កម្មករ 5,000 នាក់បានចាកចេញបន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ហើយមិនបានត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញដោយរង់ចាំការសន្ទនា

ការបញ្ឈប់ការងាររបស់កម្មករជាង 5,000 នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន Viet Glory Company Limited (មានទីតាំងនៅស្រុក Dien Chau ខេត្ត Nghe An ) បានឈានចូលដល់ថ្ងៃទីបីហើយ។ នៅព្រឹកនេះ (ថ្ងៃទី៤ តុលា) កម្មករមានវត្តមាននៅមុខទ្វាររោងចក្រ តែមិនបានចូលធ្វើការ។

នាព្រឹកព្រលឹម គណៈប្រតិភូអន្តរវិស័យខេត្ត Nghe An និងស្រុក Dien Chau មានវត្តមានរួមជាមួយនឹងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Viet Glory Limited ដើម្បីរៀបចំកិច្ចសន្ទនាជាមួយកម្មករ។

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — តំណាងសហព័ន្ធការងារ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Nghe An និងភ្នាក់ងារមុខងារនៃស្រុក Dien Chau បានជួបសន្ទនាជាមួយកម្មករ នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែតុលា (រូបថត៖ Dieu Hoa)។

មុននេះ បន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់នៅថ្ងៃទី ២ ខែតុលា កម្មកររាប់ពាន់នាក់នៃក្រុមហ៊ុន Viet Glory Ltd. បានចាកចេញយ៉ាងសម្បើម ដោយមិនធ្វើការវេនរសៀល។ នៅពេលឧបទ្ទវហេតុនេះកើតឡើង សហព័ន្ធការងារស្រុក Dien Chau និងភ្នាក់ងារមុខងាររបស់ស្រុកបានមានវត្តមាន ដោយបានដឹងពីកង្វល់របស់កម្មករ និងប្រមូលមតិរបស់ពួកគេ។

ញត្តិរបស់កម្មករមានចំនួន៨ក្រុម ដែលត្រូវបានសហជីពបញ្ជូនបន្តទៅថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដោយផ្តោតលើបញ្ហាសំខាន់ពីរគឺ ការតម្លើងប្រាក់ខែគោល និងការពិនិត្យលើអត្រាដុំ។

នៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងដែលផ្ញើជូននិយោជិតនៅពេលក្រោយ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន មិនអាចកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់ខែគោលបានទេ។ ក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថាបុគ្គលិកនឹងអាណិតអាសូរ និងចែករំលែក។

អនុសាសន៍មួយចំនួនទាក់ទងនឹងអាកប្បកិរិយាការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រង ម៉ាស៊ីនកំណត់ពេលវេលា របបប្រជុំ។ល។ ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនទទួលយក និងកែតម្រូវ។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានសម្រេចចិត្តដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផលិតកម្មដល់បុគ្គលិករោងចក្រទាំងអស់ ដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ចំណូលដល់កម្មករ និងសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — លោក Nguyen Chi Cong អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Nghe An បានជួបសន្ទនាផ្ទាល់ជាមួយកម្មករ (រូបថត៖ Dieu Hoa)។

មានអនុសាសន៍ចំនួន 2 ទាក់ទងនឹងការបង្កើនចំនួនមនុស្សដែលចាត់ទុកថាពុល ការបង្កើនប្រាក់បំណាច់ជាតិពុល និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តខែទី 13 ដែលថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនសន្យាថានឹងពិចារណា និងដោះស្រាយនាពេលខាងមុខ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែតុលា សំណើមួយចំនួនដើម្បីកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ថ្លៃសាំង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលរៀន អតីតភាពការងារ ប្រឡងជំនាញជាដើម ត្រូវបានគណៈប្រតិភូអន្តរកម្មខេត្ត Nghe An ទទួល និងបញ្ជូនបន្តជូនថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Viet Glory Limited។

ក្នុងជំនួបនេះ លោក Nguyen Chi Cong អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Nghe An បានវិភាគលើបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងខ្លឹមសារនៃញត្តិរបស់កម្មករ ក៏ដូចជាដំណោះស្រាយដោះស្រាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Nghe An បានអំពាវនាវដល់កម្មករនិយោជិត ត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញឆាប់ៗ ដើម្បីធានាប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូលជូនកម្មករ ក៏ដូចជារក្សាសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — កម្មកររាប់ពាន់នាក់បានចូលរួមកិច្ចពិភាក្សាមួយជាមួយគណៈប្រតិភូអន្តរវិជ្ជាជីវៈ និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន។ ការបញ្ឈប់ការងារជាសមូហភាពរបស់កម្មកររាប់ពាន់នាក់បានឈានចូលថ្ងៃទីបីហើយ (រូបថត៖ Dieu Hoa)។

លោក Cong បានមានប្រសាសន៍ថា "បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវបែងចែកអ្វីដែលត្រូវ និងអ្វីដែលខុស ដើម្បីធ្វើការជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនខុស យើងនឹងស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ"។

ក្នុងនាមជាសហជីព លោក Cong សង្ឃឹមថា និយោជិត និងនិយោជកអាចស្វែងរកសំឡេងរួម ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការចុះសម្រុងគ្នាផលប្រយោជន៍ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ក៏ដូចជាសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងគ្រាលំបាកជាច្រើនទាក់ទងនឹងការបញ្ជាទិញដូចបច្ចុប្បន្ន។

ក្រុមហ៊ុន Viet Glory Limited មានឯកទេសផលិតស្បែកជើងស្បែកសម្រាប់នាំចេញ បច្ចុប្បន្នមានកម្មករប្រមាណ ៦០០០នាក់។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ខែគោលរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ 4,130,000 ដុង ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ថាខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងស្រុក Dien Chau (3,640,000 ដុង)។

ប្រភពតំណ