
ក្នុងសន្និសិទនេះ តំណាងកម្មករបានលើកឡើងដោយត្រង់ៗនូវមតិ និងអនុសាសន៍ជាច្រើនទាក់ទងនឹង៖ របបរបប ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការផ្លាស់ប្តូរអាហារ ការគាំពារការងារ ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់កម្មករ...

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអង្គភាពមុខងាររបស់ក្រុមហ៊ុនបានទទួល និងឆ្លើយតបយ៉ាងច្បាស់ និងពេញចិត្តចំពោះសំណើនីមួយៗ។ ខ្លឹមសារដែលស្ថិតនៅក្រោមសិទ្ធិអំណាចរបស់ក្រុមហ៊ុនបានប្តេជ្ញាថានឹងត្រូវបានអនុវត្ត និងដោះស្រាយនៅក្នុងឆ្នាំ។ បញ្ហារយៈពេលវែងមួយចំនួននឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងផែនការ ហើយស្នើទៅថ្នាក់លើដើម្បីធ្វើការដោះស្រាយជាមុន។

ការសន្ទនាជាមួយបុគ្គលិកមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពធម្មតាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការស្តាប់ ចែករំលែក និងដោះស្រាយការលំបាកក្នុងដំណើរការការងារ។ ពីទីនោះ វាបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់និយោជិតឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការរួមចំណែក និងនៅជាប់នឹងអង្គភាពឱ្យបានយូរ។

សន្និសីទសន្ទនាបានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិយាកាសប្រជាធិបតេយ្យ បើកចំហ និងស្ថាបនា។ នេះជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងដែលបង្ហាញពីស្មារតីសាមគ្គីភាពរវាងអ្នកដឹកនាំធុរកិច្ច និងនិយោជិត រួមចំណែកបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការរក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនាពេលអនាគត។
ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-256068.html
Kommentar (0)