធភាពនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៣/២០២២/QH១៥ និងដំណោះស្រាយផ្សេងទៀតរបស់រដ្ឋសភា។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ទាក់ទងនឹងចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ ប្រតិភូបានសម្តែងការព្រួយបារម្មណ៍ចំពោះស្ថានភាពនៃការបិទផ្លូវ ជៀសវាង និងការភ័យខ្លាចចំពោះការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។
លោកប្រតិភូ Nguyen Anh Tri បានមានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរាតត្បាត ជៀសវាង និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវបន្តកើតមាន គ្រប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យត្រូវចង្អុលបង្ហាញ និងដាក់វិន័យចំពោះអ្នកដែលរុញម្ជុល ជៀសវាង និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សូមសរសើរភ្លាមៗ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលដែលហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវ”។
វិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ការបែងចែកធនធានដែលទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់មូលដ្ឋាន
ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះផងដែរ ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Huu Thong (គណៈប្រតិភូខេត្ត Binh Thuan) បានសម្តែងការឯកភាពអំពីបុព្វហេតុនៃអត្ថិភាព និងដែនកំណត់ក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ និងកម្មវិធីដូចមានចែងក្នុងរបាយការណ៍របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ។ គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា មូលហេតុចម្បងគឺកត្តាមនុស្ស ព្រោះមនុស្សជាកម្មវត្ថុដែលស្នើ និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ; វាក៏ជាមនុស្សដែលអនុវត្ត និងអនុវត្តគោលនយោបាយជាក់ស្តែងផងដែរ។
ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្នមានស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរទំនួលខុសត្រូវ ខ្លាចមានកំហុស និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ នាំឲ្យការដោះស្រាយការងារគ្មានប្រសិទ្ធភាព”។
គណៈប្រតិភូ Nguyen Huu Thong បានបញ្ជាក់ថា ស្ថានភាពបិទផ្លូវ គេចវេស ខ្លាចកំហុស និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាច្រើនលើកច្រើនសារ ប៉ុន្តែមិនមានការប្រែប្រួលអ្វីឡើយ។
“តើយើងមិនមានយន្តការដោះស្រាយ និងវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ ឬយន្តការការពារកម្មាភិបាលដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវលើផលប្រយោជន៍រួមទេ? តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ យើងមានឯកសារជាច្រើនរបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាលស្តីពីការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ហើយយើងមានសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល អនុក្រឹត្យលេខ ០២៣/គ.ស. ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវប្រយោជន៍រួម ដូច្នេះតើមានមូលហេតុអ្វី? - ប្រតិភូមានការងឿងឆ្ងល់។
គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលធ្វើការវាយតម្លៃជាមូលដ្ឋាន ស្វែងរកមូលហេតុត្រឹមត្រូវ និងមានដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមទាំងការស្ទង់មតិ និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៣/គ. ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីធ្វើការស្ទង់មតិ និងវាយតម្លៃរួច នៅតែមានបញ្ហានៅតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពដែលមិនបានអនុវត្តនោះ ត្រូវតែមានដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីជំនះលើស្ថានភាពខាងលើ។
ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 43/2022/QH15 ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម លោក Nguyen Van Manh (គណៈប្រតិភូខេត្ត Vinh Phuc) បានស្នើដំណោះស្រាយមួយចំនួន រួមទាំងការបន្តធ្វើវិមជ្ឈការ ផ្ទេរអំណាច និងបែងចែកធនធានពាក់ព័ន្ធនឹងការទទួលខុសត្រូវដល់មូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងនានា ជំនះរាល់បញ្ហាប្រកបដោយគុណភាព និតិវិធីរដ្ឋបាល និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។
Kommentar (0)