ウオンビ市党委員会は、政治制度を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営することに関する2017年10月25日付第12期党中央委員会決議18-NQ/TWを要約する。

12月14日、ウオンビ市党委員会は第20期市党委員会第47回会議を開催し、政治システムを継続的に革新し、 再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営することに関する2017年10月25日付第12期党中央委員会決議18-NQ/TWを要約した。

会議では、市党委員会副書記、市人民委員会委員長のファム・トゥアン・ダット同志が討論の議長を務めた。

これまで、ウオンビ市党委員会は、2017年10月25日付の第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号および第19-NQ/TW号の効果的な実施を指導・指揮することに注力してきました。市党委員会は、上司の決議、指示、結論を研究・理解し、市党委員会執行委員会および常務委員会の行動計画、規則、規律を策定し、組織人事活動における党の統一的指導・管理の原則を確実なものとするため、組織人事活動の段階、段階、プロセスの実施を組織するなど、職員と公務員の配置、再編、再構築の活動を真剣に推進してきました。

市は、区内の政治体制の組織機構を見直し、再編し、各組織の機能、任務、権限に応じて人員配置を決定しました。具体的には、いくつかの公共サービス部門を再編し、合理化しました。2つの公共サービス部門を解散し、引き続き公共サービス部門に運営メカニズムの革新を指導しました。幹部、公務員、公務員、労働者を省党委員会および省人民委員会が割り当て、承認した人員配置基準に照らして見直し、配置しました。中央および省の規定と指示を遵守するため、ロードマップに沿って副リーダーの人数配置計画を策定しました。

市は、祖国戦線とウオンビ市の社会政治組織に助言と支援を行う専門機関を設立しました。行政単位の整理と合併の政策を実行するため、ディエンコン社をチュンヴオン区に合併するプロジェクトを開発しました。市内の村と町の100％で、党細胞書記が村長と町長を兼任するモデルが実施されています。党職員については、市の社会政治組織と市レベルの行政組織で2017年と比較して28人削減されました。公共サービス部門の職員は2017年と比較して7人削減されました。町レベルの公務員と町、村、町レベルのパートタイム労働者の職員は2017年と比較して20人削減されました。

会議では、市クラスの政治システムにおける組織と機構の再編と合理化プロジェクトも承認され、その内容は党組織の再編案、党機関、労働組合、政府の組織と機構の再編案、再編後の幹部、党員、公務員の配置計画とロードマップ、影響評価、実施計画、ロードマップ、予算などであった。

会議では、2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号に基づいて機構再編を行った機関や単位の代表者が、機構再編の実施後に得られた好事例や教訓について議論し、共有した。

会議の締めくくりの挨拶で、省委員会委員で市党委員会書記のマイ・ヴ・トゥアン同志は、決議第18-NQ/TW号に基づく組織と職員の再編作業で達成された成果は、近年、市の政治任務の遂行と社会経済発展に重要な貢献を果たしてきたと強調した。決議第18-NQ/TW号の実施における達成された成果、限界、困難を評価し、市党委員会常務委員会は、市レベルの政治システムにおける組織と機構の再編と合理化に関するプロジェクト草案の策定を指示した。市党委員会書記は、これは今後実施する必要がある重要な内容であると強調した。彼は、市の政治システム全体が、再編後の新しい機構をすぐに運用し、仕事を中断させることなく、その精神で、プロジェクトの内容を徹底的に把握し、強い決意で実行するよう求めた。

市党委員会書記はまた、各幹部と党員が政策の精神を遵守し、機関や部門の長が客観的、公正、合理的、かつ効果的な方法で仕事を手配し割り当てる責任を保持するよう要求した。

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