幸福な国の経験からベトナムの将来の労働力を形作る

北欧諸国の社会福祉と労働ガバナンスモデルは、ベトナムの労働市場開発戦略に刺激を与える可能性がある。

Ngày Bắc Âu 2024: Nâng cao tính thích ứng của thị trường lao động Việt Nam Kinh nghiệm Bắc Âu và khuyến nghị đối với Việt Nam

「ベトナムの労働市場の適応性向上 - 北欧の経験とベトナムへの提言」イベントに出席した講演者。（写真：KT）

3月20日、ホーチミン市で、ベトナム駐在の北欧諸国（デンマーク、フィンランド、ノルウェー、スウェーデン）大使館がフルブライト大学と協力し、2024年北欧の日を祝うイベントを開催しました。3月23日の北欧の日を記念して関係者らがこのイベントを開催するのは、今年で6年目となります。

このイベントは、北欧諸国がベトナムと経験と貴重な教訓を共有する機会です。今年のイベントのテーマは「ベトナム労働市場の適応力強化 - 北欧の経験とベトナムへの提言」です。

このイベントには、北欧とベトナムの研究者、政府機関、報道機関、学界、市民社会、その他の関係者が集まりました。適応型労働市場がどのように世界的な需要に効果的に対応し、イノベーションを促進し、生産性と競争力を向上させるかについて、プレゼンテーションとパネルディスカッションが行われました。

対話 - 福祉を確保するための鍵となる要素

ベトナム経済は近年、低所得の農業国から近代化された低中所得国へと大きく変貌を遂げました。この変革は、経済改革、自由貿易、そして外国直接投資によって推進されてきました。その結果、ベトナムは様々な産業の製造拠点となり、世界中から投資を惹きつけています。

このイベントで、ノルウェー大使ヒルデ・ソルバッケン氏は次のように強調しました。「政府、雇用主、労働者間の対話は、北欧の福祉国家の発展において、そして私たちの経済と労働市場が絶えず変化する世界に適応していく上で、中心的な要素です。北欧諸国の経験を共有することで、ベトナムの発展と、高度な技能を持ち、革新的で公正な労働市場に向けた皆様の歩みに貢献できることを願っています。」

ベトナムは現在、2050年までに高所得国、ネットゼロエミッション国となることを目指しています。この目標を達成するため、ベトナムは労働市場をハイテク・高技能産業と技術へとシフトさせています。このシフトには、イノベーション、デジタル化、職業訓練、教育、技能開発、そして研究開発への投資に重点を置く必要があります。

フィンランド大使ケイヨ・ノルヴァント氏は、北欧地域の成功の鍵は安全保障とイノベーションにあると強調しました。北欧諸国の社会保障網は、個人がリスクを取り、創造的に考える自信を与えることでイノベーションを促進します。この安全保障により、個人は人生で築き上げてきたものを失うことを恐れることなく、新たなアイデアを探求することができます。さらに、北欧諸国はワークライフバランスにも大きな配慮を払っています。

「働きやすい労働時間、柔軟な勤務形態、両親の育児休暇や手頃な保育料を含む家族向けの幅広い支援は、仕事と私生活の健全なバランスを確保するために私たちが実施している数多くの社会的な取り組みのほんの一部です。北欧諸国が長年にわたり世界幸福度報告書で最も幸福な国のトップ10にランクインしているのは、決して偶然ではありません」と、ケイヨ・ノルヴァント駐日フィンランド大使は述べました。

ベトナムは、2021年から2030年の間に、結社の自由に関する条約第87号を含む、国際労働機関（ILO）の労働基準に関するすべての主要条約を批准することを約束しています。職場における対話の強化と労働条件の改善は、このコミットメントの不可欠な要素です。さらに、ベトナムは依然として人口高齢化という課題に直面しており、これは国家の社会福祉制度にとって試練となる要因となっています。

イベントでの円卓討論の様子。（写真：KT）

「北欧モデル」

イベントにおいて、フルブライト大学ベトナム校のスコット・フリッツェン学長は、「ノルディック・デー2024のイベントを共催し、ベトナムの労働市場のレジリエンス強化というテーマの議論に参加できることを光栄に思います。イノベーション、批判的思考、学際的アプローチの推進に尽力する組織として、フルブライト大学は北欧地域のような成功モデルから学ぶことの重要性を認識しています」と述べました。

