សេចក្តីណែនាំបន្ថែមស្តីពីប្រាក់បំណាច់ និងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញ

Bổ sung hướng dẫn về phụ cấp, nâng bậc lương cho cán bộ, công chức sau sắp xếp- Ảnh 1. — មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំ Ba Na (ទីក្រុង Da Nang ) - រូបថត៖ VGP

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលទទួលបន្ទុកការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការអភិវឌ្ឍន៍គំរូអង្គភាពរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ទើបបានចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការលេខ ១៦/CV-BCĐ ផ្ញើជូនគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងរដ្ឋបាលថ្នាក់កណ្តាលនៃរបបកម្មករ កម្មការនី។ ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

កន្លងមក គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ រដ្ឋាភិបាល បានចេញសេចក្តីប្រកាសជាផ្លូវការលេខ ០៣/CV-BCĐ ចុះថ្ងៃទី ១៥ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥ និងលេខបញ្ជូនផ្លូវការលេខ ១១/CV-BCĐ ចុះថ្ងៃទី ៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយតម្រង់ទិសការងារមួយចំនួនសម្រាប់ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងរៀបចំរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត នៅតែមានការយល់ឃើញខុសៗគ្នា អំពីការរក្សារបបប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ដើម្បីបង្រួបបង្រួមការអនុវត្ត អនុវត្តតាមការបញ្ជូនផ្លូវការលេខ ០៣/CV-BCĐ និងការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ ១១/CV-BCĐ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបន្ថែមការណែនាំស្តីពីការអនុវត្តរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងរបបដំឡើងប្រាក់ខែ។

ឯកសារបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា របបប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នរួមមាន ១៨ ប្រភេទ៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ; ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្របគ្នា; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពុលនិងគ្រោះថ្នាក់; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាការពារជាតិ និងសន្តិសុខ; ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវដោយវិជ្ជាជីវៈ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយវិជ្ជាជីវៈ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងាររយៈពេលវែងនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងាររបស់បក្ស អង្គការនយោបាយ និងសង្គម។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កាន់មុខតំណែងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

ការរក្សាទុក (ការកក់ទុក ឬបន្តការរីករាយ) នៃប្រាក់បំណាច់យោងតាមការតំរង់ទិសនៅចំណុច 3.1 ប្រការ 3 ការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 03/CV-BCĐ និងចំណុច 4.2 ប្រការ 4 ផ្នែក B ការបញ្ជូនផ្លូវការលេខ 11/CV-BCĐ ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិករដ្ឋដែលទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

អាស្រ័យហេតុនេះ មុននឹងរៀបចំ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលកំពុងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ណាមួយខាងលើ នឹងបន្តទទួលបានប្រាក់បំណាច់នោះ បន្ទាប់ពីបានរៀបចំរួច។

ក្នុងករណីមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ឬនិយោជិតមានពេលការងារនៅសល់តិចជាង 06 ខែ គិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំ (ដោយសារការចូលនិវត្តន៍តាមអាយុត្រឹមត្រូវ ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ការលាលែង...) គាត់នឹងបន្តទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃពេលវេលាការងារដែលនៅសល់។

ឯកសារនេះក៏ផ្តល់ជាឧទាហរណ៍ច្បាស់លាស់ផងដែរ៖ មុននឹងរៀបចំ មន្ត្រីរាជការ ក នៃអធិការដ្ឋានស្រុក បានទទួលប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវតាមវិជ្ជាជីវៈអធិការកិច្ចក្នុងអត្រា ២៥% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន បូកនឹងប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ (បើមាន)។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច លោកត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅបំពេញការងារជាមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ហើយប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវតាមវិជ្ជាជីវៈអធិការកិច្ចក្នុងអត្រា ២៥% ដូចបានរៀបរាប់ខាងលើត្រូវបានរក្សាទុករយៈពេល ៦ ខែ។

ក្រៅពីការរក្សាប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្ន កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករបន្តទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

នឹងស្នើសុំប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ឃុំសង្កាត់ថ្មី។

ថ្មីៗនេះ នៅក្នុងសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលរៀបចំដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ មូលដ្ឋានជាច្រើនបានលើកជាសំណួរអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

លោក តុង វ៉ាន់ឡៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គម (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) បានពន្យល់បន្ថែមថា “មិនមែនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំង១៨ប្រភេទនោះទេ អ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភណាមួយនេះ នៅពេលដែលអង្គការត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ហើយការផ្លាស់ប្តូរការងារ ឬមុខតំណែងនឹងបន្តទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនោះ”។

បើតាមលោក តុង វ៉ាន់ឡៃ អគ្គនាយករង ក្នុងចំណោមប្រាក់បំណាច់ទាំង១៨ប្រភេទ មាន ២ប្រភេទ ប្រាក់បំណាច់ដែលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងមានឥទ្ធិពលផ្ទាល់លើដំណើរការរៀបចំគ្រឿងបរិក្ខារ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់តំបន់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស។

មុនពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ទូទាំងប្រទេសមានឃុំសង្កាត់ចំនួន ៤.៣៩០ ក្នុងចំណោមឃុំសង្កាត់សរុបជាង ១០.០០០ ឃុំ-សង្កាត់ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់តំបន់ និង ២៥៥ ឃុំ-សង្កាត់ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស។ វិសាលភាពគឺធំទូលាយណាស់ មុខវិជ្ជាធំណាស់។ បន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឃុំ-សង្កាត់ថ្មី រដ្ឋមិនទាន់បានកំណត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ករណីទាំងនេះនៅឡើយទេ ដោយសារចំនួននេះធំពេក និងស្មុគស្មាញពេក។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចងក្រងស្ថិតិ និងបង្កើតផែនការជាក់លាក់មួយ។ មានឃុំថ្មីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើកំពូលនៃឃុំចាស់ចំនួនបួន ខណៈដែលឃុំចាស់មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតំបន់ផ្សេងៗគ្នា។ ឃុំខ្លះទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.3 ខ្លះទៀតទទួលបាន 0.4 ឬ 0.5 ឬសូម្បីតែ 0.7 ។ ពេលបូកបញ្ចូលគ្នា តើប្រាក់បំណាច់ឃុំសង្កាត់ថ្មីនឹងត្រូវគណនាកម្រិតណា? នេះជាបញ្ហាធំណាស់។

ដូច្នេះត្រូវគណនាបទប្បញ្ញត្តិស្ដីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ឃុំសង្កាត់ថ្មីនាពេលខាងមុខ។ នាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គមបានរាយការណ៍ជូនរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃនូវជម្រើស បន្ទាប់ពីបានពិនិត្យលើមូលដ្ឋាននោះ ដោយបានប្រមូលមតិពី ៣៤ រាជធានី-ខេត្តទូទាំងប្រទេស។

លោក តុង វ៉ាន់ឡៃ ក៏បានស្នើឱ្យមូលដ្ឋានបន្តពិនិត្យលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងពីរប្រភេទនេះ ដើម្បីធ្វើយ៉ាងណាបង្កើតផែនការប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីសម្រាប់មូលដ្ឋានថ្មី យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីនៅពេលក្រសួងមហាផ្ទៃ សុំយោបល់ នឹងមានមូលដ្ឋានជាក់ស្តែង និងវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីស្នើសុំកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមរម្យបំផុតសម្រាប់ឃុំសង្កាត់ថ្មី។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-sung-huong-dan-ve-phu-cap-nang-bac-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-xep-102250811184658733.htm