2023年7月1日から基本給に応じて増額される手当の概要

7月1日から基本給が月額180万ドンに引き上げられます。これに伴い、従業員への多くの手当も基本給に応じて増額されます。

労働者に対する多くの手当も、2023年7月1日から基本給に応じて増額されるように調整されます。

政府は2023年5月14日付で、幹部、公務員、公務員、軍隊員の基本給を定める政令24/2023/ND-CPを公布しました。7月1日から、基本給は月額180万ドンに引き上げられます。これに伴い、従業員の多くの手当も基本給に応じて増額されます。

2023年7月1日から基本給に応じて増額される手当の種類

最低年金水準

2014年社会保険法によれば、強制社会保険を20年以上支払った従業員の年金条件と水準は、強制社会保険政策に従って実施される。

社会保険法2014年第54条および第55条の規定に従って年金受給資格を有する強制社会保険に加入している従業員の最低月額年金は基本給と同等となります。

したがって、この対象者の最低月額年金は、現在の149万ドンではなく、2023年7月1日から180万ドンに増額されることになります。

出産一時金

出産育児一時金や養子縁組一時金も基本給の引き上げに合わせて調整されます。

したがって、2014年の社会保険法では、女性従業員が出産した月、または従業員が6か月未満の子供を養子に迎えた月には、子供1人につき基本給の2倍に相当する一時金を受け取る権利があると規定されています。

出産の場合で父親のみが社会保険に加入しているときは、父親は出産月の基本給の2倍に相当する一時金を子ども1人につき支給します。

これにより、2023年7月1日から、出産または養子縁組に対する一時金は、現在の298万ドンから360万ドンに増額される。

産後ケアのメリット

さらに、出産後のケアや健康回復のレベルも高まるよう調整されています。

産休後の療養および健康回復のための1日あたりの給付額は基本給の30％に相当し（社会保険法2014年第41条第3項）、2023年7月1日から540,000ドン（447,000ドンから）に増額されます。

病気後の医療および回復給付のレベル

2014 年社会保険法第 29 条第 3 項によれば、病気 1 日後の健康回復および療養給付のレベルは基本給の 30% に相当します。

2023年7月1日から基本給が180万VNDに上がると、病気後の療養および健康回復のための給付金は54万VND（現在の447,000VNDではなく）に増額されます。

労働能力喪失に対する補償水準

- 1回限りの補助金の場合：

2014年社会保険法第46条によれば、労働能力が5％から30％減少した従業員は一時金を受け取る権利があり、手当額は基本給に基づいて計算されます。

労働能力が5％減少した場合、給与は基本給の5倍となり、現在の745万VNDに比べて900万VNDの増加となる。

その後は、1% 減少するごとに基本給の 0.5 倍が追加されます (つまり、745,000 VND ではなく 900,000 VND に増加します)。

- 月額手当の場合：

2014年社会保険法第47条では、労働能力が31％以上低下した従業員は毎月の給付金を受け取る権利があると規定されています。

したがって、労働能力が 31% 減少すると、基本給の 30% に相当する給付金が支給され、その後、さらに 1% 減少するごとに、基本給の 2% に相当する給付金が支給されます。

したがって、2023 年 7 月 1 日以降、労働能力が 31% 減少するごとに、手当は 540,000 VND (現在は 447,000 VND) となり、その後さらに 1% 減少するごとに、手当は 36,000 VND (現在は 29,800 VND) となります。

- サービス手当レベル:

労働能力が81％以上低下した従業員、脊髄麻痺または両目の失明、四肢切断または下半身麻痺の従業員、または精神疾患のある従業員については、月額手当に加えて、基本給と同額の勤続手当も支給されます（つまり、2023年7月1日からは、149万ドンから180万ドンに増額されます）。

労働災害および職業病による死亡給付

2014年社会保険法第51条によれば、労働者が勤務中に労働災害や職業病で死亡した場合、または労働災害や職業病による最初の治療期間中に死亡した場合、その遺族は2023年7月1日から基本給の36倍に相当する6,480万ドン（現行の5,364万ドン）の一時金を受け取ることになる。

療養・健康回復手当

2014年社会保険法第52条第2項によれば、負傷または病気の治療後の療養および健康回復に対する1日あたりの手当の額は、療養および健康回復が自宅で行われる場合、基本給の25％に相当します。

2023年7月1日からの給付額は、現在の372,500ドンではなく、基本給の40％に相当する450,000ドンに増額され、集中施設で休養および健康回復する場合は、給付額は596,000ドンではなく、720,000ドンに増額されます。

葬儀給付金

葬祭給付金の受給資格のある従業員が死亡した場合、葬儀を行った担当者に基本給の10倍に相当する葬祭給付金が一時支給されます。

これに伴い、2023年7月1日から葬儀手当は1,800万VND（現行1,490万VND）に増額されます。

毎月の死亡給付金

従業員の死亡時に親族に支払われる月額死亡給付金も増額されるよう調整されます。2014年社会保険法では、親族1人あたりの月額死亡給付金は基本給の50%と規定されているため、745,000ドンから900,000ドンに増額されます。

親族に直接の介護者がいない場合は、月額手当は基本給の70％に相当し、104万3000ドンから126万ドンに増額される。

ソース: https://baoquocte.vn/tong-hop-nhung-khoan-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-tu-ngay-172023-227610.html