学者、政策立案者、そして業界の専門家を結集することで、有意義な対話を促進し、ベトナムがダイナミックで包摂的な労働市場を創出する潜在力を最大限に引き出す方法を模索することを目指しています。このイベントは、ベトナムの将来の労働力形成に向けた貴重な洞察と有益な戦略の創出につながると確信しています。

アン・モーヴェスウェーデン大使は、北欧諸国の雇用主、労働組合、そして政府が緊密に協力し、個人のための充実した社会保障網の構築に取り組んでいると述べました。「北欧モデル」と呼ばれるこのモデルは国際的な注目を集め、近年の経済危機におけるこの地域の回復力の高さが認められました。無償教育と研究への多額の投資は、高度な教育を受けた市民の育成と、近代的でハイテクな社会の形成に貢献してきました。

アン・モーウェ氏はまた、ベトナムにとっても近い将来に喫緊の課題となる人口高齢化などの課題に対処するために、社会保険制度を含む強力な計画を策定することの重要性を強調した。

「北欧モデル」は、世界的なグリーン経済の需要を満たすために労働市場のレジリエンスを向上させる上で貴重な教訓を提供しています。北欧諸国は、税制に基づく国家社会サービス提供、教育、保育、高齢者医療、その他人的資本関連サービスへの投資モデルで知られています。

北欧諸国はまた、独立した労働組合と強力な社会保障網を通じた強力な労働力保護を重視しています。注目すべきは、これらの国々が一人当たりGDPで常に世界で最も豊かな国の一つにランクインし、イノベーションにおいても卓越していることです。

グリーン変革と労働問題

イベントで講演したデンマーク大使ニコライ・プリッツ氏は、グリーン経済の需要を満たす適切なスキルを持つ労働力なしには、グリーン移行は実現できないと強調した。グリーン移行は多くの新たな雇用機会をもたらす一方で、低技能労働者、インフォーマルセクターで働く人々、あるいは汚染を伴う仕事に従事する人々を置き去りにするリスクもある。

したがって、北欧諸国は、過去40年間のグリーン移行から得た経験と教訓を、ベトナムのパートナーや友人と共有したいと考えています。ニコライ・プリッツ大使は、「これがベトナムにとって、進行中のグリーン移行のニーズに効果的に対応するだけでなく、同様に重要な、公正な労働移行を確保し、社会的弱者の経済的懸念を考慮した労働市場を構築するためのインスピレーションとなることを願っています」と述べました。

ノルディック・デイズ2024では、北欧諸国から講演者が集まり、職業訓練とスキル開発、職場における対話とディーセント・ワーク、イノベーションと生産性、社会福祉制度など、幅広いテーマについて知見を共有しました。関係政府機関や北欧の民間セクターの代表者もイベントに出席し、それぞれの視点を共有しました。

スウェーデンのイノベーション機構Vinnova、スウェーデンのH&M、ノルウェーのJotunとNHO（ノルウェー企業連盟）、フィンランドのWärtsiläとEduCluster、デンマークのLEGO LMV、国際労働機関（ILO）など、多くの企業がベトナムのダイナミックで発展する労働市場に貢献したいという強い意欲を表明しました。

EU・ベトナム自由貿易協定（EVFTA）は、EUとベトナムの間に新たな貿易・投資機会を創出しました。関税撤廃、市場アクセスの促進、知的財産の保護、労働者の権利強化、環境保護を通じて、EVFTAはベトナムの労働市場に多大な利益をもたらしました。この協定は、特に労働集約型セクターにおいてベトナム企業の市場アクセスを拡大し、雇用機会の拡大と労働市場全体の発展につながりました。さらに、協定の持続可能性に関する章では、持続可能な慣行の重要性が強調されており、ベトナムの長期的な経済と環境の繁栄にさらに貢献しています。

EVFTAを完全に実施し、北欧モデルの要素の導入を検討することで、ベトナムは労働市場を強化し、イノベーションを促進し、生産性を向上させ、持続可能な経済成長を促進することができます。

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