内務省は2024年も引き続き、地方分権と権限委譲の推進に関する助言、組織構成の推進を行い、20年7月1日から給与政策を同期的、統一的、全面的、効果的に実施するよう所管庁に反省する。
「２０２３年、内務省と内務省部門全体は多くの革新、活力、創造性、決意、そして断固たる意志を持って確実に 政治を成功裏に完了し、多くの重要な変化を行いました。これは党、国家、政治システム全体、幹部、公務員、公務員、そしてあらゆるファストの人々によって認められました。」
では、制度と政策の構築と整備に重点を置き、公共サービスと公務員活動を積極的に強力に検討し、地方分権と権限委譲に重点を置き、行政組織と連絡する 単位の構成を組織することについて党と国家に積極的に主張することです。
コミューンレベルの幹部、公務員、非専門職労働者のチームの役割、責任、質、効率を改善、強化し、コミューンレベルの幹部と公務員を地区レベル以上と結び付ける準備の基盤を整えます。
基本給を20.8％将来可能な調整することを提案し、国家予算から給与を受け取る人の所得向上に貢献し、第12期中央執行委員会決議第27-NQ/TW号に従って新しい給与政策改革の実施について積極的に意見する。
内務省の分野における制度や政策の構築と完了に向けた取り組みは、目覚ましい成果を上げました。
幹部、公務員、公務員に関する国家データベースの構築を完了することに重点を置き、行政改革の質と効果を積極的に向上させ、国民に先駆けて、正当化される、専門的で、効果的かつ効率的な国家行政の構築に貢献します。
2022 お問い合わせ
特に、2023年には、内政分野における制度と政策の構築と完了の解決が統一と同期の方向で優れた成果を上げ、党の規則と実際の要求と連携を確保し、革新と発展を推進します。
これを受けて、内務省は政治局と秘書局に４件の文書とプロジェクトをし、公文書法（修正案）案を国会に提案して第15期国会第6回会議での審議と意見聴取を行った。審議の審議と公開を依頼し、政府に14件の政令と3件の決議の公開を依頼し、慎重に20件の決定と3件の政府勧告の公開を依頼した。また、内務大臣は22件の回状と7件の統合文書を発布した。
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制度の構築と完了の取り組みにおける重要なハイライトは、省が2023年から2030年にかけて地区およびコミューンレベルでの行政単位の再編成政策の実施について積極的に助言してきたことである。
2024年7月1日から給与政策改革を実施するという第12期中央執行委員会決議第27-NQ/TW号の精神を遵守することを確保し、所管部門に対して、給与政策改革を適時かつ効果的に同期的、統一的、全面的に実施しよう積極的に主張する。
同時に、内務省は幹部、公務員、公務員、軍隊員の基本給を2023年7月1日から月額149万ドンから月額180万ドンに晴れること（20.8％増）も提案し、有権者と国民に認められ、高く評価された。
内務省は、制度の構築と充実の取り組みに全面的に重点を置きます。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣によると、過去１年間に達成された成果を推進し、内務省は２０２４年に内務分野のすべての分野で前向きな変化と変革を生み出すために「規律、模範、専門、効果的」という行動モットーを提案した。
特に、内務省は、改革、組織構造、人員配置、公共サービス、公務員の質と効率の向上、地方政府の構築、コミューンレベルの政府運営の質と効率の向上に重点を置き、内務省分野の制度と政策の構築と完了の作業に全面的に優先してリソースを集中します。
新たな状況における国家行政の憲法要件を満たすために、政府組織法、
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さらに、内務省は公務員と公務員の改革も推進し、基本的に職位に応じた公務員制度のモデルを完成させ、公務員の基準や名称、各レベルのリーダーや管理者の名称の基準を完成させています。
人材を発掘し、引きつけ、活用するための制度と政策に関する規定を実施し、共通の利益のために考える、期限実行し、突破口を開き、活力があり創造的な幹部を奨励し、共通の公務員制度を構築するために、コミューンレベルの幹部と公務員を地区および省レベルの幹部と公務員と連携させるための政策と政策を構築し、整備する。
政府、暫定、各審議会、地方自治体における地方分権と権限委譲の推進について引き続き補償し、組織機構の整備を推進する。
重点は、中央政府や支局から地方に至るまでの国家行政機関や公共サービス部門の内部窓口の検討、整理、統合、合理化であり、2024年7月1日から給与政策改革を同期的、統一的、包括的、効果その中で、関係機関と調整し、第12期中央執行委員会決議第27-NQ/TW号に従い、新給与制度の実施を指導する文書を発行する。
機関および配置の内部組織取り決めの実施を促進する。
ボトルネックを取り除き、地方の活力、創造性、自治を促進するために、政府、地方自治体の間で権限を断固として分散変更、委譲します。
議事、支局、地方の公共サービス部門の見直しと構成に重点を置き、各レベルの組織機構と行政部門の配置後に残余要員、公務員、公務員を解決し、業務の適正化、有効性、効率化に向けた機関および部門の内部組織構成の実施を推進します。
国家行政改革の全体計画を引き続き効果的に実施し、行政改革、特に行政改革改革、制度改革、機構組織、公務員改革、公務員改革を推進し、電子政府、デジタル政府を構築・発展させ、PAR INDEXとSIPAS指数の評価の質と効率を飛躍・向上させます。
さらに、デジタル変革を推進し、内務省および内務省セクターの管理および運営の効率性を向上させ、当面、セクター、地方間の接続と相互接続を確保するためにすべての専門データを完了することに重点を置きます。
行政単位の構成を同期し、断固として効果的に実施する
政治局の結論と国会常務委員会の反省、2023～2025年の期間における郡および町レベルの行政単位の構成に関する政府の反省を、同期して、断固として、効果的に実施する。
特に、2025年に各レベルの地方党大会の組織を安定させるために、2024年第4四半期までに地区および社町レベルの行政単位の構成を完了する。
あらゆる分野で外交を強化し、公共事業、科学研究、幹部、公務員、公務員の研修・育成、内務省の人材育成において国際機関と効果的に協力し、今後および内務省の各レベルの指導者や管理者となる若手幹部の研修に重点を置く。
内政政策のコミュニケーション強化
情報宣伝活動を重視し、内政分野における政策の伝達を促進して団結と合意を形成し、政治システム全体、幹部、公務員、公務員、各演説の国民を集中して国家行政の構築と、現在の国家発展の要求を満たす新たな政策と政策の立案に参加させる。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、2024年には、幹部、公務員、公務員、労働者チームの責任感、強い決意、多大な努力、困難を乗り越える精神により、内務部門全体が引き続き、与えられた責務を最高レベルで遂行し、第13回全国党大会期間中国全体の発展の成果に貢献するだろう信じている。
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