GĐXH - មានគោលការណ៍ចំនួន 8 ដែលមនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់តែងតែអនុវត្តតាម ដើម្បីសម្រេចបានសមិទ្ធផលជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ។
1. ឱ្យអ្នកដទៃដឹងថាអ្នកធ្វើបានល្អ។
មនុស្សជាច្រើនគិតថា "ប្រសិនបើអ្នកមានសមត្ថភាព ថ្នាក់លើរបស់អ្នកនឹងកត់សម្គាល់ "។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែប្រឹងប្រែងដោយមិននិយាយចេញ នោះឱកាសក្នុងការទទួលបានការដំឡើងឋានៈគឺទាបណាស់។ ហេតុផលគឺថា មិនថាអ្នកល្អប៉ុនណាទេ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលដឹងអំពីអ្នក។
ក្មេងស្រីម្នាក់ធ្លាប់បានចែករំលែកនៅលើបណ្តាញសង្គមចិន Zhihu ថានាងខំប្រឹងខ្លាំងណាស់ ចេញពីផ្ទះលឿន ហើយមកផ្ទះយឺត។ នាងមិនបានសូម្បីតែប្រើទូរស័ព្ទរបស់នាងផ្ទាល់ផងដែរ ហើយបានត្រឹមតែញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់ដើម្បីបញ្ចប់ការងាររបស់នាងទាន់ពេល។
ក្មេងស្រីនោះគិតថា ប្រសិនបើនាងប្រឹងប្រែង និងព្យាយាមបែបនេះ នាងនឹងឡើងតំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានឆាប់ៗនេះ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ កន្លះឆ្នាំក្រោយមក មានអ្នកផ្សេងចូលកាន់តំណែង។
មូលហេតុមិនមែនដោយសារតែការសម្តែងរបស់តារាស្រីរូបនេះអន់នោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែថៅកែតែងតែអវត្តមានពីក្រុមហ៊ុន ហើយមិនដឹងទាំងស្រុងពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់នាង។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកដែលទើបនឹងឡើងឋានៈថ្មីតែងតែភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងផ្លាស់ប្តូរជាមួយថ្នាក់លើ ដោយស្វែងរកគ្រប់មធ្យោបាយដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដឹកនាំ។
មនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់ មិនត្រឹមតែខិតខំធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចឱ្យអ្នកដទៃដឹងថា ខ្លួនបានធ្វើការងារបានល្អទៀតផង។
សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចេញលទ្ធផលវិជ្ជមាន និងត្រឹមត្រូវក៏ជាជំនាញផងដែរ ជាពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការ។
មនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់ មិនត្រឹមតែខិតខំធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចឱ្យអ្នកដទៃដឹងថាគាត់បានធ្វើការងារដ៏ល្អមួយផងដែរ។ រូបថតគំនូរ
2. គោរពយោបល់របស់អ្នកដទៃ
ដើម្បីជោគជ័យក្នុងការងារ អ្នកមិនត្រឹមតែត្រូវការភាពវៃឆ្លាតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមាន EQ ខ្ពស់ទៀតផង។ នេះនឹងជាមធ្យោបាយសម្រាប់អ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ថាខ្លួនអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការនិងត្រូវបានគេស្រឡាញ់ដោយមនុស្សជាច្រើន។
នៅក្នុងក្រុម បុគ្គលម្នាក់ៗមានគំនិត និងយោបល់ផ្ទាល់ខ្លួន។ ដូច្នេះហើយ អ្នកនឹងទទួលបានមតិជាច្រើនពីមិត្តរួមការងារ និងថ្នាក់លើក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
អ្នកត្រូវដឹងថាគំនិតរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនមែនជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតនោះទេ។ មនុស្សគ្រប់រូបអាចទទួលបានគំនិតថ្មីៗគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលអាចរួមចំណែកដល់លទ្ធផលរួម។
ដូច្នេះហើយ មនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់ មិនដែលវាយតម្លៃ ឬមើលស្រាលអ្នកដទៃឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេផ្តល់ការគោរពយ៉ាងដាច់អហង្ការដល់អ្នកដទៃ ហើយស្តាប់មើលថាតើយោបល់របស់ពួកគេវិជ្ជមានឬអត់។
នៅពេលដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ថ្នាក់លើរបស់អ្នកប្រាកដជាពេញចិត្តអ្នក នោះគឺជាការស្ទាត់ជំនាញ និងការគិតត្រឹមត្រូវរបស់អ្នក ដើម្បីជួយក្រុមអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀត។
3. រៀនធ្វើពុតដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាច្រើន។
ធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យគឺលើសពីការសាកល្បងសមត្ថភាព។
ថ្វីត្បិតតែមនុស្សពូកែនឹងបញ្ចេញពន្លឺគ្រប់ទីកន្លែងដែលពួកគេទៅក៏ដោយ ប៉ុន្តែមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្លាំងតែងតែមាន "អត្មានិយម" ខ្ពស់ ហើយគិតត្រង់ពេក។
យ៉ាងណាមិញ ធម្មជាតិនៃកន្លែងធ្វើការជាពិសេស និងសង្គមទូទៅគឺខុសពីសាលារៀន។
ប្រសិនបើសមត្ថភាពលេចធ្លោរបស់អ្នកទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងពេកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន អ្នកនឹងធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកមានបញ្ហា។
អ្នកត្រូវតែយល់ថា តែងតែមានការប្រកួតប្រជែងក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។ លទ្ធផលនៃការប្រកួតប្រជែងប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើទំនួលខុសត្រូវ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់មនុស្សគ្រប់រូប។
ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសក្នុងការ "រៀនធ្វើពុត" ។
មនុស្សគួរតែឆ្លាតនៅពេលដែលពួកគេត្រូវការឆ្លាត ប៉ុន្តែត្រូវមានកលល្បិច ទើបពួកគេអាច "ធ្វើពុត" នៅចំពោះមុខមិត្តរួមការងារ។ នៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ រៀនធ្វើពុតដើម្បីជៀសវាងបញ្ហា។
៤.ចេះរក្សាអាថ៌កំបាំង កុំពិភាក្សាពីក្រោយខ្នងអ្នកដទៃ
ក្នុងកន្លែងធ្វើការបើយើងមិនប្រយ័ត្នអាចជួបរឿងនិយាយដើមបានយ៉ាងងាយ។ ដូច្នេះហើយ បើអ្នកជាមនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់ អ្នកប្រាកដជាដឹងពីរបៀបរក្សាអាថ៌កំបាំង និងបិទមាត់មិនអោយខ្លួនឯងមានបញ្ហា។
អ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងអ្វីដែលនិយាយអំពីអ្នកបានទេ ដូច្នេះយកល្អគួរតែប្រយ័ត្នចំពោះអ្វីដែលអ្នកនិយាយ។
ជាពិសេស មនុស្សដែលមានប្រាជ្ញានឹងមិននិយាយនៅពីក្រោយខ្នងអ្នកដ៏ទៃឡើយ ព្រោះនោះមិនមែនជារឿងល្អនោះទេ។ អ្នកគួរផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកដទៃដើម្បីជួយគេឱ្យប្រសើរជាងការនិយាយពីក្រោយខ្នង ហើយធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងកាន់តែអាក្រក់។
អ្នកនឹងក្លាយជាចំណុចកណ្តាលនៃបញ្ហា ហើយត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកនិយាយដើម បើអ្នកនិយាយពីក្រោយខ្នងអ្នកដទៃ។
5. ប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯងជាមួយនឹងគម្រោងធំ
នៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ មិនខ្វះនូវកិច្ចការតូចតាច និងគ្មានឈ្មោះនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើរឿងទាំងនេះគ្រប់ពេល អាជីពរបស់អ្នកនឹងនៅទ្រឹងជារៀងរហូត ព្រោះអ្នកមិនដែលហ៊ាន "ហែលឆ្ងាយពីច្រាំង" ឡើយ។
អ្នកទទួលយកការធ្វើរឿងតូចតាចចេញពីទម្លាប់ ឬដោយសារតែអ្នកមិនចង់ស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធថ្មី ប៉ុន្តែអ្នកនឹងមិនហ៊ានដើរចេញពីតំបន់សុខស្រួលរបស់អ្នកឡើយ។
“អន្ទាក់” នេះនឹងរឹតបន្តឹងអ្នកប្រសិនបើអ្នកមិនរៀនប្រជែងខ្លួនឯងដោយសកម្មជាមួយនឹងការងារធំជាងនេះ ហើយព្យាយាមជានិច្ចសម្រាប់តួនាទីថ្មី។
ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងពិបាកធ្វើ ប៉ុន្តែការធ្វើការងារដដែលជារៀងរហូត តើនោះមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នករាល់គ្នាអាចធ្វើបានទេ?
