10 ករណីដែលកម្មករមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ

(Dan Tri) - កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលពួកគេបាត់បង់ការងារ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានករណីជាច្រើនដែលកម្មករនិយោជិតមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលពួកគេឈប់ពីការងារ។

អ្នកស្រី គឹម ង៉ុក ធ្វើការបាន១ឆ្នាំ១០ខែ រួចឈប់ពីការងារមកនៅផ្ទះ។ មួយឆ្នាំក្រោយមក អ្នកស្រី ង៉ុក បានទៅទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីសួរអំពីនីតិវិធីដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ហើយត្រូវបានប្រាប់ថា ពេលវេលាដំណើរការបានកន្លងផុតទៅហើយ។ ពេលវេលាដែលលោកស្រី ង៉ុក បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានបម្រុងទុក ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នលោកស្រីមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ។

10 trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp - 1 — ករណីដែលនិយោជិតត្រូវបានតម្រូវឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ (ក្រាហ្វិក៖ Tung Nguyen)

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើត្រូវបានចែងក្នុងមាត្រា 49 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 និងឯកសារណែនាំ។

ដូច្នោះហើយ និយោជិតដែលកំពុងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលដែលពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌចំនួនបួន។

ទីមួយគឺនិយោជិតបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។

ទីពីរ និយោជិតបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែក្នុងរយៈពេល 24 ខែមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់កិច្ចសន្យារយៈពេលថេរ ឬរយៈពេលមិនកំណត់។ បានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែក្នុងរយៈពេល 36 ខែមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់កិច្ចសន្យាតាមរដូវកាល ឬកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ដែលមានរយៈពេលពី 3 ខែទៅតិចជាង 12 ខែ។

ទីបី និយោជិតបានដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។

ទី៤ និយោជិតមិនបានរកឃើញការងារទេបន្ទាប់ពី ១៥ថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងលក្ខខណ្ឌទាំង 4 ខាងលើមាន 10 ការលើកលែង។ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការលើកលែងមួយក្នុងចំណោមការលើកលែងទាំង 10 នេះ គាត់/នាងនឹងមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ។