តើកម្មាភិបាលឃុំ និងភូមិក្រៅម៉ោង មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពដែរឬទេ?

អ្នកស្រី Hoang Phuong ជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងនៅវួដតាំងពីខែតុលា ឆ្នាំ 2022។ នាងកំពុងរៀបចំសម្រាល ប៉ុន្តែមិនដឹងថានាងនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពក្រោយពេលសម្រាលកូនឬយ៉ាងណា។

Cán bộ không chuyên trách xã, thôn có được hưởng chế độ thai sản không? - 1 — បុគ្គលិកមិនអាជីពជួយអាជ្ញាធរឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានឲ្យដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព (រូបភាព៖ Quoc Trieu)។

យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ដូចដែលមានចែងក្នុងចំណុច i ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន គឺជាមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មាត្រា 30 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ចែងថា មុខវិជ្ជាដែលដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពមិនរាប់បញ្ចូលក្រុមនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត យោងតាមចំណុច i ប្រការ 1 មាត្រា 2 (ពោលគឺក្រុមកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន)។

និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺ និងអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ដោយសារនិយោជកបានរួមចំណែក 3% ដល់ការឈប់សម្រាកឈឺ និងមូលនិធិមាតុភាពលើមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិត។

ប៉ុន្តែយោងតាមប្រការ ១ មាត្រា ៨៦ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ ដែលចែងអំពីកម្រិតវិភាគទានរបស់និយោជក ក្រុមនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត យោងតាមចំណុចទី ១ ប្រការ ២ (ពោលគឺក្រុមកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនមាន ៣% ផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានជំងឺ និងទីប្រជុំជន។ មូលនិធិសម្ភព។

យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម បើប្រៀបធៀបបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ និយោជកមិនត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅក្នុងមូលនិធិជំងឺ និងសម្ភពសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជននោះទេ។ ដូច្នេះ កម្មករបែបនេះមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពទេ។

បទប្បញ្ញត្តិខាងលើនឹងត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

យោងតាមចំណុច k ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ (រាប់បញ្ចូលទាំងវួដ និងទីប្រជុំជន) និងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានត្រូវមានការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។

មាត្រា 34 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងអំពីអត្រាការរួមចំណែក វិធីសាស្រ្ត និងរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់និយោជក។

អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយោងតាមចំណុច k ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ (កម្មករនិយោជិតគ្មានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន) ជាក្រុមដែលនិយោជកបង់ ៣% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចំពោះជំងឺ និងសម្ភព។

មាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងអំពីមុខវិជ្ជា និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។ ប្រការ ១ នៃមាត្រានេះចែងថា ក្រុមនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត យោងតាមចំណុច k ប្រការ ១ ប្រការ ២ (កម្មករនិយោជិតគ្មានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន) មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពទាំង ៧ ករណី។

Cán bộ không chuyên trách xã, thôn có được hưởng chế độ thai sản không? - 2

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាននឹងទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។