6. កុំបង្ហាញខ្លួនឯងច្រើនពេក
នៅកន្លែងធ្វើការមានមនុស្សជាច្រើនដែលមានសមត្ថភាពពូកែ ប៉ុន្តែពួកគេមិនតែងតែបង្ហាញវាទេ។
នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូង យកល្អកុំបង្ហាញសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែត្រូវផ្តោតលើការរៀនសូត្រពីអ្នកដទៃ។
ក្នុងគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់ អ្នកគួរតែលើកកម្ពស់ការរៀនសូត្រ ដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯង បង្កើនសមត្ថភាព និងកាន់តែមានទំនុកចិត្ត។
នៅពេលអ្នកបន្ទាបខ្លួន ទាំងមិត្តរួមការងារ និងថ្នាក់លើរបស់អ្នកនឹងមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អចំពោះអ្នក។ អ្នកគួរបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នកនៅពេលដ៏ត្រឹមត្រូវដើម្បីទទួលស្គាល់និងផ្តល់ឱកាសបន្ថែមទៀត។
នៅពេលដែលអ្នកបានធ្វើចំណាប់អារម្មណ៍ល្អលើថ្នាក់លើរបស់អ្នក ការផ្សព្វផ្សាយរបស់អ្នកនឹងកាន់តែងាយស្រួល។
នៅពេលអ្នកបន្ទាបខ្លួន ទាំងមិត្តរួមការងារ និងថ្នាក់លើរបស់អ្នកនឹងមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អចំពោះអ្នក។ អ្នកគួរបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នកនៅពេលដ៏ត្រឹមត្រូវដើម្បីទទួលស្គាល់និងផ្តល់ឱកាសបន្ថែមទៀត។ រូបថតគំនូរ
7. កុំនិយាយពីប្រាក់ខែ ឬចំណូល
មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងការិយាល័យហាក់ដូចជាចង់ដឹងចង់ឃើញអំពីប្រាក់ចំណូល ឬប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែពេលខ្លះការចង់ដឹងចង់ឃើញខ្លាំងពេកមិនមែនជារឿងល្អនោះទេ។
គ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំនោមពួកយើងសុខស្រួលក្នុងការសួរអំពីប្រាក់ចំណូលរបស់យើងទេ។ ជាឧទាហរណ៍ រាល់ពេលដែលតេតមក អ្នកតែងតែត្រូវបានសាច់ញាតិសួរអំពីរឿងនេះ ហើយច្បាស់ណាស់គ្មាននរណាម្នាក់ចង់និយាយថាតើវាទាប ឬខ្ពស់នោះទេ។
តាមពិតទៅ នេះជាបញ្ហារសើបជាង ហើយគ្មានអ្នកណាចង់និយាយពីវាច្រើនពេកទេ។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ អ្នកគួរនៅស្ងៀម ហើយកុំសួរអ្នកដទៃអំពីចំណូលរបស់ខ្លួនដោយចៃដន្យ។
ក្រៅពីជៀសវាងការសួរពីចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដទៃ អ្នកក៏គួរជៀសវាងការបង្ហាញចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែរ។ មនុស្សជាច្រើនបន្ទាប់ពីរកបានប្រាក់យ៉ាងច្រើននោះនឹងបង្ហាញ និងចង់ឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងពីទេពកោសល្យរបស់ពួកគេ។
