លើក​ទីពីរ​របស់​គ្រូ​ចំនួន 836 នាក់​ក្នុង​ឆ្នាំ​សិក្សា 2025-2026

(Dan Tri) - ការបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលមិនលើសពី 36 ខែ ដើម្បីធានាបរិមាណ សមាមាត្រ រចនាសម្ព័ន្ធរវាងនាយកដ្ឋាន តុល្យភាពរវាងសាលារៀន និងអនុវត្តភារកិច្ចនៃឧស្សាហកម្ម។

នាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលខេត្ត Nghe An បានប្រកាសបញ្ជីឈ្មោះគ្រូបង្រៀនចំនួន ៨៣៦ នាក់ នៅឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ ជាពិសេសគ្រូមត្តេយ្យចំនួន ១៤២នាក់ គ្រូបឋមសិក្សាចំនួន ២៩០ នាក់ និងគ្រូអនុវិទ្យាល័យចំនួន ៤០៤ នាក់។

តាម​ការ​សម្រេច​ទី២ គ្រូ​មួយ​ចំនួន​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ឲ្យ​បង្រៀន​អន្តរ​សាលា ដោយ​ផ្ដោត​សំខាន់​លើ​មុខ​វិជ្ជា​ដូច​ជា IT, ភាសា​អង់គ្លេស, តន្ត្រី , វិចិត្រ​សិល្បៈ...។

វគ្គទី២ ត្រូវបានអនុវត្តតាមគោលការណ៍៖ គ្រូបង្រៀនកម្រិតមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សា រួមទាំងគ្រូបង្រៀនដែលមានជំនាញអក្សរសាស្ត្រ គណិតវិទ្យា អប់រំកាយ ភាសាអង់គ្លេស តន្ត្រី វិចិត្រសិល្បៈ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ប្រវត្តិសាស្ត្រ ភូមិសាស្ត្រ និងមុខវិជ្ជាមួយចំនួនទៀតដែលអាចកំណត់ឱ្យបង្រៀនបឋមសិក្សាបាន។

Nghe An បានបញ្ជូនគ្រូបង្រៀនជាង 830 នាក់ ដើម្បីដោះស្រាយអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 (រូបភាព៖ Hoang Lam)។

សម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា គ្រូបង្រៀនដែលមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលសមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងវិទ្យាល័យត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ។ សម្រាប់គ្រូបឋមសិក្សា គ្រូត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀនមុខវិជ្ជាបឋមសិក្សាដូចជា តន្ត្រី វិចិត្រសិល្បៈ ភាសាអង់គ្លេស វិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងអប់រំកាយ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nghe An ការផ្តល់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកលើកទី ២ សម្រាប់រយៈពេលមិនលើសពី ៣៦ ខែ គឺដើម្បីធានាបរិមាណ សមាមាត្រ រចនាសម្ព័ន្ធរវាងនាយកដ្ឋាន តុល្យភាពរវាងសាលារៀន និងអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម។

ក្នុងអំឡុងពេលទីពីរ ប្រសិនបើអង្គភាពបញ្ជូនមានតម្រូវការ (ដោយសារការបង្កើនថ្នាក់ កាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការ។ល។) ឬមានការជ្រើសរើសថ្មីដើម្បីជំនួសអង្គភាពបន្ទាប់បន្សំ នោះអ្នកជាប់ទីពីរនឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការនៅអង្គភាពបញ្ជូនមុនកាលកំណត់។

វគ្គទីពីរត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសមាមាត្រគ្រូ និងរចនាសម្ព័ន្ធរវាងអង្គភាព (អង្គភាពខ្លះមានគ្រូច្រើនពេក ចំណែកអង្គភាពជាច្រើនមិនមានគ្រូគ្រប់គ្រាន់ទេ)។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលខេត្ត Nghe An បានស្នើឱ្យគ្រឹះស្ថានអប់រំ គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកចែករំលែកការលំបាករួមក្នុងវិស័យនេះ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ និងមិនខ្ជះខ្ជាយធនធានមនុស្សដែលមាននៅក្នុងខេត្តទាំងមូល។

ក្នុងអំឡុងពេលទីពីរ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (ប្រសិនបើមាន) របស់មន្ត្រីនឹងត្រូវបង់ដោយអង្គភាពបញ្ជូនតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការងារ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ នឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅធ្វើការនៅអង្គភាពចាស់ ឬអង្គភាពថ្មី ដែលមានលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងនេះ ប្រសិនបើពួកគេមានបំណងប្រាថ្នា និងមុខតំណែងការងារសមរម្យ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Nghe An ដើម្បីបំពេញតាមសមាមាត្រគ្រូ/ថ្នាក់ដែលត្រូវការនោះ ខេត្តទាំងមូលកំពុងខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនជាង 4,000 នាក់នៅកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងកម្រិតអប់រំទូទៅ។

ជាក់ស្តែង សាលាមត្តេយ្យសិក្សាខ្វះគ្រូចំនួន ១.៥៧៩ នាក់ សាលាបឋមសិក្សាខ្វះខាតគ្រូចំនួន ១.១៩៨ នាក់ សាលាមធ្យមសិក្សាខ្វះគ្រូ ៩៤២ នាក់ និងវិទ្យាល័យខ្វះគ្រូ ៤៦៣ នាក់។

កង្វះគ្រូបង្រៀនមុខវិជ្ជាជំនាញ (តន្ត្រី វិចិត្រសិល្បៈ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ភាសាបរទេស) មុខវិជ្ជាថ្មីនៃកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 (វិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ ប្រវត្តិសាស្ត្រ និងភូមិសាស្ត្រ សកម្មភាពបទពិសោធន៍-ការណែនាំអាជីព) បង្កការលំបាកក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី ផែនការបង្រៀន ធានាគុណភាពអប់រំ បង្កើតសម្ពាធការងារដល់ក្រុមគ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រង និងការលំបាកក្នុងការអនុវត្តស្តង់ដារជាតិ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/biet-phai-836-giao-vien-trong-nam-hoc-2025-2026-20250913132807622.htm