រក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់រយៈពេល ៦ខែ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល

មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈមានសិទ្ធិរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងរយៈពេល ៦ ខែ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ដោយអនុវត្តឯកសណ្ឋានពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ។

រក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់រយៈពេល ៦ខែ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល

បន្ទាប់ពីអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងកសាងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់រួចមក កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងបច្ចុប្បន្នរយៈពេល ៦ ខែ មុននឹងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។ ការ​អនុវត្ត​គោល​នយោបាយ​រក្សា​ទុក​មិន​បែងចែក​រវាង​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ​នៅ​ថ្នាក់​កណ្តាល ខេត្ត ឬ​ឃុំ សង្កាត់។

សេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៦/២០២៥/UBTVQH15 ចែងថា របបប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងគោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង (ប្រសិនបើមាន) របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ប៉ុន្តែនៅតែជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅស្ថាប័ន និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ត្រូវរក្សាទុកក្នុងរយៈពេល ៦ ខែ ចាប់ពីថ្ងៃធ្វើការ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ របប គោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងត្រូវអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ប្រជាពលរដ្ឋ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិត កម្មករ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ បន្តរីករាយនឹងរបបពិសេស និងគោលនយោបាយអនុវត្តតាមតំបន់ តំបន់ ឬអង្គភាពរដ្ឋបាល ដូចមុនការរៀបចំឡើងវិញ រហូតដល់មានការសម្រេចថ្មីពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

រក្សាវិសាលភាព ប្រធានបទ និងខ្លឹមសារនៃរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដែលអនុវត្តចំពោះអង្គភាពរដ្ឋបាលដូចមុនការរៀបចំ រហូតដល់មានការសម្រេចមួយផ្សេងទៀតដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះអង្គភាពរដ្ឋបាលបន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច ឈ្មោះថ្មីរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលត្រូវប្រើដើម្បីបន្តអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយជាក់លាក់។

មូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏សំខាន់មួយដែលត្រូវបានលើកឡើង ដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ គឺច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការលេខ 80/2025/QH15 ដែលទើបនឹងអនុម័តដោយរដ្ឋសភានីតិកាលទី 15 ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 9 របស់ខ្លួន ហើយបានចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

ច្បាប់ថ្មីនេះមានការច្នៃប្រឌិតសំខាន់ៗជាច្រើន រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់៖ របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ ត្រូវបានអនុវត្តដូចគ្នាទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ មិនមានភាពខុសគ្នារវាងកម្មាភិបាលកណ្តាល និងមន្ត្រីរាជការ កម្មាភិបាលខេត្ត និងមន្ត្រីរាជការ និងកម្មាភិបាលឃុំ និងមន្ត្រីរាជការទេ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ដឹកនាំស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ដើម្បីរៀបចំ និងអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (បើមាន) សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលរៀបចំក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ។ ការ​អនុវត្ត​ត្រូវ​តែ​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ជា​សាធារណៈ តម្លាភាព និង​ប្រធានបទ​ត្រឹមត្រូវ។

គោលនយោបាយរក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងក្នុងដំណាក់កាលអន្តរកាល គឺជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ទន្ទឹមនឹងការជួយដល់មូលដ្ឋានក្នុងការរក្សាលំនឹងបរិក្ខាររបស់អង្គភាពក្នុងដំណាក់កាលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលឡើងវិញ និងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ការអនុវត្តគោលនយោបាយបង្រួបបង្រួមក្នុងប្រព័ន្ធនេះ ក៏ជួយលុបបំបាត់គម្លាតរវាងកម្រិតរដ្ឋបាល បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មន្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ទទួលបានការគោរពស្មើភាពគ្នាក្នុងរបប និងគោលនយោបាយ និងមានឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពស្មើគ្នានៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

vtv.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/bao-luu-che-do-luong-phu-cap-trong-6-thang-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post648320.html