Jayne Burns នៅតែជាអ្នកកាត់ក្រណាត់នៅអាយុ 101 ឆ្នាំ ខណៈដែល Melba Mebane នៅតែលក់គ្រឿងសម្អាងនៅក្នុងហាងមួយនៅអាយុ 91 ឆ្នាំ។
ក្នុងឆ្នាំ 2002 ជនជាតិអាមេរិកប្រហែល 5% នៅតែធ្វើការលើសពីអាយុ 75 ឆ្នាំ នេះបើយោងតាមការិយាល័យស្ថិតិការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ កាលពីឆ្នាំមុន ចំនួននេះបានកើនឡើងដល់ ៨%។ ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិកព្យាករណ៍ថានៅឆ្នាំ 2032 ចំនួននេះនឹងមានចំនួន 10% ។
ជនជាតិអាមេរិកជាច្រើនទៀតនៅតែធ្វើការក្នុងវ័យ 80 និង 90 ឆ្នាំរបស់ពួកគេ ដោយសារការកើនឡើងនៃអាយុសង្ឃឹម ការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាអំពីការចូលនិវត្តន៍ និងការសន្សំមិនគ្រប់គ្រាន់។ អ្នកខ្លះទៀតនិយាយថាពួកគេគ្រាន់តែស្រឡាញ់អ្វីដែលពួកគេធ្វើ ហើយមិនមានចេតនាឈប់ពីការងារនោះទេ។
នៅលើ CNBC ជនជាតិអាមេរិកបីនាក់ចែករំលែកអាថ៌កំបាំងដើម្បីរក្សាពួកគេឱ្យធ្វើការក្នុងទសវត្សរ៍ទី 90 របស់ពួកគេ។
បង្វែរចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកទៅជាការងារ
Jayne Burns នៅក្នុងហាងសិប្បកម្ម Ohio របស់នាង។ រូបថត៖ Elizabeth HusVar
Jayne Burns (Cincinnati) មានអាយុ 101 ឆ្នាំក្នុងខែកក្កដា។ នាងបានធ្វើការក្រៅម៉ោងជាអ្នកកាត់ក្រណាត់នៅហាងសិប្បកម្មមួយនៅ Mason (រដ្ឋ Ohio សហរដ្ឋអាមេរិក) អស់រយៈពេល 26 ឆ្នាំមកហើយ។
ជារៀងរាល់ថ្ងៃ នាងរក្សាកាលវិភាគដដែល៖ នាងក្រោកពីម៉ោង 5 ព្រឹក ញ៉ាំកាហ្វេមួយពែង និងនំដូណាត់ ធ្វើការងារមួយចំនួនទៀត ហើយបើកឡាន 20 នាទីទៅហាង។ នាងធ្វើការនៅទីនោះពីម៉ោង 9 ព្រឹកដល់ម៉ោង 1 រសៀល បីទៅបួនថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។
នាងបានប្រាប់ CNBC ថា "ខ្ញុំស្រឡាញ់អ្វីដែលខ្ញុំធ្វើ ហើយខ្ញុំចង់បន្តធ្វើវាឱ្យបានយូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ហើយពួកគេនៅតែត្រូវការខ្ញុំ" ។
Burns ដែលជាជាងកាត់ដេរ បានចាប់ផ្តើមចេញជាអតិថិជន។ ប៉ុន្តែនាងបានស្គាល់បុគ្គលិកយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយចូលចិត្តណែនាំក្រណាត់ផ្សេងៗដល់អតិថិជនផ្សេងទៀត។
នៅឆ្នាំ 1997 ប៉ុន្មានខែបន្ទាប់ពីប្តីរបស់នាងបានស្លាប់ ហាងនេះត្រូវការអ្នកកាត់ក្រណាត់។ កូនស្រីរបស់គាត់ដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅហាងនៅពេលនោះ បានណែនាំការងារនេះទៅម្តាយរបស់គាត់។
Burns មិនមើលឃើញថាវាជាការងារមួយទេ ប៉ុន្តែជាឱកាសមួយដើម្បីស្វែងយល់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់នាង និងជួបជាមួយ "មនុស្សដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍"។ នាងនិយាយថា៖ «ការធ្វើឱ្យរវល់ជួយឱ្យអ្នកបំភ្លេចការឈឺចាប់ ហើយបន្តទៅមុខទៀត ។
