VASが持続可能な開発企業賞を受賞

「スティールハート」はグリーン志向への道をしっかりとリードします

約30年前、「持続可能な開発」という言葉がまだ馴染みがなく、ベトナム企業の戦略評価においてESGの概念が全く取り上げられていなかった頃、当グループは東南アジアで先駆的な規模で先進的な電気炉製鋼技術への投資を行った企業の一つでした。そのおかげで、排出量、産業粉塵、騒音は大幅に削減されました。

VASは、一見役に立たないものに命を吹き込んでいます。グループの工場は、スクラップをVASグリーンスチールにリサイクルし、鉄鋼スラグを建設資材として再利用するなど、閉ループ型の「エコシステム」を構築しています。そして、廃水の一滴一滴までもが効果的に再利用され、鉄鋼業界の二酸化炭素排出量を最小限に抑えています。

VAS nhận giải doanh nghiệp phát triển bền vững - 1 — VAS 工場は、鉄鋼が環境に配慮した閉ループエコシステムです。

世界がESG 競争に必須要件として参入する中、この先駆的な立場は、国際統合の道程において VAS Steel ブランドの最大の競争上の優位性となります。

厳格な基準を持つ世界の大企業が集まる世界鉄鋼協会の会員となった国内鉄鋼企業の先駆者として、VAS は品質を通じて統合し、開拓精神を通じて価値を広めるという目標を掲げています。

VAS nhận giải doanh nghiệp phát triển bền vững - 2 — VAS グループは世界鉄鋼協会の会員です。

「VASグリーンスチールの1トンは、今日では単なる物理的な製品ではなく、持続可能な取り組み、現代技術の結晶、進歩的な考え方、そしてグリーン志向の証です。それは利益を超え、調和のとれた発展と未来の世代に対する責任に向けた志向です」と同社の代表者は述べた。

透明性、人道性、現代的な経営 - 地域社会と共に

VAS は、着実に発展するためには、まず第一に標準的で透明性があり人道的なガバナンスプラットフォームが必要であることを理解しています。

VAS は、「人が中心」という理念のもと、包括的な人材エコシステムを構築し、公正で誠実、かつ刺激的な労働環境ですべての個人が能力を伸ばし、成長する機会が与えられるようにしています。

同時に、生産、物流、販売、サービス全体に国際ガバナンス基準が統合され、最新の ESG プラットフォームに基づく柔軟で透明性が高く効率的な運営体制が構築され、あらゆる活動において持続可能な開発が現実のものとなっています。

VASは、勉強が大好きな貧しい学生のための奨学金基金「VAS - Rising Vietnam Spirit」から、パンデミック中に酸素を寄付し、救急車を寄付し、遠隔地に医療機器を支援するプログラム「Extending Life」まで、大々的な宣伝はせずとも、意義のあるプログラムを通じて静かに地域社会と利益を共有しています。総予算は400億ベトナムドン以上です。