へき地の教師たちの思い

TP – テトが来るたびに、多くの教師にとってテトボーナスの話は大きな関心事です。中には、1年間の懸命な働きに対して数十万ドンしかボーナスを受け取れない教師もいます。

ダクラク省クロンボン郡クープイ中学校のグエン・ヒュー・ヒエップ先生は、長年、辺鄙なコミューンで勤務してきた。テトボーナスの話は常に話題になるが、ヒエップ先生はこの件について話すのをためらっている。ヒエップ先生によると、通常、年末には、ダクラク省人民委員会の年次規定に応じて、自分と学校の教師たちは1人あたり30万ドンまたは50万ドンを受け取るという。

さらに、学校が年間を通して定期的な経費を節約すれば、各教師に多少の余裕が生まれます。ある年は100万ドンの余裕が出て、ある年は出ないこともあります。それがヒエップ先生が毎年テト休暇中に受け取るお金です。

ヒエップ氏は、教師も一年中働き、献身的に働いているため、上記の金額は低すぎると考えている。旧正月になると、他の職業と同様に、教師も多くの出費に直面する。「業界が支給するボーナスの額は、教師が受け取る金額と同額です。他の業界では、旧正月、新正月、そして13ヶ月目の給与にボーナスを支給しているのを見ると、少し不安になります」とヒエップ氏は語った。

ダクラクの辺鄙な村の教師が生徒たちに祖国と国家への愛を教える

そのため、ヒエップ氏は、政府が教師へのテトボーナスについて検討する必要があると期待しています。年末には、教師たちは生活費を賄えるだけのお金を持つことができるからです。ヒエップ氏にとって、テトボーナスが増えることは教師たちの喜びと活力につながります。そうでなければ、教師たちはあまり心配していません。お金の話をしすぎるのは良くないからです。

ラムドン省ラムハー郡タンタン2小学校のヌー・ヴァン・バ校長は、長年にわたり同校の教員は旧正月のボーナスを受け取っていないと述べた。しかし、年度初めに郡が承認した学校の貯蓄から、教員には追加収入が支払われる。この金額は、各教員の2024年度のコンクールでの成績に基づいて算出される。

「当校には契約教員が多く、年末の平均追加収入は1人あたり300万ドンです。2024年7月初旬、勤務実績と年間課題の達成度評価・分類結果に基づくボーナス制度に関する政府令73/2024号について知りました。しかし、現在まで、学校は所轄官庁からこの制度について説明を受けていません」とバ氏は語った。

フイン・トゥイ - タイ・ラム

出典: https://tienphong.vn/thuong-tet-tam-tu-cua-giao-vien-vung-sau-post1708284.tpo