កុំខ្លាចក្នុងការសួររកអ្វីដែលអ្នកចង់បាននៅកន្លែងធ្វើការ។
Melba Mebane បន្តធ្វើការជាអ្នកលក់គ្រឿងសម្អាងរហូតដល់នាងមានអាយុ 91 ឆ្នាំ។ រូបថត៖ Terry Mebane
Melba Mebane (អាយុ 91 ឆ្នាំ) ទើបតែចូលនិវត្តន៍កាលពីខែកក្កដា បន្ទាប់ពីធ្វើការជាអ្នកលក់នៅមជ្ឈមណ្ឌលផ្សារទំនើប Dillard ក្នុងទីក្រុង Tyler (រដ្ឋ Texas) អស់រយៈពេលជាង 7 ទសវត្សរ៍។
Mebane បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅ Mayer & Schmidt ក្នុងឆ្នាំ 1949 នៅអាយុ 17 ឆ្នាំ តាមរយៈកម្មវិធីសិក្សាការងាររបស់វិទ្យាល័យ Tyler ។ នៅឆ្នាំ 1956 ហាងទំនិញត្រូវបានទិញដោយហាងលក់រាយ Dillard's ។ Mebane បានផ្លាស់ប្តូរតាមនាយកដ្ឋានជាច្រើនចាប់ពី សម្លៀកបំពាក់ បុរស រហូតដល់គ្រឿងសម្អាង ហើយស្នាក់នៅទីនោះរហូតដល់ចូលនិវត្តន៍។
ដើម្បីឱ្យមានភាពសប្បាយរីករាយនៅកន្លែងធ្វើការ "វាសំខាន់ក្នុងការវិនិយោគលើទំនាក់ទំនង" Mebane និយាយថា។ វិធីនោះ អ្នកអាចធ្វើឱ្យការងាររបស់អ្នកកាន់តែសមស្របទៅនឹងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក និងមានអាជីពកាន់តែជោគជ័យ។
Mebane មានភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយលោក William T. Dillard ដែលជាស្ថាបនិករបស់ Dillard ដូច្នេះនាងអាចស្នើការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់នាងកាន់តែល្អក្នុងអំឡុងពេលកាន់ដំណែងរបស់នាង។
ជាឧទាហរណ៍ នៅអាយុ 65 ឆ្នាំ នាងបានពិចារណាចូលនិវត្តន៍។ ប៉ុន្តែ Dillard បានបញ្ចុះបញ្ចូលនាងឱ្យស្នាក់នៅ បន្ទាប់ពីយល់ព្រមតាមការណែនាំរបស់ Mebane ដែលថានាងមិនធ្វើការបន្ទាប់ពីម៉ោង 5 ល្ងាច។ ឬនៅថ្ងៃអាទិត្យ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំក្រោយមក នាងក៏បានបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់នាងឱ្យដំឡើងកំរាលព្រំទន់ៗនៅខាងក្រោយបញ្ជរគ្រឿងសំអាង ដែលធ្វើឱ្យការឈរពេញមួយថ្ងៃកាន់តែមានផាសុកភាព។
ក្នុងអំឡុងពេលរបស់នាងនៅ Dillard's Mebane មានឱកាសជាច្រើនដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រង ប៉ុន្តែនាងបានបដិសេធពួកគេទាំងអស់។ នាងបាននិយាយថា "ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងទាមទារឱ្យមានការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាក។ ខ្ញុំចូលចិត្តមនុស្សដែលខ្ញុំមាននៅកន្លែងធ្វើការ ហើយគ្រាន់តែចង់ផ្តោតលើការក្លាយជាអ្នកលក់ដ៏ល្អបំផុតដែលខ្ញុំអាចធ្វើបាន"។ Mebane សរសើរមិត្តភាពទាំងនេះជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យការងាររបស់នាងនៅ "ការងារល្អបំផុត" របស់ Dillard ដែលនាងមិនធ្លាប់មាន។
ធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលអ្នកចូលចិត្ត
Bob Rohloff កាត់សក់ប្រពន្ធរបស់គាត់នៅក្នុងហាងរបស់គាត់។ រូបថត៖ Mark Karweick
Bob Rohloff (Wisconsin) ជាជាងកាត់សក់អស់រយៈពេល 75 ឆ្នាំ។ នៅអាយុ 91 ឆ្នាំគាត់មិនមានគម្រោងចូលនិវត្តន៍ទេ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1948 ក្រោមការណែនាំពីឪពុករបស់គាត់ ហើយក៏ជាអ្នកកាត់សក់ផងដែរ។
Rohloff បាននិយាយថា "តើអ្នកជឿទេ? យើងរកលុយបានច្រើនជារៀងរាល់សប្តាហ៍ ហើយមានដំណើរកម្សាន្តដ៏អស្ចារ្យ។ ប៉ារបស់ខ្ញុំគឺជាមិត្តល្អបំផុតរបស់ខ្ញុំ។ ការធ្វើការជាមួយគាត់ពិតជាសប្បាយណាស់" Rohloff បាននិយាយ។
គាត់សរសើរពីភាពជោគជ័យរបស់គាត់ជាច្រើនចំពោះឪពុករបស់គាត់ ដែលបានណែនាំគាត់ទៅកាន់ជាងកាត់សក់ជាច្រើនដែលកំពុងជួល ហើយតែងតែផ្តល់ដំបូន្មានដ៏ស្មោះត្រង់ដល់គាត់អំពី "របៀបក្លាយជាជាងកាត់សក់ពិតប្រាកដ និងរបៀបពង្រឹងជំនាញរបស់អ្នក"។
ការងារក៏បានបង្រៀន Rohloff ពីសារៈសំខាន់នៃការធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលអ្នកចូលចិត្ត មិនថាពួកគេជាចៅហ្វាយរបស់អ្នក មិត្តរួមការងារ ឬអតិថិជនរបស់អ្នកនោះទេ។ គាត់បានព្យាយាមចូលនិវត្តន៍កាលពី 15 ឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែបានត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញប៉ុន្មានខែក្រោយមក ដោយសារតែគាត់ខកខានការងារ។
"ការចូលនិវត្តន៍គឺមិនងាយស្រួលនោះទេ។ អ្នកតែងតែត្រូវធ្វើអ្វីមួយ មិនថាជាចំណង់ចំណូលចិត្ត ឬការងារ។ ខ្ញុំស្រលាញ់ការងាររបស់ខ្ញុំ។ ទៅធ្វើការគឺសប្បាយ ខ្ញុំរីករាយនឹងការងារ និងមានអារម្មណ៍ស្រួល។ ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំគួរចូលនិវត្តន៍?" គាត់បាននិយាយថា
Rohloff និយាយថា ផ្នែកដ៏ល្អបំផុតនៃការងារគឺការជួបមនុស្សថ្មី។ គាត់និយាយទាំងញញឹមថា៖ «ពួកគេមិនមែនគ្រាន់តែជាអតិថិជនទេ ពួកគេជាមិត្តភ័ក្ដិ។ មានអ្នកខ្លះយកបន្លែ ទឹកស៊ីរ៉ូ ឬអាហារធ្វើពីផ្ទះមកយើង»។
នៅពេលសួរថាតើឪពុករបស់គាត់នឹងគិតយ៉ាងណាប្រសិនបើគាត់ដឹងថា Rohloff នៅតែកាត់សក់នៅអាយុ 91 ឆ្នាំគាត់បាននិយាយថា "គាត់ប្រហែលជាមិនជឿទេ។ ប៉ុន្តែឪពុករបស់ខ្ញុំធ្វើការរហូតដល់គាត់អាយុ 85 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាគាត់នឹងមានមោទនភាពចំពោះកូនប្រុសរបស់គាត់" ។
Ha Thu (យោងតាម CNBC)
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)