最も注目すべきは、国会と政府の組織・人事改革が完了し、国家の指導・行政機構の合理化政策が具体化されたことです。合理化とは、単に機関や部署の数を減らし、給与所得者数を減らすことではなく、指導・行政活動の質を向上させることです。
約半年前を振り返ると、長らくくすぶり続け、多くの不満の声が上がっていた、煩雑で重複し、非効率的な国家管理機構の合理化が、これほどまでに断固として、かつ円滑に進められるとは、おそらく多くの人々が想像できなかっただろう。中央レベルではあったものの、この成果は党、国会、そして政府の強い決意を示すものであった。それはまた、国の発展の要請に応える国民の意志と熱意から生まれた、切実な生活の要求の結果でもあった。
過去18年間、22の省庁及び省庁級機関、8つの政府機関によって維持されてきた中央執行機関は、現在、17の省庁及び省庁級機関、5つの政府機関に縮小されている。これに伴い、中央行政機関も13の総局及びそれに準じる機関を縮小し、500以上の部、200以上の局、3,000以上の支局を縮小した。
組織機構の合理化がこれほどの成果を上げた例はかつてなかったと言えるでしょう。これは、国に新たな機会を切り開くための十分なビジョンと勇気があれば、不可能に思えることも実現可能であることを示しています。
国家行政の専門家は皆、地域や世界の他の国々と比べて、再編後のベトナム政府の新しい構造は「合理化」されたグループに属するという同じ見解を共有している。
しかし、党の決議18/NQ-TUを実行する上で、「洗練」は主要な目標ではありません。この革命のより重要な目標は、機構の「洗練」です。再編後、新しい機構は以前よりも効果的に機能しなければなりません。それは、ト・ラム書記長が要求する「洗練され、コンパクトで、強力で、効率的で、効果的で、効率的」でなければなりません。
政府機構だけでなく、党と国会の指導機構も再編・合理化され、国会傘下の複数の党委員会・委員会が統合された。これにより、各機関の機能と任務が明確化され、革新の要請に応え、国家発展における指導の有効性が向上した。
新たな体制がより良く、より効果的かつ効率的に機能するためには、まだ多くの課題が残されています。政府は、情報技術の活用とデジタル変革の促進という文脈において、新たな業務要件、新たな人員、管理レベル、そして新たな運用方法に基づき、3月1日から体制が確実に運用開始されるよう、省庁、省庁級機関、政府機関の機能、任務、権限に関する政令を速やかに完成させ、公布する決意を示しました。
中央政府とともに、地方は各レベルの党委員会と当局の指導機構を自発的かつ緊急に整理・合理化し、各機関、部門、支部、ユニットの機能と任務を再定義して、任務遂行の最高の効率を達成し、公共サービスの効率を高め、人々と企業によくサービスします。
改革と変革は決して容易なことではなく、時にはその代償を受け入れなければならないこともあります。しかし、最高指導層の政治的決意と社会全体の合意が得られれば、国の管理・行政機構が再編・合理化され、新たな勢いが生まれることが期待できます。それは、国家と国民の利益のため、そして新時代の豊かで力強いベトナムのための行政機構です。
ハノイモイ.vn
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