ホーチミン市の就職活動中の学生：雇用主の目に留まるためのヒント

印象に残る「押し」

本日（6月14日）、金融マーケティング大学（UFM）が主催した就職フェアには、50社を超える一流企業や人材紹介会社が集まり、学生に約3,500件の魅力的な求人を提供しました。

この機会を実際に仕事につなげるためには、学生は徹底的に準備し、雇用主が何を求めているのかを理解する必要があります。

UFMの入学・広報・企業関係部門副部長であるグエン・ティ・キム・フン理学士によると、まず注目すべき印象的なポイントは履歴書です。履歴書は実績を列挙するだけでなく、効果的な自己PRツールでもあります。

「フェアでの機会を最大限に活用するために、学生は履歴書を専門的に、そして方向性を持って準備する必要があります」とフォン理学修士は強調しました。

彼女は、質の高い履歴書の鍵は明瞭さと誠実さだと提言しています。学生は、応募する職種に関連する学歴、スキル、課外活動、プロジェクト、インターンシップなどを重点的にアピールすべきです。

履歴書のデザインは、見やすく読みやすいものでなければなりません。カラフルで見づらいものは避けてください。履歴書があらゆるデバイスで正しく表示されるようにするには、PDF形式が常に推奨されます。

フォン氏は、それぞれの履歴書は応募職種に合わせて「カスタマイズ」する必要がある、つまり応募職種に合わせて調整する必要があることを強調しました。フォン氏は学生たちに、同じ履歴書をすべての職種に使い回すのではなく、それぞれの企業の要件に最も適したスキルと経験を強調するように内容を調整するようアドバイスしています。

もう 1 つ注意すべき点は、プロ意識と自発性を示すために、ブースに直接提出できるように 5 ～ 10 部の印刷コピーを常に用意しておくことです。

Sinh viên TPHCM tìm việc: Tuyệt chiêu lọt mắt xanh nhà tuyển dụng - 2 — 学生たちは総合採用フェアについて多くの質問をした（写真：Huyen Nguyen）。

それに加えて、学生は短い面接に向けて心構えとスキルを準備し、1分以内に自信を持って自己紹介をすることで、面接の冒頭から共感を呼び、注目を集める必要があります。さらに、キム・フン修士課程の学生は、雇用主への敬意を示すために、礼儀正しく、きちんとした、エレガントな服装をするよう学生にアドバイスしています。

積極的でオープンマインドであることもプラスになります。若い人は、質問したり、アドバイスを求めたり、学ぶ意欲を示したりすることをためらわないでください。事前に企業情報（社名、事業分野、募集職種など）を調べておくと、面接で強い印象を与えることができます。

「雇用主とのあらゆる会話を、本当の面接だと捉えてください。これは、コミュニケーションスキルを磨き、能力を発揮し、プロの労働市場への最初の扉を開く貴重な機会です」と、グエン・ティ・キム・フン氏は雇用主を虜にするためのヒントをいくつか共有しました。

情熱が鍵

ビジネス面では、メイバンク証券会社の人事部長トラン・ド氏が、特に証券業界という困難だがチャンスもある分野において、候補者に対して具体的な基準を与えています。

トランさんによると、良い就職の機会を得るためには、学生は自分の目標を明確に定め、情熱を育む必要があるという。

「大切なのは、自分が何を望んでいるのかを明確にし、その情熱を育むことです。情熱に加えて、しっかりとした知識基盤も不可欠です。さらに、粘り強さと忍耐力も、この業界で生き残り、成長していくための重要な要素です」とトラン氏は語りました。