この度、東南アジア商業銀行（ SeABank 、HOSE: SSB）は、Anphabeとベトナム商工連盟（VCCI）が発表した「ベトナムで最も働きがいのある会社2024」に選出されました。「ベトナムで最も働きがいのある会社2024」は、企業ブランディングと労働環境ソリューションの先駆的コンサルティング会社であるAnphabeが毎年発表する労働環境ランキングで、VCCIがスポンサーとなり、市場調査会社Intage Vietnamが検証しています。このランキングでは、人材動向や人材管理の詳細な分析も提供され、企業が効果的な人材戦略を策定するために、優秀な人材の誘致、モチベーション向上、維持に重要な要素を解明しています。 2024年のランキングは、ベトナム全土の7万人以上の従業員を対象にした調査結果に基づき、給与、育成機会、文化と環境、リーダーシップとマネジメント、仕事と生活の質、企業の評判など、多くの基準に基づいてまとめられました。SeABankは、明確なキャリアパス、競争力のある福利厚生ポリシー、従業員向けの多くの優遇ポリシーを備え、従業員が自分らしく活躍できる、平等で友好的、団結力のあるプロフェッショナルな労働環境の構築に向けた継続的な努力により、ベトナムの2024年の最も働きがいのある会社のランキングに選ばれ、表彰されました。 SeABankは、人材を持続可能な発展の「鍵」と位置付け、魅力的な給与・ボーナス制度、充実した福利厚生制度など、人材育成に常に注力しています。従業員が安心して就業し、長く銀行に勤められるよう支援しています。そのため、年次昇給制度は市場競争力を確保し、勤続年数と積立金に応じて標準よりも長い年次休暇制度を設けています。また、包括的な健康保険SeACare、従業員向け優遇融資制度（SeAStaff Privilege）、定期健康診断、従業員向けストックオプション（SEAESOP）の発行も行っています。さらに、SeABankでは、チームビルディング、SeASportスポーツフェスティバル、SeALegueフットボールトーナメント、SeABank Run For The Future、年末パーティーなど、従業員の絆を深めるイベントを定期的に開催しています。また、SeABankは、両親への感謝の気持ちを表すSeATetギフトプログラム、従業員の子供へのお年玉やプレゼント、ファミリーデー「SeAFamily」など、従業員の家族への配慮にも力を入れています。さらに、SeABankは組織文化の先進銀行を目指し、企業文化の発展に常に注力しています。組織文化を無形資産と捉え、組織の力強い成長に貢献しています。その核となる価値観は、「地域社会のために」です。毎年、「Spring of Love」、「SeABankers for Children」、「Citizens' Week」など、従業員全員が参加する意義深い人道支援プログラムを実施し、愛を広め、社会の恵まれない人々と分かち合い、地域社会のための文化を育んでいます。 SeABankは、徹底的な投資を行い、常に最良の職場環境の創造に努めています。SeABankは、新たな時代における銀行の発展要件を満たす、ますます専門的で献身的な従業員を誇りにしています。SeABankに所属する従業員の割合は増加しており、銀行への満足度とコミットメントを示しています。SeABankで正式に勤務する5,500人以上の従業員のうち、約2,900人が5年以上の勤務経験を持ち、そのうち800人以上が10年以上、約500人が15年以上の勤務経験を持っています。SeABankは、「ベトナムで最も働きがいのある職場2024」に選出される前に、HR Asiaから3年連続（2021年から2023年）で表彰されました。これは、銀行が過去30年間に築いてきた「つながり」の文化を継承し、透明性、結束力、そして効果的な職場環境を構築し続けるための原動力となるでしょう。これは、SeABankが人事政策を効果的に推進し、有能で献身的な人材を銀行に確保してきたことの証です。出典: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html
Báo Đại biểu Nhân dân•26/11/2024
コメント (0)