តើកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងដូចម្តេច?

ចំនួនអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៃស្ថាប័ន និងអង្គការថ្នាក់ខេត្តថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គការថ្នាក់ខេត្ត មុនពេលរៀបចំឡើងវិញនោះទេ។

ថ្នាក់ខេត្តសម្រេចជ្រើសរើសអ្នកដឹកនាំ

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងអភិវឌ្ឍន៍គំរូអង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានចំនួនពីរ ទើបបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជូនជាផ្លូវការទៅកាន់មូលដ្ឋានណែនាំអំពីការអនុវត្តភារកិច្ចទាក់ទងនឹងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ក្នុង​ឯកសារ​នេះ គណៈកម្មាធិការ​ដឹកនាំ​បាន​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់​អំពី​ការ​តម្រង់​ទិស​ក្នុង​ការ​រៀបចំ និង​ចាត់តាំង​មន្ត្រី​ថ្នាក់​ខេត្ត និង​ឃុំ សង្កាត់ និង​មន្ត្រីរាជការ​ថ្មី​បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។

ពិសេស៖ ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យកាន់តំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ខេត្ត បន្ទាប់ពីការរៀបចំត្រូវបានអនុវត្តតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល។

ចំនួនអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៃស្ថាប័ន និងអង្គការថ្នាក់ខេត្តថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គការថ្នាក់ខេត្ត មុនពេលរៀបចំឡើងវិញនោះទេ។

ចំពោះអ្នកកាន់មុខតំណែងជាប្រធានទីភ្នាក់ងារវិជ្ជាជីវៈ ដោយឈរលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងស្តង់ដារ សមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវពិនិត្យ និងសម្រេចជ្រើសរើសប្រធាន ដែលបំពេញតម្រូវការការងាររបស់អង្គភាពថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច។

សម្រាប់ប្រធានទីភ្នាក់ងារឯកទេស ដែលមិនត្រូវបានចាត់ចែងឱ្យបន្តធ្វើជាប្រធាន បន្ទាប់ពីការរៀបចំនោះ នឹងត្រូវរៀបចំឱ្យនៅតំណែងក្រោមបង្គាប់ ឬរៀបចំឱ្យកាន់មុខតំណែងសមមូលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាពផ្សេងទៀត ឬដំឡើងឋានៈជាអ្នកដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ តាមតម្រូវការការងារ។

ករណី​ទាំង​នេះ​ត្រូវ​បាន​បម្រុង​ទុក​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

ចំពោះអ្នកកាន់តំណែងជាអនុប្រធានអង្គភាពជំនាញ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវពិចារណា និងសម្រេចរៀបចំឱ្យពួកគេធ្វើជាអនុប្រធានអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំ ឬរៀបចំឱ្យពួកគេកាន់មុខតំណែងសមមូលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គការផ្សេងទៀត ឬពង្រឹងពួកគេឱ្យក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនៅថ្នាក់ឃុំ។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំអនុញ្ញាតឱ្យនៅពេលអនាគតភ្លាមៗ ចំនួនអនុប្រធាន អង្គភាព និងអង្គភាពថ្នាក់ខេត្តថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញអាចខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិ និងកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។

ដូចគ្នានេះដែរ ជាមួយនឹងចំនួនមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្ន យើងនឹងរក្សាវាដូចគ្នាសម្រាប់ពេលនេះ ដើម្បីរៀបចំ និងចាត់ចែងការងារ។ បន្ទាប់មក យើង​នឹង​សម្រួល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​រួម​ជាមួយនឹង​ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ឡើងវិញ និង​កែលម្អ​គុណភាព​ក្រុម​តាម​ផែនទី​បង្ហាញផ្លូវ ដោយ​ធានាថា​ក្នុង​រយៈពេល 5 ឆ្នាំ លេខ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​មូលដ្ឋាន​នឹងត្រូវ​អនុវត្ត​ស្របតាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

ស្តង់ដារ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ថ្នាក់​ឃុំ​គឺ​ដូច​គ្នា​នឹង​ថ្នាក់​ស្រុក​បច្ចុប្បន្ន។

លិខិតផ្លូវការដែលចុះហត្ថលេខា និងចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវបានអនុវត្ត ដូចជាស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិដែលត្រូវគ្នារបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ស្រុកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ឯកសារដែលបានផ្ញើទៅមូលដ្ឋានបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា «សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីជំនាញ និងបច្ចេកទេសនៅឃុំ សង្កាត់ ស្តង់ដារកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមតម្រូវការមុខតំណែងការងារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីចាប់ពីថ្នាក់ស្រុកឡើងទៅ ត្រូវអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល »។

ជាមួយគ្នានេះដែរ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដោយឈរលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងស្តង់ដារ សមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ស្រុក និងកម្មាភិបាលបច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត នឹងពិនិត្យ និងសម្រេចលើការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី ទៅតាមឋានានុក្រមគ្រប់គ្រង។

កម្មាភិបាលថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ-សង្កាត់ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅពេលត្រូវបានតែងតាំងជាថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ឃុំថ្មី នឹងបន្តទទួលបានប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំបច្ចុប្បន្នសម្រាប់រយៈពេល ៦ខែ គិតចាប់ពីថ្ងៃចេញសេចក្តីសម្រេច។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាលនឹងអនុវត្ត។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ បានបញ្ជាក់ថា «ក្នុងករណីមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីជំនាញ និងបច្ចេកទេស ត្រូវបានតែងតាំងជាថ្នាក់ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ នឹងមិនត្រូវបានអនុវត្តជាបណ្ដោះអាសន្នទេ ហើយនឹងត្រូវអនុវត្តនៅពេលដែលមានបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងបែបនេះ»។

ប្រភព tienphong.vn

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm