Ajinomoto Vietnam បន្តកែលម្អអាហារូបត្ថម្ភ និងសុខភាពទូទៅសម្រាប់កម្មករ។

Ajinomoto វៀតណាមតែងតែកំណត់មនុស្សថាជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុត ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនកំពុងបន្តការផ្តួចផ្តើមគំនិតដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាព និងសុភមង្គលរបស់បុគ្គលិកតាមរយៈអាហារូបត្ថម្ភ។

អាហារូបត្ថម្ភ និង ការអប់រំ សុខភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិក Ajinomoto វៀតណាម

Ajinomoto Group - សមាជិកនៃសម្ព័ន្ធអាហារូបត្ថម្ភសកល

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2022 Ajinomoto Group បានក្លាយជាសមាជិកផ្លូវការនៃសម្ព័ន្ធអាហារូបត្ថម្ភកម្លាំងពលកម្ម ដោយមានបំណងបន្តលើកកម្ពស់ការកែលម្អសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់នៃក្រុមនៅទូទាំងពិភពលោក។

ចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមក្នុងការរក្សា និងកែលម្អសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនតាមរយៈអាហារូបត្ថម្ភ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអនុវត្តចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុម និងឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ នេះក៏ជាផ្នែកមួយនៃការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការរួមចំណែកដល់ការពន្យារអាយុសង្ឃឹមជីវិតដែលមានសុខភាពល្អសម្រាប់មនុស្ស 1 ពាន់លាននាក់នៅឆ្នាំ 2030។

ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Group របស់ប្រទេសជប៉ុន ក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Vietnam បានកំណត់ថា មនុស្សគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុន៖ "ការរួមចំណែកនាំមកនូវសុខភាព និងសុភមង្គលដល់ប្រជាជន និងសង្គមវៀតណាម តាមរយៈការផ្តល់ផលិតផលប្រកបដោយគុណភាព និងគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏មានតម្លៃជាមួយនឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃ "Amino Science " ("AminoScience")"។

ដូច្នេះហើយ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ក្រុមហ៊ុនបានបន្តអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីថែរក្សាសុខភាព និងលើកកម្ពស់អាហារូបត្ថម្ភដល់បុគ្គលិក ដោយផ្តោតលើវិស័យសំខាន់ៗចំនួន 4 គឺ ការអប់រំអាហារូបត្ថម្ភ ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ការកែលម្អអាហារនៅកន្លែងធ្វើការ និងការគាំទ្រដល់បុគ្គលិកស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងអ្នកដែលចិញ្ចឹមកូនតូច។

ការអប់រំអំពីអាហារូបត្ថម្ភ - ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងពីរាងកាយទៅផ្លូវចិត្ត

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 មក Ajinomoto បានអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំអាហារូបត្ថម្ភរយៈពេលវែងឆ្ពោះទៅឆ្នាំ 2030។ បុគ្គលិកម្នាក់ៗទទួលបានចំណេះដឹងអំពីអាហារូបត្ថម្ភ តួនាទីនៃអាស៊ីតអាមីណូ ការការពារជំងឺ និងការថែទាំសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន ដោយមានការបណ្តុះបណ្តាលជាមធ្យម 140 នាទីក្នុងមួយឆ្នាំ។

ជាមួយគ្នានេះ សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិតក៏មានការព្រួយបារម្ភខ្លាំងផងដែរ តាមរយៈសកម្មភាពដូចជាការអញ្ជើញអ្នកជំនាញមកចែករំលែកអំពីការបង្ការបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្តទូទៅមួយចំនួន ដូចជាបញ្ហាអាកប្បកិរិយាទាក់ទងនឹងការគេង ការហូបចុក រយៈពេលក្រោយសម្រាល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការផ្តល់ឧបករណ៍ដើម្បីគាំទ្រដល់ការថែទាំផ្លូវចិត្ត សុខភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកតាមរយៈកម្មវិធីអាហារូបត្ថម្ភ និងការថែទាំសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះ (ហៅថាកម្មវិធី)។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុនលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរាងកាយតាមរយៈការធ្វើលំហាត់ប្រាណនៅនឹងកន្លែង ការប្រឹក្សាលើសកម្មភាពសមស្របតាមរយៈកម្មវិធីអាហារូបត្ថម្ភ និងការថែទាំសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះ (ហៅថា "កម្មវិធី") និងចលនាប្រកួតប្រជែងដូចជាការប្រកួតប្រជែង "រាងកាយរឹងមាំ - ផ្លូវចិត្តរឹងមាំ" ។

និយោជិត Ajinomoto Vietnam ទទួលបានការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ដោយឥតគិតថ្លៃពីមន្ទីរពេទ្យល្បីឈ្មោះ ទទួលបានលទ្ធផល និងការពិគ្រោះដោយផ្ទាល់ពីអ្នកជំនាញ ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដ ដែលធ្វើឡើងក្នុងម៉ោងធ្វើការ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញលេញ អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការការពារ និងកែលម្អសុខភាពរបស់បុគ្គលិក។

អាហារ​ដែល​ផ្តល់​សុខភាព​ជំរុញ​ឱ្យ​មាន​ការ​បង្កើន​ការ​ទទួលទាន​បន្លែ​បៃតង

ដោយមានបំណងប្រាថ្នាកែលម្អអាហារូបត្ថម្ភសម្រាប់កម្មករ សកម្មភាព "អាហារសុខភាព" ត្រូវបានអនុវត្តន៍នៅរោងចក្រ និងការិយាល័យរបស់ Ajinomoto វៀតណាម។ បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបម្រើអាហារចម្រុះ រួមទាំងម៉ឺនុយបួស វឺមីសែល/ផូ បង្អែមផ្លែឈើ និងបញ្ជរបន្លែឆៅដោយឥតគិតថ្លៃ។

កន្លែងបញ្ជរបន្លែបន្ថែមសម្រាប់កម្មករ

ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំអាហារប៊ូហ្វេផ្លែឈើប្រចាំខែផងដែរ ដើម្បីបង្កើនបរិមាណផ្លែឈើដែលបានណែនាំ។ ព័ត៌មានអាហារូបត្ថម្ភអំពីមុខម្ហូបប្រចាំថ្ងៃក៏ត្រូវបានចែករំលែកតាមរយៈអេក្រង់ក្នុងអាហារដ្ឋាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកតាមដានតម្លៃអាហារូបត្ថម្ភនៃមុខម្ហូបនីមួយៗ ដឹងពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការបង្កើនការទទួលទានបន្លែ និងផ្លែឈើ អត្ថប្រយោជន៍នៃការកាត់បន្ថយការទទួលទានអំបិល... ដោយហេតុនេះបង្កើនបទពិសោធន៍នៃការទទួលទានអាហារសកម្ម និងមានសុខភាពល្អ។

បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់កម្មការិនីដែលមានផ្ទៃពោះ ឬមានកូនតូច

Ajinomoto Vietnam ផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់សម្រាប់បុគ្គលិកស្រី ជាពិសេសអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ និងការថែទាំកូន។ ក្រុមហ៊ុនគោរពយ៉ាងពេញលេញនូវបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ដោយធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ដូចជាការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 6 ខែ ការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ 60 នាទីក្នុងមួយថ្ងៃសម្រាប់ម្តាយដែលមានកូនអាយុក្រោម 12 ខែ និងគ្មានការងារពេលយប់ ឬការធ្វើដំណើរឆ្ងាយចាប់ពីខែទី 7 នៃការមានផ្ទៃពោះ។

Ajinomoto Vietnam កន្លែងសម្រាក និងផ្តល់ទឹកដោះគោ

ក្រុមហ៊ុនក៏បានរៀបចំកន្លែងសម្រាក និងទឹកដោះគោដែលមានបំពាក់យ៉ាងពេញលេញនៅរោងចក្រ និងការិយាល័យ ព្រមទាំងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលអាហារូបត្ថម្ភសម្រាប់ម្តាយ និងទារក ណែនាំអំពីរបៀបប្រើប្រាស់កម្មវិធីដើម្បីបង្កើតម៉ឺនុយអាហារូបត្ថម្ភប្រកបដោយតុល្យភាពសម្រាប់ម្តាយ និងកុមារ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងស្តីពីការចិញ្ចឹមកូនតាមការណែនាំរបស់អង្គការសុខភាពពិភពលោក។

ក្នុងនាមជា AN

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html