ខណៈពេលដែលលុយពិតជាអាចទទួលបានការគោរពពីមនុស្ស វាអាចមានបញ្ហាប្រសិនបើវាសម្រាប់តែផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ប្រាកដជាមានអ្នកដែលសុំខ្ចីលុយ ឬអ្នកដែលគ្រាន់តែចង់បានសេវាកម្មរបស់អ្នក។
ដូច្នេះ ដើម្បីជៀសវាងពីស្ថានភាពបែបនេះ យកល្អកុំនិយាយធម្មតាៗអំពីប្រាក់ចំណូល ឬប្រាក់ខែនៅកន្លែងណាមួយឡើយ។
8. កុំខ្លាចបាត់បង់មុខ
យើងទាំងអស់គ្នាមិនចូលចិត្តទទួលការរិះគន់ ឬមើលងាយពីអ្នកដទៃឡើយ។ ដោយសារតែចិត្តគំនិតបែបនេះ មនុស្សជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការក្លែងខ្លួនជាអ្នកមានសមត្ថភាព ទោះជាមិនដឹងអ្វីក៏ដោយ។ តាមពិត មុខគឺជារបស់មានតម្លៃតិចបំផុត ជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកមិនមានជំនាញ។
ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកថ្មី ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចស្តាប់យោបល់ពីសហសេវិក និងថ្នាក់លើទេ អ្នកនឹងមិនអាចទទួលបានការណែនាំដែលយកចិត្តទុកដាក់នោះទេ ហើយសមត្ថភាពរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានកែលម្អ ឬទទួលស្គាល់ដោយអ្នកដទៃឡើយ។
នៅកន្លែងធ្វើការ មនុស្សមានសមត្ថភាពពិតជាមិនខ្វល់ពីរូបរាងខ្លាំងពេកទេ។ ព្រោះគេដឹងថាគេត្រូវការចំណេះដឹង និងបទពិសោធបន្ថែមទៀត ហើយអភិវឌ្ឍ។
ក្រៅពីនេះ អ្នកខាងក្រៅមិនខ្វល់ពីការគោរពខ្លួនឯងទេ ពួកគេខ្វល់តែពីសមិទ្ធផលរបស់អ្នក និងអាកប្បកិរិយាដែលអ្នកបង្ហាញនៅកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះ។
ជាចុងក្រោយ នៅក្នុងការងារ និងជីវិតសង្គម វាមិនចាំបាច់និយាយអំពីសមត្ថភាពការងារនោះទេ ប៉ុន្តែពេលខ្លះនិយាយអំពីភាពឧឡារិក ចក្ខុវិស័យ ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ និងយុទ្ធសាស្ត្រ។
ដោយមានសុជីវធម៌ល្អ អ្នកអាចបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកចង់និយាយក្នុងទម្រង់មួយដែលអ្នកដទៃចូលចិត្តស្តាប់ ខណៈពេលដែលនៅតែរក្សាអារម្មណ៍គ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីឱ្យអ្នកដទៃយល់ពីអ្នក និងបង្កើនឱកាសនៃការចរចាជោគជ័យ។
ជាមួយនឹងការមើលឃើញទុកជាមុន អ្នកអាចស្វែងយល់ថាតើអ្វីៗនឹងទៅណា ស្វែងរកគន្លឹះដើម្បីដោះសោវា និងទទួលបានលទ្ធផលទ្វេដងជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងពាក់កណ្តាល។
លំនាំ និងយុទ្ធសាស្ត្រនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើរលើផ្លូវ និងទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីអ្នកដទៃ។
ប្រភព៖ https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm
Kommentar (0)