ស្ពានរវាងកម្មករ និងអាជីវកម្ម

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd. តែងតែលើកកំពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនជាស្ពានរវាងនិយោជិត និងសហគ្រាស ការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ ព្រមទាំងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត ជួយសមាជិកសហជីពមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម ព្រមទាំងបំពេញការងារដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្ត; ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son និងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបានប្រគល់ទង់ត្រាត្រានៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដល់សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd.

ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Sakurai Vietnam Co., Ltd. លោក Nguyen Huu Quang បានឲ្យដឹងថា៖ ក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd. ជាសហគ្រាសវិនិយោគជប៉ុន ១០០% មានឯកទេសកែច្នៃផលិតផលកាត់ដេរសម្រាប់នាំចេញ បច្ចុប្បន្នមានសមាជិកសហជីពចំនួន ១២.៦០០ នាក់ ក្នុងរោងចក្រចំនួន ១៧ និងសហជីពចំនួន ៤។ តាំងពីដើមដំបូងនៃការបង្កើត សហជីពបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវតួនាទីរបស់ខ្លួនជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មាភិបាល និងនិយោជិត ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏ជាស្ពានដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងប្រកបដោយសុខដុមរមនារវាងនិយោជិត និងសហគ្រាស។ ពីគោលដៅខាងលើ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពបានកំណត់បន្តិចម្តងៗនូវចលនាទៅជាសកម្មភាពជាក់លាក់ ដោយតែងតែដាក់ផលប្រយោជន៍របស់និយោជិតជាមុន។

សហជីពមូលដ្ឋានចូលរួមជាមួយសហគ្រាសក្នុងការធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ននិងស្ថានភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាសដោយផ្អែកលើសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិត; រៀបចំការសន្ទនាជាប្រចាំនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីចាប់យកសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិតភ្លាមៗ ដើម្បីការពារការបញ្ឈប់ការងាររួម ឬកូដកម្មខុសច្បាប់។ ចរចាជាមួយនិយោជកដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដោយមានបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនអំណោយផលជាងច្បាប់សម្រាប់និយោជិត។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ១៧.០០០ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ។ ឧបត្ថម្ភការចិញ្ចឹមកូនតូចៗចំនួន 50,000 ដុង/កូន/ខែ។ គាំទ្រប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាសាបរទេសពី 500.000 ដុងដល់ 5 លានដុង; កែសម្រួលការដំឡើងអតីតភាពការងារពី 100,000 ដុង - 800,000 ដុង/ខែ; ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ សម្រាប់និយោជិត ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ បង់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ៣០០% សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនបានឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់និយោជិតទាន់ពេល...

លើសពីនេះ សហជីព CT បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីរៀបចំ និងចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ដោយមានគោលបំណងសំខាន់គឺប្រមូលផ្តុំកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យរួបរួមគ្នា និងខិតខំឱ្យលើសពីគោលដៅផលិតកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។ ចលនាត្រាប់តាមពិតជាបាននាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាព និងគុណភាពផលិតផល ការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការលើកកម្ពស់ថាមវន្ត និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មករ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់កម្មករបានផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សហគ្រាសចំនួនជាង 6.8 ពាន់លានដុង។ សមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួនបួនដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសជាច្រើនក្នុងផលិតកម្មត្រូវបានប្រគល់ជូនវិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិត និងពានរង្វាន់ Nguyen Duc Canh ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺលោក Hoang Van Giang បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងវត្ថុធាតុដើមដែលឈានមុខគេក្នុងការច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស និងការកែលម្អផលិតភាពការងារសម្រាប់អង្គភាព។ ក្នុងរយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំនៃការងារនៅសហគ្រាស លោក Giang មានគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសជាង 10 លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម បង្កើតភាពរឹងមាំថ្មីសម្រាប់ចលនាលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស នាំមកនូវប្រាក់ចំណេញខ្ពស់ដល់សហគ្រាស។ គាត់គឺជាកម្មករនិយោជិតឆ្នើមម្នាក់ក្នុងចំណោមកម្មករនិយោជិតឆ្នើមពីររូបនៃខេត្ត Thanh Hoa ដែលត្រូវបាននាយករដ្ឋមន្ត្រីសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ក្នុងវេទិកា “លើកកំពស់ផលិតភាព និងគុណភាពការងារជាតិ” ឆ្នាំ 2024។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 15 ឆ្នាំនៃការសាងសង់ និងអភិវឌ្ឍន៍ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd. បានកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ ដែលតែងតែមានតួនាទីស្នូល និងជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងបុគ្គលិក និងសហគ្រាស។ គោលនយោបាយ និងរបបរបស់រដ្ឋគឺពេញលេញ ឆាប់រហ័ស និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយសារសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតត្រូវបានធានាក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម និងមានស្មារតីប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែងចំពោះសហគ្រាស។

ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលលេចធ្លោក្នុងចលនាធ្វើត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មរបស់ Sakurai Vietnam Co., Ltd. បានទទួលរង្វាន់ទង់ជាតិត្រាប់តាម និងវិញ្ញាបនបត្រកិត្តិយសដោយ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម គណៈកម្មាធិការ ប្រជាជនខេត្ត និងសហព័ន្ធការងារខេត្ត។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Thanh Hue

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-227011.htm