SHBは2023年の現金配当を5％の割合で支払う権利を設定

サイゴン・ハノイ商業銀行（HoSE: SHB ）の取締役会は、5%の現金配当を支払うために株主名簿を締め切る日を7月19日と決定した。

SHB取締役会の決定は、2024年定時株主総会における2023年の配当計画に関する決議に基づいて実施されます。具体的には、株主総会は2023年の配当率を16%（現金5%、株式11%）とすることを承認し、定款資本金は40兆6,580億ドンに増加する見込みです。また、SHBは管理機関への提出書類を準備しており、2024年第3四半期に2023年の配当を11%の株式で支払う準備を進めています。

最近、国立銀行はSHBの設立・運営ライセンスにおける定款資本の内容を修正する決定を下しました。これにより、SHBの定款資本は36兆6,290億ドン以上となりました。国立銀行のこの決定は、SHBが従業員持株制度（ESOP）に基づく4,350万株以上の発行を完了した後に行われました。

SHBは、2024年までに総資産を701兆ドン超にすることを計画しています。また、総信用残高は14%増加（国家銀行の承認に基づいて調整）、市場1への資金流入は実際の信用増加率と一致する見込みです。税引前利益は22%増加し、11兆2,860億ドンに達する見込みです。2024年の配当利回りは18%となる見込みです。

2024年から2028年の期間、SHBは、メカニズム、ポリシー、規制、プロセスの改革、人が主体であること、顧客と市場を中心に据えること、情報技術とデジタル変革を近代化し、6つの中核的な文化的価値観「心 - 信頼 - 信念 - 知識 - 知性 - ビジョン」をしっかりと遵守するという4つの柱に基づく強力で包括的な変革戦略を実行するためにリソースを集中させます。

SHB は、効率性でトップ 1 の銀行、最も人気のあるデジタル銀行、最高のリテール銀行になるという戦略目標を掲げており、同時に、サプライ チェーン、バリュー チェーン、エコシステム、グリーン開発によって、戦略的な民間および国営企業の顧客に資本、金融商品、サービスを提供するトップ銀行になることを目指しています。

SHBは、確固たる基盤と文化の深みを基盤とし、持続可能で安全かつ効果的な発展を着実に推進し、国際基準と現代モデルに基づいたガバナンス能力を継続的に向上させています。厳格なリスク管理方針を実施し、資本安全比率を確保し、国立銀行の規制をより適切に遵守し、バーゼルIIおよびバーゼルIII基準を遵守しています。SHBはイノベーション、責任、効率性を追求し続け、地域レベルおよび国際レベルにおいて、主導的な金融機関としての地位を確固たるものにしています。

出典: https://phunuvietnam.vn/shb-chot-quyen-tra-co-tuc-2023-bang-tien-mat-voi-ty-le-5-20240701202901507.htm