ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត៖ "ការគាំទ្រ" សម្រាប់សន្តិសុខសង្គមរបស់កម្មករ

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ឆ្នាំ 2024 នឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការ ដោយនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗជាច្រើន។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គម និងនិយោជិតបានធ្វើការឃោសនាអំពីច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជាមួយនឹងគោលដៅដើម្បីឱ្យកម្មករកាន់តែច្រើនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង សុខភាព បន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តកាន់តែមានភាពមនុស្សធម៌ និងសមស្របទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

បន្ថែមអ្នកចូលរួម

លោកស្រី Tran Tu Phuong - ប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ឆ្នាំ ២០២៤ និងច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ កម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ កម្មករក្រៅម៉ោង; អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម និងអ្នកគ្រប់គ្រងសហករណ៍ដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ។

អាស្រ័យហេតុនេះ មុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត គឺជានិយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ ឬកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរដែលមានរយៈពេលចាប់ពី 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងករណីដែលនិយោជិត និងនិយោជកយល់ព្រមលើឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែមានខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារ ប្រាក់ខែ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យដោយភាគីម្ខាង។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលផ្អាកការអនុវត្តកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារជាបណ្តោះអាសន្ន លើកលែងតែករណីដែលភាគីទាំងពីរមានកិច្ចព្រមព្រៀងលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

ការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់បំផុតមួយគឺការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំដើម្បីឱ្យមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ នេះមានន័យជាពិសេសសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តវ័យកណ្តាល កម្មករក្រៅផ្លូវការ ឬអ្នកដែលមិនមានលទ្ធភាពចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី អ្នកចូលរួមគ្រាន់តែត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ និងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមវេជ្ជបញ្ជា ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែដើម្បីធានាដល់អាយុជីវិតរបស់ពួកគេក្នុងវ័យចាស់។ នេះជាការបោះជំហានទៅមុខដ៏សំខាន់មួយ រួមចំណែកលើកទឹកចិត្តប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ទន្ទឹមនឹងនោះក៏បង្កើតឱកាសឱ្យមនុស្សជាច្រើនទទួលបានប្រាក់សោធនមុនផងដែរ។ លើសពីនេះទៀត អ្នកដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលវែងជាងនេះ នឹងនៅតែទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងអត្រាខ្ពស់ជាងនេះ ដែលជំរុញឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងចំពោះគោលនយោបាយនេះ។

អំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម លោកស្រី Nguyen Thi Thu រស់នៅសង្កាត់ Hiep Tan ទីក្រុង Hoa Thanh បានចែករំលែកដោយសប្បាយរីករាយថា៖ “ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 គឺមានលក្ខណៈមនុស្សធម៌យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ រួមទាំងខ្លឹមសារនៃការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។ មានប្រសិទ្ធភាព”។

ការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីមួយក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 គឺការបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតស្ត្រី និងបុរសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តដែលសម្រាលកូន ឬប្រពន្ធសម្រាល នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ២លានដុង សម្រាប់កូនម្នាក់ៗ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងតិច ៦ខែ ក្នុងរយៈពេល ១២ខែ មុនពេលសម្រាល។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត និយោជិតមិនត្រូវចូលរួមវិភាគទានបន្ថែមណាមួយឡើយ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តបច្ចុប្បន្ន។

បទប្បញ្ញត្តិនេះក៏អនុវត្តផងដែរចំពោះករណីនៃការស្លាប់របស់ទារកក្នុងស្បូននៅអាយុ 22 សប្តាហ៍ ឬច្រើនជាងនេះ និងការស្លាប់គភ៌អំឡុងពេលសម្រាល។ រដ្ឋាភិបាលនឹងកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពខាងលើ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម និងសមត្ថភាពថវិការដ្ឋក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ។

កម្មការិនីដែលជាជនជាតិភាគតិច ឬកម្មការិនីដែលជាជនជាតិគិញ ដែលមានប្តីជាជនជាតិភាគតិច និងមកពីគ្រួសារក្រីក្រ ពេលសម្រាលកូន បន្ថែមពីលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពខាងលើ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភផ្សេងៗតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ផងដែរ។

វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមពង្រឹងទំនាក់ទំនងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។

បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍និងភាពទាក់ទាញ

វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមដ៏សំខាន់មួយចំពោះច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 គឺការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គមដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមពហុស្រទាប់។ ជាពិសេសមាត្រា 23 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា: នៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើនិយោជិតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងរយៈពេលដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ហើយមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម ប្រសិនបើគាត់/នាងមិនទទួលបានប្រាក់បំរុងទេ នឹងមិនទទួលបានប្រាក់បំរុងសង្គមឡើយ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែពីការរួមចំណែកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែទាបបំផុតគឺស្មើនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមប្រចាំខែ ហើយត្រូវទទួលរងការកែសម្រួលដូចគ្នាទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃការកែសម្រួលសោធននិវត្តន៍។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ថវិការដ្ឋត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ពេលស្លាប់ សាច់ញាត្តិមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ខែដែលមិនទាន់បានទទួល ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។

ក្នុងករណីចំនួនសរុបដែលបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់និយោជិតក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែរហូតដល់អាយុនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គម ប្រសិនបើនិយោជិតចង់បាន គាត់អាចទូទាត់ម្តងសម្រាប់ចំនួនដែលនៅសល់ដើម្បីទទួលបានរហូតដល់អាយុទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។

អនុលោមតាមមាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាត្រូវបានកែសម្រួលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតបុរសនៅឆ្នាំ 2028 និងអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035 ។

ប្រការ 9 មាត្រា 141 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា "អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 ហើយបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 55 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី ... "។ ការផ្តល់នេះជួយមនុស្សដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនឆ្នាំ 2021 ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ក្នុងក្រមការងារបច្ចុប្បន្ន។

សំដៅលើការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើកនេះ លោកស្រី Bui Kim Kieu រស់នៅសង្កាត់ Long Hoa ទីក្រុង Hoa Thanh មានប្រសាសន៍ថា៖ “ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្នមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ដែលមានប្រយោជន៍ និងងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្ស ជាពិសេសខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍លើរបបសម្រាប់មនុស្សចាស់។ ពីមុនមនុស្សមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ត្រឹមតែអាយុ 5 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ឥឡូវមានអាយុ 8 ឆ្នាំ ។ ត្រូវ​បាន​កាត់​បន្ថយ​៥​ឆ្នាំ រួម​ចំណែក​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​សេដ្ឋកិច្ច​ជា​ច្រើន​សម្រាប់​មនុស្ស​ចាស់»។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការកែទម្រង់គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលក្នុងនោះចំណុចថ្មីៗជាច្រើនទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងរបស់រដ្ឋចំពោះក្រុមពលកម្មដែលងាយរងគ្រោះ។ ដោយមានការគាំទ្រយ៉ាងសកម្មពីថវិការដ្ឋ ការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ និងអ្នកទទួលផលកាន់តែច្រើន គោលនយោបាយកាន់តែមានភាពមនុស្សធម៌ ក្លាយជា "ការគាំទ្រ" ដ៏រឹងមាំ ជួយឱ្យកម្មករដោយឥតគិតថ្លៃមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពជាងមុននៅលើផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការកសាងជីវិតប្រកបដោយស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសុខភាព គឺជាគោលនយោបាយសំខាន់ពីរទាក់ទងនឹងសន្តិសុខសង្គមរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង។ តាមរយៈខ្លឹមសារខាងលើ គេអាចមើលឃើញថា និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនឹងរួមចំណែកធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព និងទទួលបានការថែទាំសុខភាពនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។

មហាសមុទ្រ

ប្រភព៖ https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html