この計画の目的と要件は、草の根医療に関する省庁、支部、地方自治体、国民の認識と行動に大きな変化をもたらし、国家管理の有効性と効率性を改善し、草の根医療のためのメカニズムと政策を構築し、資源を割り当てることです。
課題と解決策に関しては、各省庁、省庁レベルの機関、政府機関、あらゆるレベルの当局が、課題と解決策の効果的な実施を指揮することに引き続き重点を置くことが計画に明記されています。
適切なロードマップに従って健康保険料の引き上げを継続するための研究
特に、財政メカニズムの革新に関連する基礎医療への投資を増やし、国家予算の使用効率を向上させます。
具体的には、国内外の組織や個人を動員し、草の根医療のための施設や設備への投資や更新に向けた技術的・財政的支援を提供します。
実績と実情を踏まえ、予算配分方法を刷新し、国家発注方式を適用する。基礎保健サービスパッケージを整備し、草の根レベルの保健医療に任務を割り当てる。
プライマリヘルスケアサービスの提供と地域保健管理の促進に向けた支出。予防医学、スクリーニング、疾病の早期発見のための資源を増強。
健康保険による診療サービスの価格を正確かつ全面的に算定する方向で完成させ、医療サービスの価格における福祉政策と社会保障政策を明確に定義する。
国家予算と国民の支払い能力に適したロードマップに従って健康保険料を継続的に引き上げ、保険料に応じて健康保険基金がカバーする基礎医療の範囲内のサービスリストを徐々に拡大することを研究します。
医療スタッフをローテーションして動員し、定期的に草の根の医療をサポートします。
もう一つの課題と解決策は、プライマリヘルスケアにおける人材の質を向上させることです。
したがって、2030年までに、各医療ステーションには少なくとも1人の常勤医師が配置され、各村には専門技術の訓練または指導を受けた医療スタッフが1人配置されることになります。
政府の地方分権化に従って職務職位プロジェクトを開発し、専門職名による職務と人員構成を承認し、適切な量と構成で採用し、草の根の医療レベルでのユニットの機能とタスクの実施を確保します。
草の根保健医療従事者の給与、手当、福利厚生が、業務内容や特性に応じた適切な水準となるよう調査を行う。特に恵まれない地域、国境地域、島嶼部において、資格とスキルを有する労働者を惹きつけ、草の根保健医療の現場で長期的に活躍してもらうための画期的な政策を策定する。
草の根医療スタッフチームの研修と育成を重視し、恵まれない地域に特化した研修政策を策定し、研修と育成の形式を柔軟に調整し、医療知識を継続的に更新します。
医療従事者のローテーション、異動、動員を同期的かつ効果的に実施し、草の根の医療を定期的に支援します。
草の根医療の運営方法を強力に革新する
併せて、草の根ヘルスケアの運営方法を強力に革新します。
具体的には、疾病予防、健康増進、疾病および障害の早期発見・スクリーニングに重点を置き、草の根保健施設における非感染性疾患、慢性疾患、長期ケアの管理と治療を推進し、家庭および地域社会における人々の健康管理を実施します。すべての人々の健康状態をモニタリングし、包括的に管理するという目標を早期に達成します。
2030年までに、健康保険加入率が人口の95％以上に達し、草の根医療施設におけるプライマリケアサービスを受ける人の95％以上が健康保険に加入し、人口の95％以上が健康管理を受け、疾病リスクの高い人が少なくとも年に1回は健康診断を受け、全人口の定期健康診断の実施を目指します。
家庭医モデルを構築し、柔軟な紹介システムを確立する。「医療検診法」の規定に基づき、検診・治療における紹介に関する規定を整備し、草の根保健医療と基礎保健医療の発展政策の効果的な実施を確保する。
伝統医学の疾病予防、治療、健康増進における役割と有効性を促進する。軍医と民間医療の連携、草の根医療と学校医療の連携を強化し、困難な地域、国境地帯、島嶼部における医療能力を向上させる。
草の根医療活動に情報技術システムを同期的に展開し、デジタルトランスフォーメーションを推進し、情報セキュリティを確保し、草の根医療と上級医療、遠隔相談、検査、治療における人々とのつながりを強化し、全国の医療システムと統合的に草の根医療に関する統計を集計し、データを管理するとともに、個人情報と個人情報のセキュリティを確保します。
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