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若い才能 - 創造的資源と文化芸術の発展

Công LuậnCông Luận12/11/2024

(CLO)11月12日、ハノイで文化芸術マガジン( 文化スポーツ観光省)が「若い才能 - 創造的資源と文化芸術の発展」をテーマにしたワークショップを開催しました。


ワークショップは、伝統的な文化芸術的価値と現代の文化芸術的創造の保存と促進における若い才能の役割と現状を評価および分析し、管理者、研究者、地方自治体、文化芸術実践者が文化芸術的創造における若い人材の重要性と意義をよりよく認識できるように支援することを目的としていました。

そこから、2030年までの文化発展戦略の目標を達成するために、質を向上させ、若い才能の資源を効果的に促進するための実用的なソリューションを提案します。このワークショップは、 ハノイクリエイティブデザインフェスティバル2024に対応した実践的な活動でもあります。

若い才能のための仕組みと政策が必要だ。

文化芸術誌編集長のホアン・ハ氏は、ワークショップの開会演説と紹介において、近年、特に2021年の全国文化会議以降、文化分野は党、国家、そして社会から注目と配慮を受けていると述べた。文化芸術分野における数多くの人材育成プロジェクトに加え、国家による職人支援政策や伝統芸術育成へのインセンティブに加え、文化芸術学校制度における多くの技術・テクノロジー施設への投資も行われている。

若い才能は創造性と視覚芸術文化の発展の源である1

文化芸術誌編集長ホアン・ハ氏が開会の辞を述べ、ワークショップを紹介しました。

しかし、それ以外にも、芸術教育のボトルネック、芸術家や俳優に対する制度や政策(トレーニング、インセンティブなど)、作家やクリエイターに対する著作権料や報酬、若者を文化芸術の実践活動に参加させるためのメカニズム、社会化された資源の動員の問題など、文化芸術分野の若い才能の発展を真に刺激し、動機付けるメカニズムや政策には、依然として多くの問題や不十分さが残っています。

上記の問題から、管理者、科学者、地方自治体、文化芸術実践者が文化芸術創造における若い人材の現状をより明確に認識し、その上で、2030年までの文化発展戦略の目標を達成し、ハノイクリエイティブデザインフェスティバル2024に対応するために、若い才能資源の質を向上させ、効果的に促進するための実用的なソリューションを提案できるようにするために、文化芸術マガジンはワークショップ「若い才能 - 創造的資源と文化芸術の発展」を開催します。

ワークショップで発表を行ったベトナム国立文化芸術院教授・博士のレ・ティ・ホアイ・フオン氏は、芸術分野で働く人々の集団は、社会の他の職業に従事する大多数の人々とは全く異なると述べました。彼らは、創造性と個人の能力に特別な配慮が求められる芸術という全く異なる環境で学び、実践し、働いています。

数百人、数千人のエンジニアや熟練労働者を同時に育成したい場合、わずか3~5年で済みます。専門医の育成期間は最長でも8年です。しかし、芸術的な才能を育むには数十年、数十年かかり、それでも真の才能を育むことができない場合もあります。

若い才能は創造性と視覚芸術文化の発展の源泉である2

ベトナム音楽マガジンの研究者、音楽理論家であるグエン・クアン・ロン氏が、現代の伝統文化と芸術の保存と推進における若い世代の役割について語ります。

伝統文化芸術の保存と振興における若い世代の役割について、ベトナム音楽誌の研究者で音楽理論家のグエン・クアン・ロン氏は次のように述べています。「若い世代が伝統文化芸術の保存と振興に参加する出発点は、多くの場合、一般レベルの実践者、つまり演奏家や作品の直接制作者となることです。伝統価値の回復と新たな価値の創造のプロセスに正式に参加し始めるのは、遺産に対する明確な理解を得た時であり、新たな価値を創造するのは、青年期の成熟期です。出発点は様々で、適切な芸術を専門とする専門学校で直接学ぶ人もいれば、地域社会から直接学び、口伝や実践を通して遺産を実践する人もいます。」

クアン・ロン氏によると、伝統的価値の保存・促進、そして新たな価値の創造に参加するのは主に地域社会からであり、彼らは自発的に、社会化された形で活動している。中には、経済収入を得るために製品に新たな価値を復元・創造する活動を正式な仕事と捉えている人もいれば、専門職として働きながらも、伝統的な文化・芸術的価値に関連する創造プロセスのみを貢献と捉えている人もいる。また、生計を立てるために他の仕事に就きながら、故郷の伝統を守るために参加する人もいる。

若い才能は創造性と芸術・文化の発展の源です。

ワークショップ「若い才能 - 創造的資源と文化芸術の発展」の様子。

文化芸術分野における若手人材育成のための解決策を提案したベトナムサーカス連盟会長、人民芸術家、マスターのトン・トアン・タン氏は、文化芸術分野における若手人材育成には、政府機関、芸術団体、地域社会、そして企業間の緊密な連携が必要であると述べた。文化芸術分野における若手人材育成には、政策と育成方法に関する具体的な提言が必要である。

トン・トアン・タン氏は「政策メカニズムの支援と革新的な訓練方法を組み合わせることで、若い才能の育成と発展に貢献し、社会における芸術の質と価値を向上させることができる」と強調した。

今朝のワークショップは、科学者、芸術家、そして経営者が、ベトナムの文化芸術の発展を促進する上での若い才能の役割について、実践的な経験と研究を交換し、共有するフォーラムです。同時に、若い世代が創造性を伸ばし、文化芸術分野でのキャリア機会に繋がることを奨励し、強い国民的アイデンティティを持つ先進的なベトナム文化の構築と発展に貢献します。

ワークショップでは、理論と実践の両面から32件の貴重な発表がありました。ワークショップで発表された報告と意見交換は、主に以下の点に焦点を当てていました。文化芸術を創造する若い才能、特に若者の発掘、育成、教育の現状(利点と限界)を評価すること。これにより、文化芸術分野における才能ある若い人材の発掘、育成、教育、教育のための解決策を提案し、ベトナム文化と国民の総合的な発展を促進し、2030年までの文化発展戦略を成功裏に実現することを目指しました。

文と写真:チュン・グエン


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出典: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thhuat-post321006.html

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